É necessário observar as novas regulamentações sobre os grupos que participam do Seguro-Desemprego, de acordo com a Lei do Emprego alterada.

Especificamente, a Cláusula 1, Artigo 31 acrescenta 3 novos grupos de sujeitos participantes do seguro social, incluindo:

Empregados que trabalham sob um contrato de trabalho com prazo de um mês ou mais, incluindo casos em que o empregado e o empregador concordam com um nome diferente, mas o conteúdo inclui trabalho remunerado, salário e gestão, operação e supervisão por uma das partes;

Os empregados especificados no Ponto a desta Cláusula que trabalham em tempo parcial e têm um salário mensal igual ou superior ao menor salário usado como base para contribuições obrigatórias para o seguro social, conforme prescrito na Lei do Seguro Social;

Legenda da foto — Trabalhadores concluem procedimentos para receber benefícios de desemprego no Centro de Serviços de Emprego de Hanói .

Gerentes de empresas, controladores, representantes do capital da empresa conforme prescrito por lei; membros do Conselho de Administração, Diretores Gerais, Diretores, membros do Conselho Fiscal ou controladores e outros cargos de gestão eleitos de cooperativas e sindicatos cooperativos conforme prescrito pela Lei sobre Cooperativas que recebem salários. (Em que os funcionários que são gerentes de empresas, gerentes de cooperativas que recebem salários e participam do seguro social obrigatório conforme prescrito pela lei sobre seguro social não são prescritos na Lei de Emprego de 2013, mas foram prescritos no Decreto nº 28/2015/ND-CP de 12 de março de 2015 do Governo detalhando a implementação de uma série de artigos da Lei de Emprego sobre seguro-desemprego).

Além disso, a Cláusula 2, Artigo 31 também acrescenta sujeitos que não precisam participar do seguro-desemprego, exceto aqueles que recebem pensões ou fazem trabalho doméstico de acordo com a Lei de Emprego de 2013, incluindo: Pessoas que recebem benefícios de seguro social, subsídios mensais de acordo com regulamentações governamentais ou elegíveis para pensões; funcionários trabalhando sob contratos probatórios de acordo com regulamentações da legislação trabalhista.

A Lei do Emprego de 2025 também atribui à Comissão Permanente da Assembleia Nacional a tarefa de decidir sobre a participação no seguro-desemprego para outros cidadãos que tenham empregos e rendimentos estáveis e regulares, com base na proposta do Governo, de acordo com as condições de desenvolvimento econômico e social de cada período. Esta disposição cria condições para a expansão da participação no seguro-desemprego para outros grupos de cidadãos, de acordo com as mudanças nas relações de trabalho, nas condições de desenvolvimento socioeconômico e na vida dos trabalhadores no futuro.

Fonte: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/quy-dinh-moi-ve-nhom-tham-gia-bao-hiem-that-nghiep-theo-luat-viec-lam-sua-doi-can-luu-y-20251008172903886.htm