Elaboração de um novo decreto sobre o aumento do salário mínimo, aplicável a partir de 2026.

(Chinhphu.vn) - O Ministério do Interior está elaborando um decreto que regulamenta o salário mínimo para trabalhadores com contratos de trabalho, com um aumento de 7,2% em relação ao nível atual, previsto para entrar em vigor a partir de 1º de janeiro de 2026.

O projeto de decreto estipula o reajuste do salário mínimo para um aumento de 7,2% em relação ao nível atual, com vigência a partir de 1º de janeiro de 2026 - Foto: VGP/Thu Giang

Segundo o Ministério do Interior , mais recentemente, em 30 de junho de 2024, o Governo emitiu o Decreto nº 74/2024/ND-CP, que estipula o salário mínimo para os trabalhadores com contratos de trabalho, com um aumento médio de 6% em comparação com 2022.

Assim, a partir de 1º de julho de 2024, o salário mínimo mensal será aplicado em 4 regiões: Região I: 4.960.000 VND, Região II: 4.410.000 VND, Região III: 3.860.000 VND, Região IV: 3.450.000 VND; o salário mínimo por hora na Região I é de 23.800 VND/hora, na Região II é de 21.200 VND/hora, na Região III é de 18.600 VND/hora e na Região IV é de 16.600 VND/hora.

Por meio da implementação prática, esse salário mínimo contribuiu para garantir um padrão mínimo de vida e melhorá-lo para os trabalhadores; compartilhando e harmonizando os interesses dos trabalhadores e das empresas, melhorando a vida dos trabalhadores e garantindo a manutenção, a recuperação e o desenvolvimento da produção e dos negócios das empresas.

No entanto, até o momento, existem diversas questões que precisam ser consideradas no ajuste do salário mínimo. Em particular, fatores socioeconômicos , o mercado de trabalho e a capacidade das empresas têm apresentado mudanças mais positivas.

A macroeconomia continua estável, com a taxa de crescimento econômico (PIB) nos primeiros seis meses de 2025 atingindo 7,52%, e a meta para 2025 é de 8% ou mais; o mercado de trabalho está estável e mantém o ritmo de recuperação; a produção empresarial tende a melhorar; os salários e a renda dos trabalhadores continuam estáveis ​​e em crescimento, sendo superiores a cada trimestre anterior.

O valor real do salário mínimo no Decreto nº 74/2024/ND-CP diminuiu gradualmente ao longo do tempo devido ao aumento do índice de preços ao consumidor (IPC). Com a previsão de aumento do IPC em 3,7% ao ano em 2025 e 2026, o salário mínimo acima mencionado não será mais suficiente para garantir o padrão de vida mínimo dos trabalhadores e suas famílias até o final de 2026 (cerca de 6,6% menor).

O salário mínimo estabelecido pelo Decreto nº 74/2024/ND-CP é determinado por região e vinculado aos limites administrativos de cada distrito. Entretanto, a partir de 1º de julho de 2025, após a reestruturação das unidades administrativas em todo o país, as áreas de aplicação do salário mínimo foram revisadas e ajustadas pelo Governo, passando a estar vinculadas às novas unidades administrativas de nível municipal.

No entanto, como esta é uma política que tem um amplo impacto em muitos setores, incluindo empresas e trabalhadores, as localidades que aplicam salários mínimos de acordo com as unidades administrativas de nível comunal precisam continuar sendo revisadas e atualizadas para se adequarem à situação real das localidades após o reajuste.

Além disso, em 25 de julho de 2025, o Conselho Nacional de Salários emitiu o relatório nº 009/BC-HDTLQG ao Governo, recomendando um aumento médio de 7,2% no salário mínimo, com vigência a partir de 1º de janeiro de 2026.

Portanto, é necessário elaborar um Decreto que regule o salário mínimo a ser aplicado em 2026. O conteúdo principal da proposta de Decreto estipula o reajuste do salário mínimo para um aumento de 7,2% em relação ao nível atual, a ser aplicado a partir de 1º de janeiro de 2026 (coincidindo com o plano que o Conselho Nacional de Salários recomendou unanimemente ao Governo).

De acordo com a minuta do Decreto, o salário mínimo mensal nas 4 regiões é o seguinte: região I, 5.310.000 VND/mês; região II, 4.730.000 VND/mês; região III, 4.140.000 VND/mês; e região IV, 3.700.000 VND/mês.

O salário mínimo acima mencionado representa um aumento de VND 250.000 para VND 350.000 (equivalente a uma taxa média de 7,2%) em comparação com o salário mínimo atual.

Segundo o Ministério do Interior, o reajuste do salário mínimo acima mencionado é cerca de 0,6% superior ao padrão mínimo de vida dos trabalhadores até o final de 2026, visando a melhoria das condições de vida dos trabalhadores. Esse reajuste busca conciliar os interesses de trabalhadores e empresas, priorizando a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores e garantindo a manutenção e o desenvolvimento da produção e dos negócios das empresas.

O projeto também estipula salários mínimos por hora em quatro regiões: região I, 25.500 VND/hora; região II, 22.700 VND/hora; região III, 20.000 VND/hora; e região IV, 17.800 VND/hora.

Em relação à área aplicável, a minuta herda a lista do Decreto nº 128/2025/ND-CP, mas foi ajustada e atualizada de acordo com as solicitações das localidades após a reorganização das unidades administrativas.

Especificamente: Mudança do nome do bairro de Hoang Van Thu (Lang Son) para bairro de Ky Lua; realocação de diversas áreas da região II para a região I em Hai Phong; da região III para a região II em Nghe An, Quang Tri e Khanh Hoa; da região IV para a região III em Quang Tri e Khanh Hoa; realocação da região I para a região IV em algumas comunas da província de Quang Ninh; realocação da região III para a região IV em algumas comunas da província de Quang Tri.

O ajuste das regiões locais visa criar um equilíbrio razoável nos preços da mão de obra entre localidades vizinhas, visto que estas possuem mercados de trabalho mais desenvolvidos, zonas e polos industriais consolidados, infraestrutura significativamente melhorada e estão adjacentes a outras localidades com salários mínimos mais elevados.

O reajuste do salário mínimo será implementado a partir de 1º de janeiro de 2026, para garantir tempo suficiente para que as empresas preparem seus planos e disponibilizem os recursos necessários para a implementação.

Segundo o Ministério do Interior, a maioria dos países opta por ajustar o salário mínimo no início do ano fiscal para facilitar o planejamento das empresas.

No Vietnã, de 2000 até o presente, o governo reajustou o salário mínimo 20 vezes no total, das quais 15/18 foram reajustadas em 1º de janeiro. Os demais reajustes em 1º de janeiro de cada ano estão associados a flutuações atípicas (o salário mínimo atual entra em vigor em 1º de julho de 2024; esse reajuste foi definido no contexto econômico e social após a superação do período mais difícil da pandemia de COVID-19 e o início de uma recuperação consistente com diversos aspectos positivos).

Thu Giang

Fonte: https://baochinhphu.vn/xay-dung-nghi-dinh-moi-ve-tang-luong-toi-thieu-ap-dung-tu-nam-2026-102250929102332148.htm