Segundo o Conselho Estadual de Emprego (ESB), houve mais de 939.000 candidaturas para 7.500 vagas, o que significa uma média de 13.000 pessoas concorrendo a uma única vaga.

“Diploma fácil, habilidades fracas” - a causa principal

A ESB começou a aceitar inscrições online em 15 de setembro, com o prazo prorrogado para 6 de outubro, em vez de 29 de setembro, como planejado inicialmente. O exame de admissão será realizado a partir de 30 de outubro.

Segundo o Bhaskar English , entre os candidatos estavam 42 doutores e 12.000 engenheiros. Muitas pessoas com alto nível de escolaridade disseram que foram obrigadas a se candidatar devido à falta de oportunidades de emprego adequadas.

O Sr. Shailendra Srivastava, ex-comissário de transportes e ex-oficial superior da polícia (IPS), atribuiu a culpa ao desemprego generalizado e à má qualidade da educação .

“Muitos estudantes conseguem um diploma de engenharia com muita facilidade, mas não têm um conhecimento profundo da sua área. Portanto, optam por empregos mais fáceis de conseguir em vez de empregos que exigem habilidades técnicas avançadas”, explicou ele.

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A taxa de desemprego entre pessoas com formação acadêmica elevada na Índia, incluindo doutorados e mestrados, não é baixa.
Foto: The Times of India

A carreira policial na Índia é atraente devido à estabilidade.

Segundo o Sr. Srivastava, os empregos na polícia estão cada vez mais populares devido à sua estabilidade, segurança e longevidade, especialmente num contexto de escassez de empregos no setor privado. Muitos jovens veem isso como uma “saída realista” num mercado de trabalho difícil.

“Terminei meus estudos de engenharia, mas não consegui encontrar emprego. Agora entrei para a polícia e comecei a correr todos os dias para me preparar para o teste físico”, disse Ramkumar Tiwari, um engenheiro formado de Chandia (Umaria).

Ishan Awasthi, formado em MBA, disse que começou a trabalhar no governo devido às dificuldades financeiras da família: "Não havia emprego estável no setor privado, então me inscrevi para o concurso da polícia."

Tanmay Singh Parihar, estudante de mestrado, disse que tem alguém na família que trabalha no setor, então ele também quer seguir os passos da família: "Vou começar na posição mais baixa e depois tentar prestar o concurso para me tornar inspetor."

O processo de recrutamento para cargos de policial júnior na Índia consiste em três etapas: prova escrita (equivalente ao nível do ensino médio), teste físico e verificação de antecedentes.

Os candidatos aprovados receberão um salário que varia de 19.500 a 62.000 rúpias por mês (cerca de 5,7 a 18,4 milhões de VND).

O emprego no setor privado está diminuindo.

“Até mesmo doutores têm dificuldade em encontrar emprego no setor privado. Embora os salários no governo não sejam altos, pelo menos há estabilidade”, disse Tarun Kumar, que dá aulas preparatórias para os exames de admissão das melhores faculdades de engenharia da Índia.

Ele afirmou que, nos últimos 10 anos, muitos estudantes têm se dedicado à engenharia e às ciências exatas , enquanto as ciências sociais têm sido negligenciadas, o que leva a um desequilíbrio entre a oferta e a demanda por recursos humanos. Consequentemente, um número crescente de pessoas com alto nível de escolaridade participa de concursos públicos, mesmo para cargos de nível básico como o de policial, apenas para garantir um emprego estável e seu sustento.

Fonte: https://vietnamnet.vn/tien-si-ky-su-do-xo-thi-cong-chuc-ty-le-13-000-nguoi-canh-tranh-mot-suat-2450144.html