Esse é um conteúdo mencionado no relatório do Banco Mundial (BM) no seminário "Diálogo entre universidades e empresas sobre desenvolvimento de recursos humanos em áreas de alta tecnologia", organizado pela Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh em cooperação com os Consulados Gerais dos Estados Unidos, Japão e Coreia na Cidade de Ho Chi Minh em 27 de agosto.
O Dr. Andrea Coppola relata no seminário na manhã de 27 de agosto (Foto: Manh Quang).
O seminário se concentrou em discutir as necessidades, qualidade, desafios e soluções para o treinamento de recursos humanos de alta qualidade nas áreas de tecnologia de semicondutores, biotecnologia e inteligência artificial no Vietnã.
Em seu relatório, o Dr. Andrea Coppola, economista- chefe do Banco Mundial (BM) no Vietnã, avaliou que a aplicação de tecnologia avançada por empresas de serviços no Vietnã está atrasada, mesmo entre as empresas líderes.
Um dos desafios para o Vietnã atingir sua meta de se tornar um país de alta renda até 2045 são os recursos humanos.
O Dr. Andrea Coppola disse que a oferta atual de recursos humanos altamente especializados do Vietnã ainda é muito limitada, não atendendo às necessidades das indústrias de tecnologia.
O Vietnã também está ficando sem recursos humanos e financiamento para pesquisa e desenvolvimento.
O relatório mostra que, em comparação com outros países da região, a falta de financiamento para pesquisa e desenvolvimento, a falta de instalações e as fracas relações comerciais também são grandes obstáculos para universidades e centros de pesquisa no Vietnã.
Entre as instituições de ensino superior do Vietnã, a falta de financiamento e recursos humanos para pesquisa e desenvolvimento em ciência e tecnologia são as maiores barreiras à qualidade e ao treinamento.
Muitos especialistas nacionais e estrangeiros discutem recursos humanos de alta qualidade no Vietnã (Foto: Manh Quang).
A oferta de recursos humanos altamente qualificados e criativos no Vietnã está crescendo lentamente, não atendendo às necessidades das indústrias de tecnologia.
A partir daí, o BM recomenda soluções que incluem o compromisso com a oferta de instituições de ensino superior, o fortalecimento e a expansão do investimento em treinamento em áreas STEM, nas quais o Estado desempenha um papel de liderança.
O professor associado Dr. Vu Hai Quan, diretor da Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh, disse que na estratégia de desenvolvimento para o período de 2021 a 2030, com uma visão para 2045, a Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh identificou três áreas principais de treinamento e pesquisa, incluindo tecnologia de semicondutores, biotecnologia e inteligência artificial.
A estratégia identifica o treinamento de 1.800 engenheiros e 500 mestres em design de microchips; treinamento e concessão de certificados industriais e internacionais em design de microchips para cerca de 15.000 engenheiros.
O professor associado Dr. Vu Hai Quan informou que a Universidade Nacional pretende treinar 1.800 engenheiros e 500 mestres em design de microchips (Foto: Manh Quang).
Treinando 10.000 engenheiros, bacharéis; 3.200 mestres e 600 doutores em biotecnologia e algumas áreas relacionadas.
Formação de 20.000 bacharéis e engenheiros; 2.000 mestres; 300 doutores na área de tecnologia da informação e IA.
Em relação à pesquisa, o Professor Associado Dr. Vu Hai Quan informou que a estratégia visa dominar uma série de tecnologias essenciais e fundamentais nas áreas de tecnologia de semicondutores, biotecnologia e inteligência artificial. Além disso, pretende-se criar uma série de empresas iniciais e start-ups nessas áreas.
[anúncio_2]
Fonte: https://dantri.com.vn/giao-duc/tien-si-wb-dao-tao-nhan-luc-chat-luong-cao-o-viet-nam-con-nhieu-kho-khan-20240827140828346.htm
![[Foto] A ponte Binh Trieu 1 foi concluída, elevada em 1,1 m e será aberta ao tráfego no final de novembro.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/2/a6549e2a3b5848a1ba76a1ded6141fae)
Comentário (0)