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Hoje em dia, muitos jovens costumam escolher carreiras com base em tendências de mercado ou buscam salários iniciais atrativos. |
Antes de mais nada, é importante entender que uma "carreira" não é simplesmente um emprego para ganhar a vida. É um longo processo de aprendizado, aprimoramento de habilidades, contribuição e desenvolvimento. Uma carreira ideal não precisa ser necessariamente glamorosa, mas precisa ser adequada às habilidades, personalidade e circunstâncias de cada pessoa.
Atualmente, grupos ocupacionais populares são altamente valorizados pela sociedade não apenas por seus salários, mas também por sua aplicabilidade a longo prazo e pela ampla demanda por recrutamento. O setor médico -hospitalar é um exemplo típico. Um clínico geral, após concluir um programa de treinamento de 6 a 9 anos, pode receber uma renda de 15 a 30 milhões de VND por mês em um hospital público e ainda mais em uma instituição privada. Enfermeiros e cuidadores – embora menos proeminentes na mídia – desempenham um papel importante no sistema de saúde, com uma renda que varia de 8 a 15 milhões de VND por mês no Vietnã. No contexto do envelhecimento da população, essas ocupações estão se tornando um "caminho de longo prazo" para aqueles que amam cuidar e têm perseverança.
Além disso, o setor de TI está se tornando uma "mina de ouro" para a geração mais jovem. Um bom programador com 3 anos ou mais de experiência pode facilmente receber um salário de 25 a 40 milhões de VND/mês, sem mencionar a oportunidade de trabalhar remotamente para empresas internacionais. Na Cidade de Ho Chi Minh, muitos estudantes de TI podem ganhar dezenas de milhões de VND antes de se formarem, graças ao trabalho freelance para projetos no exterior. No entanto, essa profissão exige raciocínio lógico, alta capacidade de autoestudo e atualização constante de novas tecnologias.
Educação e treinamento também são áreas sustentáveis. Um professor generalista em uma escola pública recebe atualmente um salário de 7 a 12 milhões de VND/mês, dependendo da antiguidade e do nível de escolaridade. Para professores universitários, o valor pode variar de 15 a 25 milhões de VND. Além do ensino, muitas pessoas também pesquisam, escrevem livros e participam de conferências internacionais – expandindo sua renda e reputação profissional. Esta é uma carreira para quem gosta de compartilhar conhecimento, tem capacidade de comunicação e é paciente.
Impossível não mencionar o setor de gestão empresarial, que é a principal escolha de muitos jovens apaixonados por abrir um negócio ou trabalhar em um ambiente dinâmico. Um especialista em marketing recém-formado na Cidade de Ho Chi Minh pode receber um salário de 10 a 15 milhões de VND/mês, e seu salário pode aumentar rapidamente se tiver a capacidade de criar estratégias e usar ferramentas digitais com proficiência. Já os cargos de gerente de negócios, chefe de departamento ou diretor de marketing em grandes empresas costumam gerar uma renda de 40 a 100 milhões de VND/mês, acompanhada de uma quantidade considerável de pressão e requisitos de habilidades de liderança.
Hoje em dia, muitos jovens costumam escolher uma carreira com base nas tendências do mercado ou em salários iniciais atrativos. No entanto, segundo especialistas, a renda deve ser apenas uma parte da decisão de carreira. O trabalho em si precisa trazer entusiasmo, oportunidades de aprendizado e a capacidade de se desenvolver de forma sustentável. Uma carreira com renda média, mas adequada aos seus interesses e pontos fortes, pode proporcionar uma vida mais feliz do que uma carreira "quente" que causa estresse a longo prazo.
Além disso, empregos freelance e criativos estão em ascensão no mundo digital. Um designer gráfico freelancer pode trabalhar em casa, receber projetos nacionais e internacionais e ganhar até dezenas de milhões de VND por mês se tiver uma boa reputação. Um YouTuber com muitos seguidores e conteúdo de qualidade pode ganhar dinheiro com publicidade, contratos de patrocínio – até centenas de milhões por mês. No entanto, esses também são empregos altamente competitivos, que exigem perseverança na construção de uma marca pessoal a longo prazo.
Para os pais, a orientação profissional dos filhos deve se basear na escuta e no apoio, em vez de imposição. Forçar os filhos a escolher uma carreira de acordo com seus próprios desejos – mesmo que seja com boas intenções – pode levar a consequências psicológicas e desorientação no futuro. Seminários de orientação profissional ou ferramentas de teste de personalidade estão se tornando companheiros úteis na jornada de exploração profissional dos alunos.
Fonte: https://tienphong.vn/tim-hieu-nghe-nghiep-va-thu-nhap-dinh-hinh-tuong-lai-tu-nhung-lua-chon-thuc-te-post1753878.tpo
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