A província de Lam Dong tem um déficit de 990 vagas para funcionários públicos em nível de comuna.

O distrito de Lam Vien, em Da Lat, província de Lam Dong , tem um déficit de 12 vagas de pessoal previstas para 2026.
Foto: DOAN KIEN

Nos dias 3 e 4 de abril, o Departamento de Assuntos Internos da província de Lam Dong anunciou que a província terá um déficit de 990 vagas para servidores públicos em nível de comuna em 2026. As áreas com escassez de pessoal concentram-se nos campos de especialistas em aplicação de tecnologia da informação e gestão da transformação digital, transporte, indústria e comércio, segurança alimentar para produtos agrícolas e florestais, meio ambiente e recursos hídricos.

A escassez de funcionários públicos está atualmente concentrada no conjunto de quatro distritos eleitorais na área de Bao Loc, incluindo o distrito de Bao Loc 1 (com falta de 18 pessoas), o distrito de Bao Loc 2 (com falta de 20 pessoas), o distrito de Bao Loc 3 (com falta de 23 pessoas) e o distrito de B'Lao (com falta de 23 pessoas).

Além disso, áreas remotas e rurais, bem como áreas com grandes populações de minorias étnicas, também carecem de funcionários públicos dedicados.

Por exemplo, na comuna de Ta Nang, existe atualmente apenas um responsável pela contabilidade, enquanto este cargo exige um mínimo de quatro pessoas para as seis agências e unidades da comuna. Esta escassez de responsáveis pela contabilidade já dura nove meses, causando dificuldades significativas nas operações da unidade.

A comuna de Ta Nang, uma área remota na província de Lam Dong, tem atualmente apenas um responsável pela contabilidade, enquanto são necessárias no mínimo quatro pessoas para as seis agências e unidades dentro da comuna. (Foto: DOAN KIEN)

Entretanto, muitas outras áreas em Lam Dong atualmente apresentam excedente de funcionários públicos, como a Zona Econômica Especial de Phu Quy, com 27 funcionários excedentes; o distrito de Dong Gia Nghia, com 17 funcionários excedentes; e o distrito de Nam Gia Nghia, com 18 funcionários excedentes.

Para garantir os recursos humanos das agências, localidades e unidades, o Departamento de Assuntos Internos da província de Lam Dong recomenda que o Comitê Popular Provincial não aprove a transferência de servidores públicos que atualmente trabalham em agências e localidades da província para outras províncias.

Além disso, a solução de transferir funcionários públicos entre os setores do Partido e do Estado dentro da mesma comuna, distrito ou zona especial, e de transferir funcionários públicos de uma comuna, distrito ou zona especial para outra dentro da província, deve ser implementada em breve para equilibrar o número de pessoal entre áreas com excedente e áreas com escassez.

As comunas também podem celebrar contratos de trabalho com profissionais para atender imediatamente às necessidades de emprego, priorizando aqueles nas áreas de tecnologia da informação, transformação digital, contabilidade, administração de terras, construção civil, etc.

O Departamento de Assuntos Internos da província de Lam Dong recomendou que não seja processada a transferência de servidores públicos que atualmente trabalham em agências e localidades dentro da província para cargos fora da província. (Foto: DOAN KIEN)

Até 2 de abril, a província de Lam Dong havia realocado 375 funcionários públicos, incluindo 58 transferidos do nível provincial para comunas e distritos, 83 transferidos do setor estatal para o setor do Partido e 114 transferidos do setor do Partido para o setor estatal...

DOAN KIEN

Fonte: https://www.sggp.org.vn/tinh-lam-dong-thieu-990-bien-che-cong-chuc-cap-xa-post846130.html