Secretário-Geral: Estabelecendo as bases para um novo mandato, criando impulso para um período de desenvolvimento.

O Secretário-Geral To Lam enfatizou que cada opinião expressa na 14ª Conferência do 13º Comitê Central do Partido estabelece as bases para um novo mandato, criando impulso para todo um período de desenvolvimento.

Na manhã de 5 de novembro, a 14ª Conferência do 13º Comitê Central do Partido foi solenemente inaugurada em Hanói .

O Secretário-Geral To Lam presidiu e proferiu o discurso de abertura da Conferência.

O membro do Politburo e presidente Luong Cuong presidiu a sessão de abertura.

A 14ª Conferência do 13º Comitê Central do Partido concentrou-se em dois temas principais: o grupo de questões sobre o trabalho do 14º Congresso do Partido e o grupo de questões sobre a construção do Partido e o sistema político. Cada grupo de questões terá muitos conteúdos específicos, especialmente o grupo de questões sobre o trabalho do 14º Congresso do Partido.

Responsabilidade de "escolher a pessoa certa para o trabalho certo"

Em seu discurso de abertura da Conferência, o Secretário-Geral To Lam destacou que o tempo é curto, o trabalho é intenso e as exigências são elevadas, mas quanto mais decisivo o momento, mais devemos nos esforçar, aproveitar o tempo, trabalhar com espírito de superação de desafios, indo além de nós mesmos com pensamento estratégico e ação decisiva em prol do interesse nacional, da liderança e do papel de governo do Partido Comunista do Vietnã.

O Secretário-Geral sugeriu o trabalho de preparação, seleção e integração de pessoal para compor o Politburo e o Secretariado do 14º mandato do Partido. Na 13ª Conferência Central, com base na proposta do Politburo, o 13º Comitê Central do Partido votou unanimemente, com grande convicção, pela indicação de pessoal para o 14º Comitê Central do Partido (excluindo membros do Politburo e membros do Secretariado elegíveis para reeleição e casos especiais) para garantir, fundamentalmente, a estrutura, a quantidade, os padrões, as condições, as áreas e os campos de atuação de acordo com a Diretriz de Trabalho de Pessoal do 14º Congresso do Partido, o Regulamento Eleitoral do Partido e o plano de trabalho da Subcomissão de Pessoal do 14º Congresso do Partido.

Esta é uma base e experiência extremamente importantes para continuarmos a herdar e promover no trabalho de preparação, seleção e integração de pessoal para participar no Politburo, no Secretariado e na liderança chave do Partido e do Estado, mandato XIV, 2026-2031.

O Secretário-Geral To Lam faz o discurso de abertura na 14ª Conferência do 13º Comitê Central do Partido. (Foto: Thong Nhat/VNA)

Nesta Conferência, o Comitê Executivo Central emitirá seu parecer sobre o número de membros do Politburo e do Secretariado para o 14º Congresso e selecionará os membros que integrarão o Politburo e o Secretariado para o 14º Congresso. Esta é uma tarefa particularmente importante, o cerne do cerne, pois tudo é decidido pelo povo. A seleção e a nomeação de membros para a mais alta direção do Partido, que liderarão a implementação das metas ambiciosas e desafiadoras do desenvolvimento nacional neste novo período, devem ser ainda mais criteriosas, precisas, cautelosas e rigorosas.

A seleção e a integração do pessoal que comporá o 14º Politburo e o Secretariado devem enfatizar uma série de requisitos importantes, adequados à nova fase revolucionária do nosso Partido e do nosso país.

O Secretário-Geral enfatizou que a responsabilidade de "escolher a pessoa certa para o cargo certo", especialmente para cargos de alto escalão, como a liderança do país, é um pré-requisito para transformar visão e aspirações em resultados; é necessário selecionar e apresentar as pessoas mais dignas dentre aquelas que merecem integrar o Politburo e o Secretariado. Esses camaradas devem possuir fibra política, integridade e ética, dar o exemplo, colocar os interesses da nação e do povo acima de tudo; devem ter uma visão estratégica apurada e capacidade organizacional para superar obstáculos, desbloquear recursos e fortalecer o país.

Mais importante ainda, deve haver capacidade organizacional para a implementação: definir metas claras e específicas, estabelecer responsabilidades pessoais, mensurar com base em dados e tomar decisões "até o fim" com alta disciplina pública.

Na era digital, critérios indispensáveis ​​são a capacidade digital e o pensamento orientado a dados, o profundo conhecimento da economia digital, da economia verde, da economia circular, da gestão de riscos e da coordenação intersetorial, inter-regional e inter-nível. Os líderes precisam ter a capacidade de mobilizar recursos sociais, conceber parcerias público-privadas, criar confiança no mercado, promover a integração internacional, dominar línguas estrangeiras e cultivar uma cultura de diálogo para ampliar o espaço de desenvolvimento. É fundamental promover e valorizar a qualidade, a eficiência e a dedicação dos quadros, priorizando aqueles com trabalhos, planos e projetos que gerem impactos claros; que tenham capacidade para lidar com situações de crise (desastres naturais, epidemias, crises financeiras, segurança não convencional); que sejam decisivos, mas que saibam ouvir críticas, que confiem nas pessoas e trabalhem para as pessoas.

Delegados participam da sessão de abertura da 14ª Conferência do 13º Comitê Central do Partido. (Foto: Thong Nhat/VNA)

A pessoa selecionada é aquela que melhor se adequa aos objetivos de desenvolvimento do novo período, possui alta confiabilidade, capacidade de resistir à pressão, vontade de reformar, converter recursos em força motriz e transformar potencial em taxa de crescimento econômico de dois dígitos, para que o país possa atingir as metas do 2º Plano Quinquenal.

O Secretário-Geral observou que, além dos critérios gerais, na seleção e introdução de pessoal para integrar o Politburo e o Secretariado da 14ª legislatura, deve-se dar especial atenção a cinco "pontos fortes", que são: ter uma visão estratégica nacional; ter a capacidade de manter a autonomia do país; ter a capacidade de liderar e comandar em escala nacional; ter prestígio político e integridade em nível simbólico, para que todos possam seguir e aprender com eles; ter a capacidade de implementar a Resolução em resultados e conquistas mensuráveis; ter resistência suficiente, tanto mental quanto física, para suportar a pressão e a intensidade do trabalho na 14ª legislatura e, possivelmente, nas legislaturas seguintes.

Decisivo na escolha da solução ideal para os interesses nacionais.

Com relação ao Relatório sobre a revisão da liderança e direção do 13º Comitê Central do Partido, apresentado ao 14º Congresso do Partido, o Secretário-Geral To Lam solicitou que, em espírito de autorreflexão e autocorreção, contribuíssem com opiniões para que o 14º Comitê Central pudesse superar limitações e deficiências, tais como: a lenta implementação de algumas políticas, a existência de documentos orientadores ainda pendentes e a implementação não uniforme; a descentralização e a delegação de poderes não são totalmente fluidas, a conectividade vertical e horizontal não é perfeita e a responsabilização não é clara em alguns pontos; o aparato organizacional foi simplificado em alguns aspectos, mas não acompanhado de melhorias na eficácia e eficiência; os gargalos nos setores de terras, mercado de capitais e mão de obra qualificada não foram completamente resolvidos; a prevenção e o combate à corrupção, ao desperdício e à negatividade alcançaram muitos resultados, mas o trabalho de prevenção precoce e remota precisa ser mais incisivo; a comunicação de políticas não atendeu aos requisitos de "correção, suficiência e tempestividade", e a confiança pública é, por vezes e em alguns pontos, posta em causa.

Com relação ao resumo da Resolução 18-NQ/TW, de 25 de outubro de 2017, do 12º Comitê Executivo Central, sobre uma série de questões relativas à inovação e reorganização contínuas do aparato do sistema político para torná-lo mais ágil, eficaz e eficiente, o Secretário-Geral enfatizou que a implementação séria das lições aprendidas com o resumo da Resolução 18 é de fundamental importância para transformar o sistema político de "complexo e disperso" para um sistema ágil, conectado, eficaz e eficiente, especialmente quando organizamos um modelo de governo local de dois níveis e abrimos novos espaços de desenvolvimento após a reorganização das fronteiras administrativas nos níveis provincial e municipal. Esta é uma condição fundamental para manter a estabilidade, o desenvolvimento, garantir uma governança nacional moderna, promover o crescimento rápido e sustentável, melhorar a qualidade de vida da população, rumo ao objetivo de "um povo rico, um país forte, democracia, justiça e civilização", uma nação poderosa, próspera e eterna.

O Secretário-Geral afirmou que, para que o modelo de governo local de dois níveis seja mais eficaz, é necessário garantir a conectividade e a complementaridade do governo de três níveis (Central-Província/Cidade-Comuna/Distrito) em três eixos: instituições-recursos-dados. Nessa estrutura interconectada, o governo central desempenha o papel de gerenciar, criar e garantir a unidade em todo o sistema.

Delegados participam da sessão de abertura da 14ª Conferência do 13º Comitê Central do Partido. (Foto: Thong Nhat/VNA)

Quando os três níveis de governo operam como um todo, com o governo central definindo padrões e coordenando inter-regionalmente; o nível provincial organizando estratégias, alocando recursos e monitorando resultados; e o nível local servindo diretamente, resolvendo rapidamente e respondendo a dados do mundo real, os objetivos de manter a paz e a estabilidade, promover um crescimento rápido, porém sustentável, e melhorar o bem-estar terão uma base sólida.

Em conclusão, a implementação das lições aprendidas com a Resolução 18, segundo o modelo de governo local de dois níveis e interconexão de três níveis, com o Governo Central como "arquiteto institucional", será a alavanca decisiva para um sistema político simplificado, transparente e eficaz, conduzindo assim o país a um progresso rápido e constante rumo à força, prosperidade, bem-estar e felicidade da população.

O Secretário-Geral espera que a 4ª Conferência Central gere um consenso muito elevado sobre: ​​a visão de desenvolvimento e as orientações estratégicas apresentadas no 14º Congresso; a lista de pessoal recomendado para integrar o Politburo e o Secretariado deve ser verdadeiramente exemplar, assegurando a continuidade e a inovação; o quadro institucional para um aparelho simplificado, eficaz e eficiente, com governação moderna baseada em dados, descentralização, delegação de poder aliada ao controlo do mesmo; o mecanismo de implementação deve ter pessoas, tarefas, prazos, recursos e responsabilização bem definidos.

O Secretário-Geral solicitou: “Nosso país enfrenta uma oportunidade histórica para alcançar um avanço significativo, ao mesmo tempo que lida com muitos desafios sem precedentes. Para manter a paz, a estabilidade, o desenvolvimento rápido e sustentável, para que o povo seja verdadeiramente próspero e feliz, e para que o país se torne cada vez mais forte e próspero, devemos tomar as decisões corretas e levar adiante as importantes tarefas estabelecidas pelo Comitê Executivo Central. Cada opinião expressa hoje não só contribui para esta Conferência, como também lança as bases para um novo mandato, criando impulso para todo um período de desenvolvimento.”

Nesse espírito, o Secretário-Geral pediu aos camaradas do Comitê Central que cumprissem sua responsabilidade perante o Partido e o Povo, promovessem a inteligência coletiva, fossem francos, construtivos e decisivos na escolha da melhor solução para o interesse nacional, bem como na contribuição com opiniões para o conteúdo da agenda da Conferência.

(TTXVN/Vietnã+)

Fonte: https://www.vietnamplus.vn/tong-bi-thu-dat-nen-cho-nhiem-ky-moi-tao-luc-day-cho-mot-giai-doan-phat-trien-post1074997.vnp