O Comitê Central do Partido apresenta os membros da 14ª Comissão Política e Secretariado.

Na manhã de 5 de novembro, a 14ª Conferência Central do 13º mandato foi solenemente inaugurada na capital, Hanói . O Secretário-Geral To Lam presidiu a sessão e proferiu o discurso de abertura.

Trung ương Đảng giới thiệu nhân sự Bộ Chính trị, Ban Bí thư khóa XIV- Ảnh 1. — O Secretário-Geral To Lam fez o discurso de abertura na 14ª Conferência Central do 13º mandato.

Em seu discurso de abertura, o Secretário-Geral To Lam afirmou que esta conferência se concentra em dois temas principais: o conjunto de questões sobre o trabalho do 14º Congresso Nacional do Partido e o conjunto de questões sobre a construção do Partido e o sistema político . Cada conjunto de questões terá muitos conteúdos específicos, especialmente o conjunto de questões sobre os trabalhos preparatórios para o 14º Congresso Nacional do Partido.

Com relação ao trabalho de preparação, seleção e apresentação de pessoal para integrar o Politburo e o Secretariado do 14º mandato do Partido, o Secretário-Geral declarou que, na 13ª Conferência Central, o 13º Comitê Central do Partido votou unanimemente pela apresentação de pessoal para o 14º Comitê Central do Partido (excluindo membros do Politburo e membros do Secretariado elegíveis para reeleição e casos especiais).

O pessoal introduzido garante basicamente a estrutura, quantidade, padrões, condições, locais e áreas de trabalho de acordo com a Diretriz de Trabalho de Pessoal do 14º Congresso do Partido, o Regulamento Eleitoral do Partido e o plano de trabalho da Subcomissão de Pessoal do 14º Congresso do Partido.

Esta é uma base e experiência extremamente importantes para continuar a herdar e promover no trabalho de preparação, seleção e integração de pessoal para participar no Politburo, no Secretariado e na liderança chave do Partido e do Estado para o 14.º mandato, 2026-2031.

Trung ương Đảng giới thiệu nhân sự Bộ Chính trị, Ban Bí thư khóa XIV- Ảnh 2. — A 14ª Conferência Central apresentará os membros da equipe que comporão o 14º Politburo e o Secretariado.

Informando que, nesta 14ª Conferência Central, o Comitê Central emitirá pareceres sobre o número de membros do Politburo e do Secretariado para o mandato do 14º Congresso e selecionará o pessoal a ser apresentado para integrar o 14º Politburo e o Secretariado, o Secretário-Geral observou que este é um trabalho particularmente importante, o cerne do cerne, porque tudo é decidido pelo povo.

"A seleção e a nomeação de pessoal para a mais alta direção do Partido, para liderar a implementação das metas muito elevadas e drásticas de desenvolvimento nacional no novo período, devem ser ainda mais rigorosas, precisas, cautelosas e rigorosas. Penso que, além dos critérios de seleção prescritos para os membros do Comitê Central, que definimos nas recentes 12ª e 13ª Conferências Centrais, a seleção e a nomeação de pessoal para integrar o Politburo e o Secretariado da 14ª legislatura precisam enfatizar uma série de requisitos importantes, adequados à nova etapa revolucionária do nosso Partido e do nosso país", enfatizou o Secretário-Geral.

"5 pontos positivos" na seleção de pessoal para apresentar ao 14º Politburo e Secretariado.

Segundo o Secretário-Geral, no novo contexto, visando manter uma taxa de crescimento sustentável de dois dígitos por muitos anos para alcançar as duas metas centenárias que o nosso Partido estabeleceu e que o povo espera, o papel de liderança do Partido torna-se especialmente importante. Portanto, a responsabilidade de "escolher as pessoas certas para os cargos certos", principalmente os altos funcionários, os líderes do país, é um pré-requisito para transformar visão e aspirações em resultados.

"Devemos selecionar e apresentar as pessoas mais merecedoras dentre aquelas que são dignas de integrar o Politburo e o Secretariado", afirmou o Secretário-Geral, observando que os selecionados devem possuir fibra política, integridade e ser exemplares, colocando os interesses nacionais, étnicos e do povo acima de tudo; devem ter uma visão estratégica apurada e capacidade organizacional para superar obstáculos, desbloquear recursos e fortalecer o sistema.

Trung ương Đảng giới thiệu nhân sự Bộ Chính trị, Ban Bí thư khóa XIV- Ảnh 3. — A 14ª Conferência Central acontecerá nos dias 5 e 6 de novembro.

Mais importante ainda, é imprescindível a capacidade organizacional para a implementação: definir metas claras e específicas, estabelecer responsabilidades individuais, mensurar os resultados com base em dados e tomar decisões com foco no resultado final, pautadas por alta disciplina política. Na era digital, critérios indispensáveis são a capacidade digital e o pensamento orientado a dados, o profundo conhecimento de economia digital, economia verde, economia circular, gestão de riscos e a habilidade de coordenação entre setores, regiões e níveis.

Os líderes precisam da capacidade de mobilizar recursos sociais, conceber parcerias público-privadas, criar confiança no mercado; da capacidade de integração internacional, do domínio de línguas estrangeiras e de uma cultura de diálogo para expandir o espaço de desenvolvimento.

Promover e valorizar, em particular, a qualidade, a eficiência e a dedicação dos quadros, dando prioridade aos que tenham projetos, planos e esquemas com impacto claro; capacidade para lidar com situações de crise (desastres naturais, epidemias, finanças, segurança não tradicional); ser decisivos, mas saber ouvir críticas, confiar no povo e trabalhar para o povo.

A pessoa selecionada é aquela que melhor se adequa aos objetivos de desenvolvimento do novo período, possui alta confiabilidade, resistência sob pressão, vontade de reformar, converter recursos em força motriz e transformar potencial em taxa de crescimento econômico de dois dígitos, para que o país possa alcançar as duas metas centenárias.

O Secretário-Geral observou que, além dos padrões gerais que foram amplamente compreendidos e estabelecidos nos regulamentos do Partido, na seleção e nomeação de pessoal para integrar o Politburo e o Secretariado da 14ª legislatura, deve-se dar especial atenção a cinco "pontos fortes". São eles: possuir uma visão estratégica nacional; ser capaz de manter a autonomia do país; ter capacidade de liderança e comando em âmbito nacional; e possuir prestígio político e integridade em nível simbólico, para que todos possam seguir e aprender com eles.

Ao mesmo tempo, é preciso ter a capacidade de transformar resoluções em resultados e conquistas mensuráveis; e possuir resistência suficiente, tanto mental quanto física, para suportar a pressão e a intensidade do trabalho no 14º mandato e possivelmente nos mandatos seguintes.

Fonte: https://thanhnien.vn/trung-uong-dang-gioi-thieu-nhan-su-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-khoa-xiv-185251105092603241.htm