Cidade de Ho Chi Minh recruta excelentes alunos para se tornarem professores pela primeira vez

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O setor educacional da Cidade de Ho Chi Minh está recrutando 43 funcionários públicos entre excelentes estudantes de pós-graduação em pedagogia com o dobro do salário normal.

Em 25 de outubro, o Sr. Tong Phuoc Loc, Chefe do Departamento de Organização de Pessoal do Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de Ho Chi Minh, afirmou que esta é a primeira vez que o Departamento realiza recrutamento de acordo com o Decreto 140 de 2017 do Governo sobre a atração e a criação de uma fonte de quadros de alunos excelentes. Dos 43 funcionários a serem recrutados, 14 são professores de diversas disciplinas, os demais são especialistas e administradores.

Os candidatos nesta categoria serão considerados para admissão em vez de prestarem prova. Além do salário correspondente à série ou nível, receberão um subsídio adicional equivalente a 100% do seu salário por 5 anos (aproximadamente 8,5 milhões de VND por mês, sem incluir renda adicional).

Para serem elegíveis, os candidatos devem ter se formado em pedagogia com honras e ter menos de 30 anos. Ao mesmo tempo, durante o ensino médio, os candidatos devem ter conquistado o terceiro prêmio (individual) ou superior em competições provinciais de excelência para estudantes, competições nacionais de ciência e tecnologia e competições olímpicas reconhecidas pelo Ministério da Educação e Treinamento ; ou prêmio de consolação ou superior em competições nacionais de excelência para estudantes, e certificados de mérito em competições internacionais de excelência para estudantes.

Em relação ao processo, o Conselho de Recrutamento da Cidade de HCM analisará os resultados acadêmicos e entrevistará os candidatos sobre suas qualificações profissionais e técnicas em até 30 minutos. Os candidatos aprovados terão uma pontuação de 50/100 pontos ou superior, em ordem da maior para a menor.

O Sr. Loc disse que o recrutamento vem da realidade da escassez de professores de Música, Belas Artes e Tecnologia da Informação e da necessidade de criar uma fonte de professores para participar do treinamento e desenvolvimento de excelentes alunos.

A designação dos candidatos aprovados será calculada pelo Departamento para atender às necessidades do local de recebimento, às condições dos candidatos e como ajudá-los a desenvolver sua capacidade de ensino real.

Supervisores divulgam informações durante o concurso para seleção de professores na Cidade de Ho Chi Minh, em agosto. Foto: HN

Antes do Departamento de Educação e Treinamento, muitas agências na Cidade de Ho Chi Minh recrutavam de acordo com o Decreto 140. No entanto, em fevereiro, o Departamento de Assuntos Internos, a agência responsável por isso, disse que depois de 5 anos, a cidade não havia recrutado ninguém.

A razão é que o Decreto 140 estabelece requisitos muito rigorosos para os candidatos. Além disso, excelentes graduados e jovens cientistas têm muitas oportunidades de receber bolsas de estudo no país e no exterior ou trabalhar no setor privado com rendimentos mais elevados.

No entanto, de acordo com o Sr. Loc, o setor educacional ainda espera que este primeiro método de recrutamento atraia estudantes de pedagogia com altas qualificações, capacidade profissional e boas qualidades morais.

A Cidade de Ho Chi Minh é atualmente a localidade com as maiores políticas de apoio aos professores do país. Além do salário, os professores recebem uma renda adicional, de acordo com a resolução do Conselho Popular da Cidade, de até 1,8 vez o salário, de acordo com a categoria e o cargo. Portanto, os professores na Cidade de Ho Chi Minh podem ganhar de 6,8 a 22 milhões de VND por mês, enquanto a renda média dos professores em todo o país é de 3,8 a 12,2 milhões de VND.

Neste ano letivo, a cidade precisa contratar mais de 8.000 professores, mas só recrutou mais de 3.600. Os cargos mais difíceis de recrutar são os de Música, Belas Artes, Tecnologia da Informação e Tecnologia.

Le Nguyen

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