Dê aos jovens médicos a oportunidade de escolher onde querem trabalhar.

Đảng Cộng Sản•15/08/2023

No dia 15 de agosto, o Departamento de Saúde da cidade de Ho Chi Minh organizou uma feira de empregos para médicos que acabavam de concluir um programa piloto de treinamento prático em hospitais vinculados a centros de saúde.

Esta atividade visa proporcionar aos jovens médicos a oportunidade de escolherem seus locais de trabalho de forma transparente e justa. A cidade de Ho Chi Minh é também a primeira localidade do país a organizar uma Feira de Empregos para jovens médicos participantes do programa piloto de estágio em hospitais vinculados a centros de saúde.

Segundo um relatório do Departamento de Saúde da Cidade de Ho Chi Minh, um total de 270 médicos concluíram o programa de treinamento prático de 18 meses em hospitais afiliados a centros de saúde. 244 médicos participaram da Feira de Empregos.

Na Feira de Empregos, cada unidade recebeu um estande onde os jovens médicos podiam se inscrever para vagas. Ali também era possível que os líderes de cada unidade realizassem entrevistas rápidas para identificar as habilidades necessárias para cada cargo. Simultaneamente, os candidatos podiam solicitar mais informações sobre a unidade antes de se candidatarem. Cada médico teve três oportunidades para escolher um local de trabalho, correspondendo a três rodadas de inscrição. Das 64 unidades médicas públicas participantes do recrutamento, 51 contrataram médicos para os cargos necessários. A unidade que contratou o maior número de médicos foi o Hospital Geral Regional de Thu Duc (21 médicos), seguido pelo Hospital de Reabilitação e Doenças Ocupacionais (20 médicos).

Os resultados finais relativos aos locais de trabalho de longo prazo são os seguintes: 18 médicos escolheram a atenção primária à saúde como seu local de trabalho de longo prazo (de 13 centros de saúde distritais/municipais); 39 médicos escolheram hospitais de nível distrital (de 11 hospitais distritais/municipais e da cidade de Thu Duc); 141 médicos escolheram hospitais de nível provincial (25 hospitais gerais e especializados na cidade). Além disso, 2 médicos escolheram o Centro Municipal de Controle e Prevenção de Doenças e 1 médico escolheu o Centro de Exames Médicos.

No total, 203 dos 244 médicos que compareceram à Feira de Empregos encontraram emprego adequado (representando 83,2%).

Segundo Tang Chi Thuong, diretor do Departamento de Saúde da Cidade de Ho Chi Minh, esses jovens médicos passaram por 18 meses de treinamento prático em hospitais e postos de saúde em bairros e comunas. Enquanto nos hospitais praticavam técnicas avançadas, nos postos de saúde participavam de atividades de saúde comunitária, especialmente exames e tratamentos médicos iniciais, além de prevenção e controle de doenças. Com a experiência adquirida após 18 meses de prática, esses jovens médicos estão aptos a trabalhar tanto em instalações de tratamento quanto de saúde preventiva.

O Sr. Tang Chi Thuong acrescentou que, para o primeiro programa de treinamento prático, o departamento de saúde consultou os hospitais e chegou a um acordo sobre todo o programa e os métodos de treinamento. Portanto, os hospitais não precisam se preocupar em transmitir as técnicas básicas aos médicos após a contratação.

Em seu discurso na Feira de Empregos, o Secretário do Partido Comunista Chinês da Cidade de Ho Chi Minh, Nguyen Van Nen, elogiou e parabenizou os 270 jovens médicos que concluíram 18 meses de estágio em hospitais e centros de saúde. O Secretário do Partido Nguyen Van Nen enfatizou que, com o conhecimento adquirido na faculdade e a desafiadora jornada de 18 meses, esses jovens médicos obtiveram conhecimento profissional adicional, habilidades para a vida e valores éticos que os capacitarão para sua futura dedicação e serviço.

O secretário do partido, Nguyen Van Nen, afirmou que há muito tempo é ilógico que muitos médicos tenham dificuldades para encontrar emprego após se formarem em medicina. Nem todos os formados em medicina conseguem emprego e podem contribuir para a saúde da população. Portanto, a disposição de agências e unidades em acolher jovens médicos e criar oportunidades para que eles escolham seu local de trabalho é um esforço muito significativo.

O secretário do Partido, Nguyen Van Nen, solicitou que os comitês e autoridades do Partido em todos os níveis da cidade continuem a orientar a implementação do espírito da Conclusão nº 14-KL/TW do Politburo sobre a política de incentivar e proteger quadros dinâmicos e criativos que ousam pensar e agir para o bem comum, e a expandir ainda mais esse modelo inovador para a vida, a fim de trazer valor comum à cidade.

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