Escola Política da Cidade de Da Nang: Treinamento de funcionários públicos para novas tarefas

ht1-1-(1).png — A Escola Política da Cidade organizou um workshop científico sobre "Melhoria da qualidade da pesquisa científica para atender aos requisitos da Escola Política da Cidade de Da Nang para atingir os padrões de nível 2" em julho de 2025. Foto: LTNL

Em resposta a essa exigência, a Escola Política da Cidade de Da Nang implementou proativamente muitas soluções fundamentais e práticas, contribuindo para melhorar a qualidade dos servidores públicos, com o objetivo de construir um serviço público profissional, eficiente, eficaz e eficiente para a cidade.

Melhorar a capacidade dos funcionários públicos

De acordo com estatísticas, em 1º de julho de 2025, o número de funcionários públicos no Conselho Popular, agências e organizações administrativas sob o Comitê Popular da cidade de Da Nang era de 2.692 pessoas; o número de quadros e funcionários públicos do governo local em nível de comuna da cidade era de 5.714 pessoas.

Percebendo a importância de construir uma equipe de funcionários públicos, o Comitê do Partido da Cidade e o Comitê Popular da Cidade de Da Nang sempre prestam atenção ao treinamento e incentivo para construir uma equipe de funcionários públicos em todos os níveis com qualidades, capacidade e prestígio suficientes.

Atualmente, os servidores públicos da cidade de Da Nang atendem, em geral, aos padrões de qualificação profissional e teoria política prescritos. No entanto, no novo contexto, a formação dos servidores públicos ainda precisa receber a devida atenção.

Notavelmente, o nível e a qualidade atuais da equipe atendem basicamente aos requisitos da tarefa, mas ainda precisam continuar a melhorar para se adaptar às rápidas mudanças na prática. Muitos servidores públicos receberam treinamento especializado, adequado à tarefa de desenvolvimento socioeconômico ; no entanto, as habilidades de liderança e gestão no novo contexto precisam ser focadas em promover...

Dessa forma, a Escola Política da Cidade se concentra em inovar a abordagem no desenvolvimento de programas de treinamento com base em regulamentações legais sobre padrões e condições para cada cargo de servidor público, garantindo que os servidores públicos estejam totalmente equipados com o conhecimento e as habilidades necessárias antes de serem nomeados ou indicados para candidatura.

Ao mesmo tempo, passe do pensamento puramente de treinamento para o desenvolvimento de capacidade prática, garantindo flexibilidade, vinculando-se às exigências da agência empregadora e à necessidade de estudar e melhorar as qualificações dos servidores públicos.

Construir uma equipe de servidores públicos altamente qualificados, com pensamento aguçado, capacidade de resposta política flexível e habilidade para lidar efetivamente com problemas decorrentes da prática.

Com foco especial no desenvolvimento de habilidades para trabalhar em um ambiente internacional, na capacidade de integrar e usar a tecnologia da informação de forma eficaz no gerenciamento do trabalho no ciberespaço — capacidades indispensáveis no contexto de uma reforma administrativa abrangente e de uma forte transformação digital atual.

Formação no novo contexto

Sob a atenção e direção do Comitê do Partido da Cidade de Da Nang, a orientação profissional abrangente da Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh, juntamente com os grandes esforços e determinação da equipe e dos professores, a Escola Política da Cidade de Da Nang atingiu os padrões de nível 1 de acordo com os regulamentos e está se esforçando para atingir os padrões de nível 2.

No novo contexto, a cidade de Da Nang ajustou seus limites administrativos, formando 94 unidades administrativas em nível de comuna (incluindo 23 distritos, 70 comunas e 1 zona especial), expandindo o escopo da gestão e impondo muitos novos requisitos na gestão estadual, especialmente em áreas montanhosas e remotas com condições de desenvolvimento desiguais.

Diante das novas exigências no desenvolvimento da equipe de servidores públicos, a Escola Política da Cidade aposta na inovação de conteúdos e métodos de ensino no sentido de vincular teoria e prática, formação básica com títulos de fomento, liderança e competências de gestão; abordando novas formas de pensar no contexto de um conhecimento cada vez maior, mais diverso e mais rico.

Ao mesmo tempo, a escola aumenta a responsabilidade do corpo docente, visando melhorar a qualidade geral, atendendo às exigências de desenvolvimento da cidade no novo período.

O Dr. Nguyen Dinh Thuan, diretor da Escola Política da Cidade de Da Nang, disse que a escola está atualmente se concentrando no treinamento de teoria política de acordo com os regulamentos; treinamento de conhecimento e habilidades de gestão estatal para funcionários públicos que lideram e gerenciam departamentos no nível municipal; e treinamento de acordo com os requisitos de cargos profissionais e técnicos.

Foco na construção de conteúdo de programa de treinamento de alta qualidade, acessando novos conhecimentos e atendendo aos requisitos de desenvolvimento da equipe no novo período.

A escola também ajusta proativamente o conteúdo do programa de treinamento de acordo com a orientação dos novos documentos do Partido, para garantir a unidade na percepção e ação dos servidores públicos.

O Dr. Nguyen Dinh Thuan disse: “Para construir um serviço público profissional e eficaz, os servidores públicos precisam estar equipados não apenas com conhecimento especializado, mas também com habilidades práticas, especialmente habilidades digitais e capacidades de integração.

No futuro, a Escola Política da Cidade continuará a promover o papel exemplar da equipe de liderança e gestão, ao mesmo tempo em que melhora a qualidade do treinamento e promove de forma abrangente o atendimento às exigências cada vez mais altas da prática."

Fonte: https://baodanang.vn/truong-chinh-tri-thanh-pho-da-nang-boi-duong-cong-chuc-dap-ung-nhiem-vu-moi-3298819.html