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Em resposta a essa exigência, a Escola Política da Cidade de Da Nang implementou proativamente muitas soluções fundamentais e práticas, contribuindo para a melhoria da qualidade dos servidores públicos, com o objetivo de construir um serviço público profissional, eficiente e eficaz para a cidade.
Melhorar a capacidade dos funcionários públicos
Segundo as estatísticas, em 1º de julho de 2025, o número de funcionários públicos no Conselho Popular, agências e organizações administrativas subordinadas ao Comitê Popular da cidade de Da Nang era de 2.692 pessoas; o número de quadros e funcionários públicos do governo local em nível de comuna da cidade era de 5.714 pessoas.
Reconhecendo a importância de construir uma equipe de servidores públicos, o Comitê do Partido e o Comitê Popular da cidade de Da Nang sempre priorizam o treinamento e o desenvolvimento de uma equipe de servidores públicos em todos os níveis, com qualidades, capacidade e prestígio suficientes.
Atualmente, os servidores públicos da cidade de Da Nang geralmente atendem aos padrões de qualificação profissional e teoria política prescritos. No entanto, no novo contexto, a formação dos servidores públicos ainda precisa receber a devida atenção.
É importante destacar que o nível e a qualidade atuais da equipe atendem basicamente aos requisitos da tarefa, mas ainda precisam ser aprimorados para se adaptarem às rápidas mudanças na prática. Muitos servidores públicos receberam treinamento especializado, adequado para a tarefa de desenvolvimento socioeconômico ; no entanto, as habilidades de liderança e gestão no novo contexto precisam ser aprimoradas.
Assim, a Escola Política da Cidade concentra-se em inovar a abordagem no desenvolvimento de programas de formação baseados nas normas legais sobre padrões e condições para cada cargo de servidor público, garantindo que os servidores públicos estejam plenamente equipados com os conhecimentos e competências necessários antes de serem nomeados ou indicados para candidatura.
Ao mesmo tempo, é necessário mudar o foco de uma mentalidade puramente voltada para o treinamento para o desenvolvimento da capacidade prática, garantindo flexibilidade, estabelecendo conexões com as exigências do órgão empregador e com a necessidade de estudo e aprimoramento das qualificações dos servidores públicos.
Formar uma equipe de funcionários públicos altamente qualificados, com raciocínio apurado, capacidade de resposta flexível às políticas públicas e habilidade para lidar eficazmente com os problemas que surgem na prática.
Com especial enfoque no desenvolvimento de competências para trabalhar em um ambiente internacional, a capacidade de integrar e utilizar eficazmente as tecnologias de informação no trabalho no ciberespaço – capacidades indispensáveis no contexto da atual reforma administrativa abrangente e da forte transformação digital.
Treinamento no novo contexto
Sob a supervisão e orientação atentas do Comitê do Partido da Cidade de Da Nang, a orientação profissional abrangente da Academia Nacional de Política Ho Chi Minh, juntamente com os grandes esforços e a determinação da equipe e dos professores, a Escola Política da Cidade de Da Nang atingiu o nível 1 de acordo com os regulamentos e está se esforçando para alcançar o nível 2.
No novo contexto, a cidade de Da Nang ajustou seus limites administrativos, formando 94 unidades administrativas de nível comunal (incluindo 23 bairros, 70 comunas e 1 zona especial), expandindo o escopo da gestão e impondo muitas novas exigências à administração pública, especialmente em áreas montanhosas e remotas com condições de desenvolvimento desiguais.
Diante das novas exigências no desenvolvimento da equipe de servidores públicos, a Escola Política da Cidade concentra-se na inovação do conteúdo e dos métodos de ensino, visando a integração entre teoria e prática, a formação básica com a promoção de títulos, o desenvolvimento de habilidades de liderança e gestão; abordando novas ideias no contexto de um conhecimento cada vez mais amplo, diversificado e rico.
Ao mesmo tempo, a escola reforça a responsabilidade do corpo docente, visando aprimorar a qualidade geral e atender às exigências de desenvolvimento da cidade no novo período.
O Dr. Nguyen Dinh Thuan, diretor da Escola de Política da Cidade de Da Nang, afirmou que a instituição está atualmente focada no ensino da teoria política de acordo com as normas; na capacitação de servidores públicos que lideram e administram departamentos em nível municipal; e na formação de profissionais de acordo com as exigências de cargos técnicos e de nível técnico.
Foque na criação de conteúdo de alta qualidade para os programas de treinamento, no acesso a novos conhecimentos e no atendimento às necessidades de desenvolvimento da equipe no novo período.
A escola também ajusta proativamente o conteúdo do programa de treinamento de acordo com a orientação dos documentos do Partido recentemente publicados, para garantir a unidade de percepção e ação dos servidores públicos.
O Dr. Nguyen Dinh Thuan afirmou: “Para construir um serviço público profissional e eficaz, os servidores precisam estar equipados não apenas com conhecimento especializado, mas também com habilidades práticas, especialmente habilidades digitais e capacidade de integração.
No futuro próximo, a Escola Política da Cidade continuará a promover o papel exemplar da equipe de liderança e gestão, ao mesmo tempo que aprimora a qualidade da formação e promove uma formação abrangente, atendendo às exigências cada vez maiores da prática.
Fonte: https://baodanang.vn/truong-chinh-tri-thanh-pho-da-nang-boi-duong-cong-chuc-dap-ung-nhiem-vu-moi-3298819.html






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