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Em resposta a essa exigência, a Escola Política da Cidade de Da Nang implementou proativamente muitas soluções fundamentais e práticas, contribuindo para melhorar a qualidade dos servidores públicos, com o objetivo de construir um serviço público profissional, eficiente, eficaz e eficiente para a cidade.
Melhorar a capacidade dos funcionários públicos
De acordo com estatísticas, em 1º de julho de 2025, o número de funcionários públicos no Conselho Popular, agências e organizações administrativas sob o Comitê Popular da cidade de Da Nang era de 2.692 pessoas; o número de quadros e funcionários públicos do governo local em nível de comuna da cidade era de 5.714 pessoas.
Percebendo a importância de construir uma equipe de funcionários públicos, o Comitê do Partido da Cidade e o Comitê Popular da Cidade de Da Nang sempre prestam atenção ao treinamento e incentivo para construir uma equipe de funcionários públicos em todos os níveis com qualidades, capacidade e prestígio suficientes.
Atualmente, os servidores públicos da cidade de Da Nang atendem, em geral, aos padrões de qualificação profissional e teoria política prescritos. No entanto, no novo contexto, a formação dos servidores públicos ainda precisa receber a devida atenção.
Notavelmente, o nível e a qualidade atuais da equipe atendem basicamente aos requisitos da tarefa, mas ainda precisam continuar a melhorar para se adaptar às rápidas mudanças na prática. Muitos servidores públicos receberam treinamento especializado, adequado à tarefa de desenvolvimento socioeconômico ; no entanto, as habilidades de liderança e gestão no novo contexto precisam ser focadas em promover...
Dessa forma, a Escola Política da Cidade se concentra em inovar a abordagem no desenvolvimento de programas de treinamento com base em regulamentações legais sobre padrões e condições para cada cargo de servidor público, garantindo que os servidores públicos estejam totalmente equipados com o conhecimento e as habilidades necessárias antes de serem nomeados ou indicados para candidatura.
Ao mesmo tempo, passe do pensamento puramente de treinamento para o desenvolvimento de capacidade prática, garantindo flexibilidade, vinculando-se às exigências da agência empregadora e à necessidade de estudar e melhorar as qualificações dos servidores públicos.
Construir uma equipe de servidores públicos altamente qualificados, com pensamento aguçado, capacidade de resposta política flexível e habilidade para lidar efetivamente com problemas decorrentes da prática.
Com foco especial no desenvolvimento de habilidades para trabalhar em um ambiente internacional, na capacidade de integrar e usar a tecnologia da informação de forma eficaz no gerenciamento do trabalho no ciberespaço — capacidades indispensáveis no contexto de uma reforma administrativa abrangente e de uma forte transformação digital atual.
Formação no novo contexto
Sob a atenção e direção do Comitê do Partido da Cidade de Da Nang, a orientação profissional abrangente da Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh, juntamente com os grandes esforços e determinação da equipe e dos professores, a Escola Política da Cidade de Da Nang atingiu os padrões de nível 1 de acordo com os regulamentos e está se esforçando para atingir os padrões de nível 2.
No novo contexto, a cidade de Da Nang ajustou seus limites administrativos, formando 94 unidades administrativas em nível de comuna (incluindo 23 distritos, 70 comunas e 1 zona especial), expandindo o escopo da gestão e impondo muitos novos requisitos na gestão estadual, especialmente em áreas montanhosas e remotas com condições de desenvolvimento desiguais.
Diante das novas exigências no desenvolvimento da equipe de servidores públicos, a Escola Política da Cidade aposta na inovação de conteúdos e métodos de ensino no sentido de vincular teoria e prática, formação básica com títulos de fomento, liderança e competências de gestão; abordando novas formas de pensar no contexto de um conhecimento cada vez maior, mais diverso e mais rico.
Ao mesmo tempo, a escola aumenta a responsabilidade do corpo docente, visando melhorar a qualidade geral, atendendo às exigências de desenvolvimento da cidade no novo período.
O Dr. Nguyen Dinh Thuan, diretor da Escola Política da Cidade de Da Nang, disse que a escola está atualmente se concentrando no treinamento de teoria política de acordo com os regulamentos; treinamento de conhecimento e habilidades de gestão estatal para funcionários públicos que lideram e gerenciam departamentos no nível municipal; e treinamento de acordo com os requisitos de cargos profissionais e técnicos.
Foco na construção de conteúdo de programa de treinamento de alta qualidade, acessando novos conhecimentos e atendendo aos requisitos de desenvolvimento da equipe no novo período.
A escola também ajusta proativamente o conteúdo do programa de treinamento de acordo com a orientação dos novos documentos do Partido, para garantir a unidade na percepção e ação dos servidores públicos.
O Dr. Nguyen Dinh Thuan disse: “Para construir um serviço público profissional e eficaz, os servidores públicos precisam estar equipados não apenas com conhecimento especializado, mas também com habilidades práticas, especialmente habilidades digitais e capacidades de integração.
No futuro, a Escola Política da Cidade continuará a promover o papel exemplar da equipe de liderança e gestão, ao mesmo tempo em que melhora a qualidade do treinamento e promove de forma abrangente o atendimento às exigências cada vez mais altas da prática."
Fonte: https://baodanang.vn/truong-chinh-tri-thanh-pho-da-nang-boi-duong-cong-chuc-dap-ung-nhiem-vu-moi-3298819.html
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