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De acordo com o presidente do Conselho Popular da cidade de Da Nang , o treinamento vocacional deve deixar de apenas treinar o que já temos, mas deve investir no treinamento dos setores que a sociedade precisa.

Alta demanda, mas baixa taxa de sucesso

Na manhã de 12 de dezembro, o Conselho Popular de Da Nang iniciou seu segundo dia de trabalho com uma sessão de debate no salão. A questão da formação profissional e da criação de empregos despertou o interesse dos delegados.

O delegado Truong Minh Hai, vice-chefe do Comitê Cultural e Social do Conselho Popular da Cidade de Da Nang, disse que as políticas de treinamento vocacional e emprego na cidade ainda têm muitas limitações.

Uma escola profissionalizante na cidade de Da Nang. (Foto: HV).

Dessa forma, a estrutura de formação não é adequada ao desenvolvimento da cidade, não está atrelada às exigências do mercado de trabalho e ainda há escassez de mão de obra local.

"A conexão entre o estado, as escolas e as empresas na formação profissional e na criação de empregos não é sustentável, e a taxa de recrutamento de trabalhadores por meio de feiras de emprego não é alta. A demanda é alta, mas a taxa de sucesso é inferior a 10%", disse o Sr. Hai.

Além disso, o Sr. Hai disse que as informações sobre o mercado de trabalho e emprego não foram disseminadas para as bases e para os trabalhadores; a capacidade de atender às qualificações, habilidades de trabalho, habilidades profissionais e conscientização sobre conformidade legal de uma parte dos trabalhadores ainda é limitada, não atendendo aos requisitos das empresas...

Promover a cooperação internacional e enviar trabalhadores para trabalhar no exterior não é compatível com a demanda e o potencial.

O delegado Hai recomendou que, no futuro próximo, seja necessário fazer um bom trabalho de planejamento e previsão de recursos humanos e do mercado de trabalho para determinar metas de treinamento para cada etapa e organizar os recursos correspondentes para concluir as metas definidas.

Ao mesmo tempo, estreitar a conexão entre o Estado e as escolas na solução da questão do emprego. Fortalecer a aplicação da tecnologia da informação para aumentar a capacidade de conectar a oferta e a demanda de mão de obra; completar o banco de dados sobre a criação de empregos; criar aplicativos para fornecer informações sobre o mercado de trabalho à população; investir e modernizar as instalações de treinamento profissional.

Deve formar as profissões sociais necessárias

De acordo com o Sr. Nguyen Dang Hoang, Diretor do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Da Nang, atualmente o trabalho de propaganda não é forte e a conscientização das pessoas sobre treinamento vocacional não é alta.

Da Nang fortalece orientação e aconselhamento de carreira para estudantes.

Ao mesmo tempo, os equipamentos de aprendizagem nas escolas não foram atualizados a tempo. Muitas profissões, ao contrário do que acontecia antes, estão obsoletas há apenas 3 a 5 anos. Portanto, as escolas não prepararam instalações e professores para organizar a implementação dessas profissões.

Além disso, empresas e instituições de formação profissional não se encontram. As empresas não estão interessadas em formação profissional, às vezes recrutando e treinando elas mesmas.

Em relação ao emprego, o Sr. Hoang disse que o Departamento do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais também orientou o Centro de Introdução ao Emprego a continuar organizando feiras de emprego, exportando mão de obra e coordenando com bancos de políticas para fornecer empréstimos comerciais...

De acordo com o Sr. Ngo Xuan Thang, presidente do Conselho Popular da cidade de Da Nang, além de políticas, procedimentos administrativos e terras, o que mais preocupa as empresas que vêm para Da Nang é se terão recursos humanos para atendê-las ou não.

O Sr. Thang acredita que o treinamento vocacional deve ir além de apenas treinar o que temos e deve investir em treinamento em setores que a sociedade precisa.

"As pessoas que ensinam conserto de motos e carros eram todas de 2000 e 2010, agora são todas da nova geração. Outro dia, durante uma discussão, alguém disse que ensinam conserto de celulares, mas agora só ensinam iPhone 10 e versões anteriores, enquanto usam iPhone 15 e 16. Como podem atualizar?", disse o Sr. Thang.

O Presidente do Conselho Popular da Cidade de Da Nang perguntou: por que 90% dos soldados que retornam do exército vão para a autoescola? Porque eles veem que, depois de aprenderem isso, podem começar a trabalhar imediatamente. Mas não podem fazer outras tarefas para as quais você os treina.

"O importante é como nos orientamos e nos preparamos para o treinamento. Num futuro próximo, com a inovação, haverá indústrias maiores. Este trabalho se concentrará em pontos focais específicos, o que ajudará a orientar a formação profissional, os recursos humanos, especialmente os recursos humanos de alta qualidade, para a cidade de forma mais adequada", disse o Sr. Thang.

De acordo com o relatório do Departamento de Educação e Treinamento e do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, em 2023, toda a cidade terá 17.366 alunos fazendo o exame de admissão para o 10º ano, dos quais 14.866 foram aprovados, enquanto cerca de 2.500 alunos não foram aprovados.

Há 1.779 alunos frequentando escolas profissionalizantes, os demais não. Em comparação com outras localidades, a taxa de alunos frequentando escolas profissionalizantes em Da Nang é alta.

Em relação ao treinamento, Da Nang tem 61 escolas vocacionais e instalações de treinamento, 17 faculdades, 6 escolas secundárias e 12 centros de educação vocacional.

Em 2024, a cidade recrutou 33.000/46.000 alvos, atingindo mais de 70%. O Departamento do Trabalho, Pessoas com Deficiência e Assuntos Sociais continua a apoiar políticas para assuntos de interesse público. Atualmente, o Departamento do Trabalho, Pessoas com Deficiência e Assuntos Sociais está submetendo ao Departamento de Justiça mais três ocupações: cuidado de árvores agrícolas, cuidado de árvores florestais e língua coreana.

Fonte: https://www.baogiaothong.vn/chu-tich-hdnd-da-nang-truong-day-sua-o-to-doi-2000-dan-di-the-he-moi-192241212131243999.htm