Muitos pais de alunos da AISVN International School ainda estão preocupados com o plano de reestruturação da escola.
Em resposta ao fato de que 28 pais de alunos da Escola Internacional AISVN concordaram em pagar pensão alimentícia para manter os estudos de seus alunos, mas estavam preocupados se a escola seria reestruturada e teria uma agência transparente de monitoramento de receitas e despesas, o Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de Ho Chi Minh organizou um grupo de trabalho para monitorar a escola, dialogar e responder perguntas.
Os pais ainda têm muitas perguntas
A reunião ocorreu na tarde de 5 de abril, presidida pela Sra. Le Thuy My Chau, Diretora Adjunta do Departamento de Educação e Treinamento, juntamente com líderes do Departamento de Gestão de Instituições Educacionais Não Públicas, Inspetores do Departamento de Educação e Treinamento, representantes do Conselho Escolar da Escola Internacional AISVN e representantes dos pais.
O pai do TTB disse: "Quando assinei o contrato, enviei todos os meus desejos à escola para que meu filho pudesse estudar em um bom ambiente. Não sei o que acontecerá com meu filho até o final de junho de 2024. A escola deve apresentar uma solução para que todos os pais saibam."
Quanto aos pais da NAT, eles pediram à escola que elaborasse um plano de reestruturação específico nas próximas 2 semanas ou 1 mês. Só assim os pais terão confiança para contribuir com a manutenção das operações da escola.
Ainda durante a reunião, a Sra. TPA, representante dos pais que supervisiona as atividades da escola, afirmou que eles só podem solicitar apoio financeiro para cada série, mas cada pai tem um motivo diferente, e a escola não tem uma ação clara. "Minha principal responsabilidade é monitorar o fluxo de caixa, não solicitar contribuições. A escola perdeu a confiança dos pais porque não forneceu uma direção de longo prazo para suas atividades", disse a Sra. PA.
Este pai acrescentou: "Acho muito difícil cobrar dinheiro dos pais. Os pais não podem pagar porque não entendem claramente a direção das operações da escola. A escola já fez um plano B? Solicito que a escola apresente o plano curricular do IB (Bacharelado Internacional) e os planos B a todos os pais."
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A AISVN International School emitirá ações para os pais?
O Sr. Ho Quang Trung, membro do Conselho de Administração da Escola Internacional AISVN, afirmou que a situação financeira da escola enfrenta muitas dificuldades, e a escola propôs diversas opções para convidar investidores a cooperarem com o objetivo de manter as operações. A escola se comprometeu a fornecer o valor do apoio financeiro correspondente ao valor pago pelos pais e planeja emitir ações para os pais.
De acordo com o Sr. Trung, a escola encontrará recursos financeiros para operações de longo prazo e fará um anúncio oficial a todos os pais.
Participando desta sessão de trabalho, a Sra. Chandra McGowan, diretora da AISVN International School, informou que atualmente há 2 a 3 professores se recusando a retornar à escola até receberem seus salários integrais de março de 2024. Para as turmas sem professores, a escola transfere os alunos para a biblioteca e para o estudo autônomo sob a supervisão do bibliotecário (com permissão apenas para estudar matemática).
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Há 5 professores que pararam de trabalhar. A escola fará uma revisão do quadro docente após o pagamento dos salários em março de 2024. Há cerca de 15 professores que se desligaram por diversos motivos. Se a escola implementar integralmente a taxa de manutenção, o programa continuará em vigor.
Em conversa com os pais na reunião, a Sra. Le Thuy My Chau, Diretora Adjunta do Departamento de Educação e Treinamento, disse que, no passado, a cidade elaborou diversos planos e escolheu uma solução confiável e desejada pelos pais para que seus filhos continuassem estudando aqui. Por meio do acompanhamento dos pais na escola, o Departamento de Educação e Treinamento monitora as atividades da Escola Internacional AISVN e da empresa para garantir os direitos de alunos, professores e funcionários. Espero que os pais informem outros pais sobre o conteúdo das discussões com a escola para que todos possam saber e monitorar. Atualmente, tudo precisa ser tornado público para que os pais possam entender, e o departamento profissional continua a compreender, monitorar e registrar para relatar e propor soluções prontamente.
Os líderes do Departamento de Educação e Treinamento enfatizaram que solicitaram aos investidores que apresentem um plano específico de reestruturação em breve, antes de 15 de maio. O papel do Departamento de Educação e Treinamento é apenas supervisionar; o importante é que o pessoal seja alocado às pessoas certas, anunciado e que a opinião dos pais seja ouvida. As despesas de março e abril devem ser baseadas em dados reais, econômicas e verdadeiramente essenciais.
"O desejo do Departamento de Educação e Treinamento é garantir que os alunos possam estudar. Da perspectiva dos órgãos de gestão estadual, acompanharemos, supervisionaremos e orientaremos as escolas para garantir a aprendizagem dos alunos. Sugerimos que as escolas tenham um roteiro semanal, específico e detalhado para que os pais possam ser unânimes e se unirem durante o período atual. A escola deve tomar medidas para encorajar e tranquilizar esse grupo de trabalhadores. No futuro, esperamos que os pais continuem a contribuir com suas opiniões para que, juntamente com o Departamento de Educação e Treinamento, órgãos e departamentos, possamos acompanhar e apoiar a escola para superar o atual período difícil", disse a Sra. My Chau.
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