A partir de 1º de janeiro de 2026, o Diretor do Departamento de Educação e Formação terá autoridade para recrutar e designar professores em toda a província.

A Resolução sobre certos mecanismos e políticas especiais e excepcionais para alcançar avanços no desenvolvimento da educação e da formação entrará em vigor a partir de 1 de janeiro de 2026, com muitas novas políticas relacionadas ao desenvolvimento de recursos humanos nesta área.

- Ảnh 1. — O Diretor do Departamento de Educação e Formação terá autoridade para recrutar professores para escolas públicas em toda a província.

O diretor do departamento está autorizado a recrutar professores em toda a província.

De acordo com a resolução, o Diretor do Departamento de Educação e Formação tem autoridade para recrutar e nomear professores, administradores educacionais e funcionários em instituições públicas de ensino dentro da província.

Além disso, está autorizado a atribuir, transferir, ceder, nomear e alterar cargos de professores, administradores educacionais e funcionários em instituições públicas de ensino sob sua jurisdição, bem como em instituições públicas de ensino relacionadas a duas ou mais unidades administrativas de nível comunal dentro da província.

Durante o processo de elaboração, além das opiniões favoráveis à proposta, alguns expressaram preocupação com a viabilidade de conceder ao diretor do Departamento de Educação e Formação plena autoridade para recrutar todo o pessoal da educação local.

Isso ocorre porque o número de escolas em uma província é muito grande, a área geográfica é vasta, enquanto o quadro de funcionários do departamento de educação é pequeno. Sem mencionar que os exames centralizados podem causar dificuldades e inconvenientes para os candidatos em termos de deslocamento e participação nas provas...

Alguns sugeriram que a autoridade para recrutar pessoal para instituições públicas de ensino sob sua gestão direta, bem como para transferir, realocar e ceder professores e administradores educacionais entre duas unidades administrativas de nível comunal dentro da mesma província, deveria ser delegada exclusivamente ao diretor do Departamento de Educação e Formação.

Ao explicar o conteúdo acima, o Governo declarou que o Departamento de Educação e Formação é a agência especializada em educação e formação, liderando anualmente a realização de muitos dos principais exames do setor em toda a província. A equipe do departamento, bem como especialistas, incluindo administradores e professores experientes, podem ser mobilizados para realizar o exame, atendendo plenamente aos requisitos de um processo de recrutamento em larga escala.

Por exemplo, o Departamento de Educação e Formação da Cidade de Ho Chi Minh concluiu o processo de recrutamento de professores em toda a cidade, de outubro a novembro de 2025, após a fusão, com o número de candidatos elegíveis chegando a 10.000.

O Ministério da Educação e Formação está elaborando uma circular que regulamenta a autoridade para contratar professores. Com base no feedback recebido, todas as 31 localidades que contribuíram concordaram em delegar ao Departamento de Educação e Formação a contratação de professores para o ensino médio, educação continuada e instituições de educação especial. Vinte e sete localidades concordaram em delegar ao Departamento a contratação de professores para a educação infantil, ensino fundamental e ensino fundamental II.

- Ảnh 2. — A resolução também concede ao presidente da comuna a autoridade para designar professores dentro de sua jurisdição administrativa.

O presidente da comuna está autorizado a designar professores dentro do âmbito de sua autoridade administrativa.

A resolução estipula ainda que o presidente do Comitê Popular em nível de comuna tem autoridade para transferir, realocar, ceder, nomear, demitir e alterar cargos de professores, administradores educacionais e funcionários em instituições públicas de ensino sob sua gestão.

Ao comentar a minuta, algumas opiniões expressaram preocupação com o fato de que a descentralização do poder e da autoridade para os presidentes dos Comitês Populares em nível de comuna, conforme descrito acima, dificultaria a garantia de uma estreita coordenação com a gestão profissional.

O governo declarou que a Lei de Organização do Governo Local e os regulamentos vigentes sobre a descentralização da autoridade conferem ao presidente do Comitê Popular em nível de comuna a autoridade para gerir tarefas relacionadas à educação pré-escolar e ao ensino fundamental II.

Portanto, a resolução que autoriza o presidente do Comitê Popular em nível de comuna a designar e transferir pessoal no setor de educação dentro de sua autoridade administrativa garantirá flexibilidade e adequação no trabalho de gestão na área; ao mesmo tempo, deverá assegurar a seleção do pessoal certo para os cargos certos, de acordo com os padrões estabelecidos para cada cargo.

O governo também afirmou que o recrutamento de pessoal para a educação na província será realizado conforme o planejado, com base em análises e propostas das comunas e distritos; o Diretor do Departamento de Educação e Formação alocará o pessoal às comunas para garantir uniformidade e evitar escassez ou excesso de professores em áreas específicas.

O diretor do departamento está autorizado a recrutar professores em toda a província.

O presidente da comuna está autorizado a designar professores dentro do âmbito de sua autoridade administrativa.

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