A partir de 2026, o método de cálculo e o aumento salarial para o Presidente do Comitê Popular da Comuna serão alterados.

De acordo com a legislação vigente, os salários dos funcionários públicos e servidores municipais permanecem basicamente os mesmos. No entanto, em algumas províncias e cidades, onde existem políticas de apoio ou regimes de reajuste salarial específicos, os cargos de liderança, incluindo o de Presidente do Comitê Popular Municipal, também receberão reajustes correspondentes, conforme as normas locais.

Báo Thanh Hóa•05/11/2025

Foto ilustrativa.

Atualmente, o salário base é de 2,34 milhões de VND por mês. O salário do Presidente do Comitê Popular da Comuna é calculado de acordo com a fórmula: coeficiente multiplicado pelo salário base mais o adicional de cargo. O adicional de cargo é atualmente de 0,25 vezes o salário base, o que equivale a cerca de 585.000 VND/mês. No entanto, a renda real de cada pessoa depende de muitos fatores, como coeficiente e nível salarial, tempo de serviço, condições da área de atuação e outros adicionais, como adicional por tempo de serviço, responsabilidade ou atuação em áreas com condições socioeconômicas particularmente difíceis.

De acordo com as normas gerais, os quadros e funcionários públicos são considerados para aumentos salariais a cada três anos. Aqueles com realizações notáveis, elogios ou contribuições especiais podem ser considerados para aumentos salariais antecipados.

Para presidentes de comitês populares de comunas com muitos anos de serviço, atingindo o nível de coeficiente salarial 8 (6,78) – o nível mais alto na estrutura salarial atual – o salário base mensal total pode chegar a cerca de 15.865 milhões de VND, sem incluir gratificações adicionais. Ao adicionar gratificações por tempo de serviço, responsabilidades, trabalho regional e aumentos de renda de acordo com as políticas específicas de grandes localidades como Hanói , a renda real desse cargo pode ultrapassar 20 milhões de VND por mês.

A partir de 2026, o salário do Presidente do Comitê Popular da comuna deverá sofrer um reajuste significativo. O Primeiro-Ministro afirmou recentemente que o Governo submeterá à Assembleia Nacional, antes do previsto, uma proposta de aumento do salário-base, visando garantir o padrão de vida dos quadros, servidores públicos e funcionários da administração pública, em um contexto de grande volatilidade nos preços de bens e serviços. Caso o reajuste seja aprovado e implementado a partir do início de 2026, o salário do Presidente do Comitê Popular da comuna aumentará proporcionalmente, contribuindo para o aumento da renda e para a maior motivação dos funcionários na base da sociedade.

A Resolução nº 27, sobre a reforma das políticas salariais e de segurança social, também está sendo implementada com o objetivo de alterar de forma abrangente o mecanismo de pagamento de salários no setor público. De acordo com a nova orientação, a estrutura salarial incluirá 70% de salário fixo e 30% de fundo de bônus, em vez do atual cálculo baseado em coeficientes. Com a implementação da reforma, o salário-base será abolido, sendo o salário determinado de acordo com o valor real associado ao cargo. Cada título e cargo terá um salário específico em uma tabela salarial unificada, refletindo a natureza do trabalho, as responsabilidades e as qualificações profissionais.

O objetivo da reforma salarial é garantir uma renda digna, criar motivação e melhorar a qualidade dos quadros, servidores públicos e funcionários, incluindo os líderes de nível comunal. Assim, no futuro, o salário do Presidente do Comitê Popular Comunal não só aumentará em valor, como também terá seu método de cálculo fundamentalmente alterado, visando maior equidade, transparência e adequação ao trabalho realizado.

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