Qual será a taxa de contribuição para a segurança social das empresas e dos trabalhadores em 2025?

Pergunta dos leitores: Após a entrada em vigor da Lei de Seguridade Social de 2024, em 1º de julho de 2025, qual será a alíquota de contribuição previdenciária das empresas e dos funcionários em 2025? Qual será o nível salarial utilizado como base para o cálculo da contribuição previdenciária?

Em relação a esta questão, de acordo com a Lei de Seguro Social de 2024, com as alterações introduzidas a partir de 1 de julho de 2025, a taxa de contribuição obrigatória para o seguro social é a seguinte:

Trabalhadores vêm ao Centro de Emprego de Hanói em busca de trabalho.

Níveis de contribuição para a previdência social

Seguro social obrigatório (SI):

Os funcionários contribuem com 8% do seu salário para a previdência social, sendo esse valor descontado mensalmente do salário.

As empresas contribuem com 17%, incluindo: 14% para o fundo de pensões e auxílio-funeral e 3% para o fundo de doença e maternidade.

Seguro de saúde (SI):

Os funcionários pagam 1,5%

As empresas pagam 3%.

Seguro-desemprego (UI):

Os funcionários contribuem com 1%

As empresas pagam 1%.

Seguro contra acidentes e doenças ocupacionais:

As empresas pagam 0,5%

Os trabalhadores não precisam pagar.

Assim, a contribuição total obrigatória para a segurança social em 2025, após a entrada em vigor da Lei da Segurança Social de 2024, alterada a partir de 1 de julho de 2025, continua a ser de 32% do salário base, dos quais 10,5% são pagos pelos empregados e 21,5% pelas empresas.

No entanto, uma mudança importante na Lei de Seguro Social de 2024 é o ajuste no cálculo da base de cálculo das contribuições e benefícios do seguro social, substituindo o “salário base” por um novo conceito de “nível de referência” definido pelo Governo . Esse nível de referência será utilizado para determinar o limite salarial como base de cálculo das contribuições e para o cálculo dos benefícios dos regimes de seguro social relacionados.

Contudo, durante o período de transição, enquanto o salário base não for abolido, o nível de referência será temporariamente igual ao salário base atual. Assim, a partir de 1º de julho de 2025, o limite salarial para previdência social, seguro saúde, etc., continuará sendo calculado em 20 vezes o salário base.

A longo prazo, quando o Governo abolir oficialmente o salário base, será estabelecido um novo nível de referência, garantindo que não seja inferior ao salário base vigente na data da abolição.

Salário como base para o pagamento da previdência social

O salário utilizado como base para o cálculo dos prêmios de seguro é o salário estipulado no contrato de trabalho, incluindo o salário de acordo com o cargo, a função, os auxílios salariais e outros complementos regulares; não incluindo valores não fixos, como bônus, auxílio-alimentação, auxílio-combustível, auxílio-telefone, auxílio-casamento, etc., se não estiverem claramente definidos e não forem regulares.

Fonte: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/ty-le-dong-bao-hiem-xa-hoi-cua-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-nam-2025-la-bao-nhieu-20251029161535491.htm