O tabuleiro de xadrez de recursos humanos de Elon Musk: demissões caóticas, contratações incomuns

(Dan Tri) - Em meio ao caos da demissão de centenas de pessoas, Elon Musk está recrutando freneticamente para a xAI com uma posição estranha. Qual é a verdade por trás desse jogo de xadrez contraditório de recursos humanos?

O Vale do Silício está novamente em turbulência, e o foco é ninguém menos que Elon Musk e seu "filho" de inteligência artificial, o xAI. Centenas de funcionários foram demitidos. Reuniões foram descritas como "caóticas". A alta liderança estava em conflito.

Mas por trás desse cenário aparentemente de crise, Musk está implementando discretamente uma estratégia ousada e um tanto "não convencional" de reestruturação de pessoal, revelando o futuro não apenas do chatbot Grok, mas também de toda a indústria de tecnologia.

Dentro do caótico "turismo sanguíneo"

Tudo começou no início de setembro e atingiu o ápice em meados do mês. Pelo menos 600 funcionários da equipe "Human Data" – a força principal responsável pelo treinamento e rotulagem de dados para a IA Grok – receberam avisos de demissão.

A forma como os cortes foram realizados demonstrou a crueldade, até mesmo a frieza, que é a "marca registrada" de Elon Musk. Muitos funcionários disseram que só souberam que seriam demitidos quando perderam repentinamente o acesso ao Slack, a plataforma de comunicação interna da empresa.

“As pessoas simplesmente ficavam sentadas assistindo ao número de membros nos canais de bate-papo diminuir drasticamente”, disse um funcionário ao Business Insider. Os dados mostraram que o número de contas do Slack da xAI caiu de mais de 1.500 para cerca de 900 em apenas alguns dias.

O caos atingiu o ápice em uma reunião geral da equipe em 15 de setembro. Diego Pasini, o novo líder de rotulagem de dados, garantiu aos funcionários que não haveria mais demissões. Ele chegou a anunciar planos para um aumento salarial de 10% e uma expansão da equipe em dez vezes. Mas, poucas horas após essa promessa, mais de 100 pessoas receberam e-mails de demissão.

A reunião também foi descrita por muitos funcionários como "caótica", pois foi limitada a apenas 500 participantes, enquanto o grupo na época ainda contava com quase 1.000 pessoas, o que fez com que metade delas não conseguisse assimilar as informações diretamente.

Os dados mostram que o número de contas internas do Slack da xAI evaporou de mais de 1.500 para apenas cerca de 900 em poucos dias (Foto: Getty).

Estratégia de transfusão de sangue: do generalista ao especialista

À primeira vista, a xAI parece se contradizer, com demissões em massa e alegações de "contratações desenfreadas". No entanto, uma análise mais profunda revela que se trata de uma reestruturação estratégica, um "banho de sangue" de pessoal para atingir um objetivo mais claro.

Anteriormente, a xAI empregava uma grande equipe de tutores generalistas que podiam trabalhar em diversos projetos, desde a revisão de vídeos e áudios até o desenvolvimento da "personalidade" geral do Grok. Agora, a empresa está eliminando agressivamente essas posições generalistas para se concentrar na contratação de tutores especializados.

A nova vaga de emprego da xAI diz tudo. A empresa está buscando profissionais em áreas de aprendizado profundo, como STEM ( Ciência , Tecnologia, Engenharia e Matemática), finanças, direito e programação.

Mais notável é o surgimento de cargos extremamente específicos, até mesmo um tanto estranhos, como especialista em " memes e comentários de manchetes" ou "especialista em desenvolvimento de personalidade e comportamento Grok". Um teste de recrutamento chega a ter uma categoria para "shitposters e doomscrollers" - gírias para pessoas que se especializam em postar bobagens, sátiras e pessoas que têm o hábito de ler notícias negativas online.

Para atrair talentos para essas posições, a xAI não hesita em oferecer salários atraentes, de US$ 45 a US$ 100 por hora, significativamente superiores aos US$ 35 a US$ 65 por hora anteriores. Este é um sinal claro: Musk está disposto a pagar mais por qualidade e diferenciação, em vez de quantidade.

Essa estratégia demonstra a ambição de Musk de transformar o Grok não apenas em uma IA inteligente que responde a perguntas acadêmicas, mas também em um chatbot com personalidade única, humor, sarcasmo e profundo conhecimento da cultura online — os elementos que fizeram da marca de Elon Musk a identidade da rede social X.

Não é apenas uma história de xAI

A transformação radical na IA expandida (xAI) não é um fenômeno isolado. Ela reflete duas grandes tendências que estão remodelando toda a indústria global de tecnologia.

Em primeiro lugar, a instabilidade no "império" de Elon Musk. Ao mesmo tempo em que a xAI demitia funcionários, o diretor financeiro Mike Liberatore também renunciou após apenas alguns meses. Na Tesla, outra empresa de Musk, o engenheiro veterano Giorgio Balestrieri se demitiu e criticou publicamente o estilo de liderança e as decisões do bilionário. Esses eventos levantaram questões sobre a estabilidade e a cultura de trabalho nas empresas de Musk.

Em segundo lugar, e mais importante, estão as demissões em massa que a IA provocou. De acordo com dados do Layoffs.fyi e outras fontes agregadas, o setor de tecnologia registrou mais de 166.000 cortes de empregos desde o início de 2025. Gigantes como Intel (33.900 cortes), Microsoft (19.215) e até mesmo Amazon, Oracle e Meta estão em processo de redução massiva de pessoal.

“Não se trata apenas de um ajuste macroeconômico de curto prazo, mas sim de uma reestruturação de longo prazo da indústria de tecnologia em torno da automação e da IA”, afirmou Alan Cohen, analista de dados da RationalFX. Muitas empresas estão utilizando a própria IA para automatizar tarefas administrativas, de RH e até mesmo de programação de baixo nível, o que leva a demissões nessas funções e a um redirecionamento de recursos para engenheiros de IA e cientistas de dados de alto nível.

A história da xAI é um excelente exemplo dessa tendência. A empresa não está apenas demitindo funcionários, mas também reestruturando sua força de trabalho. Cargos de rotulagem de dados em geral, que podem ser parcialmente automatizados no futuro, estão sendo substituídos por funções que exigem criatividade, conhecimento profundo e um nível de sofisticação que as máquinas ainda não conseguem replicar, como identificar um meme ou atribuir uma personalidade a uma IA.

A reestruturação na xAI, embora caótica e controversa, é essencialmente uma jogada estratégica para aprimorar sua principal arma competitiva: a diferenciação de seu chatbot Grok. Elon Musk aposta que, em um mundo repleto de chatbots de IA semelhantes, personalidades únicas e profundo conhecimento do domínio serão a chave para o sucesso.

Essa partida de xadrez humana também serve como um duro lembrete para os profissionais de tecnologia: a era das habilidades generalistas acabou. O futuro pertence aos especialistas que conseguem fazer coisas que a IA não consegue — pelo menos por enquanto.

Fonte: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/van-co-nhan-su-cua-elon-musk-sa-thai-hon-loan-tuyen-dung-kieu-la-doi-20250918104811817.htm