O conteúdo do Aviso nº 444-TB/VPTW é o seguinte:
Em 3 de dezembro de 2025, na sede do Comitê Central do Partido, o Secretário-Geral realizou uma sessão de trabalho com representantes do Comitê do Governo do Partido e dos Comitês Centrais, ministérios e departamentos [1] sobre a implementação das diretrizes e políticas do Partido e das leis do Estado relativas às pessoas com deficiência. Após ouvir o relatório do Comitê do Partido do Ministério da Saúde e dos líderes da Associação Vietnamita de Pessoas com Deficiência, bem como as opiniões de órgãos relevantes, o Secretário-Geral concluiu o seguinte:
As pessoas com deficiência são parte integrante da comunidade étnica, com direito a condições de vida, estudo, trabalho e participação em atividades sociais garantidas, como todos os cidadãos. Cuidar das pessoas com deficiência com o espírito de "não deixar ninguém para trás" não é apenas responsabilidade e moralidade de todo o sistema político, mas também uma medida de uma sociedade civilizada, uma exigência para o desenvolvimento sustentável do país, demonstrando a humanidade e a superioridade do regime socialista e o compromisso do Partido e do Estado em garantir os direitos humanos de todos os cidadãos. Para que isso seja feito da melhor forma, é necessário que os comitês partidários, as organizações partidárias, as autoridades e os sindicatos em todos os níveis se concentrem na implementação das seguintes tarefas e soluções:
1. Deve haver uma solução síncrona para reduzir o número de novas pessoas com deficiência. Esta é uma questão central, fundamental e estratégica; em vez de nos concentrarmos em lidar com as consequências, a prevenção proativa das deficiências desde a sua origem ajuda a reduzir o fardo sobre as famílias, a sociedade e o sistema de segurança social; ao mesmo tempo, melhora a qualidade da população, a qualidade dos recursos humanos e a qualidade da sociedade. Reduzir o número de novas pessoas com deficiência não é apenas responsabilidade do setor da saúde, mas também tarefa de todo o sistema político, desde os cuidados de saúde materno-infantil, o controlo da segurança rodoviária, a segurança no trabalho, a prevenção de doenças, o controlo ambiental, a garantia da segurança alimentar, a segurança nas escolas, nas zonas residenciais e nos locais de trabalho. Reduzir o número de novas pessoas com deficiência significa criar uma sociedade mais humana, saudável e desenvolvida.
2. Desenvolver e aprimorar políticas e leis para pessoas com deficiência, passando de uma abordagem centrada no "cuidado médico " para uma abordagem de "integração social" , visando eliminar preconceitos, reduzir desigualdades, ampliar oportunidades e empoderar pessoas com deficiência. Além de políticas de apoio ao cuidado médico, reabilitação e seguro saúde, é necessário focar no desenvolvimento de políticas de educação inclusiva, formação profissional adequada, mecanismos preferenciais de recrutamento, acesso à infraestrutura de transporte, obras públicas, transformação digital para que pessoas com deficiência possam utilizar serviços públicos online e ferramentas de tecnologia assistiva; apoio a meios de subsistência, moradia e assistência jurídica, garantindo um padrão mínimo de vida para pessoas com deficiência. Incentivar o setor privado, organizações sociais e comunidades a participarem de atividades de apoio a pessoas com deficiência, desde a geração de empregos até a criação e o consumo de produtos e serviços acessíveis.
3. Continuar a pesquisar soluções eficazes para que todas as crianças com deficiência sejam identificadas precocemente, frequentem a escola, aprendam e se integrem. Existem soluções como a construção de um sistema de centros de apoio à educação inclusiva; o desenvolvimento de materiais didáticos para crianças com deficiência visual e auditiva; e a formação de professores, criando uma base para o apoio efetivo a crianças com deficiência.
4. Pesquisar e complementar soluções práticas para expandir as oportunidades de emprego e sustento para pessoas com deficiência. Desenvolver modelos de formação profissional adaptados, apoiar o emprego na comunidade, incentivar empresas e cooperativas a empregarem pessoas com deficiência e aumentar a taxa de pessoas com deficiência com empregos estáveis.
5. Implementar soluções fundamentais em infraestrutura – transporte, obras públicas e serviços públicos online – que sejam mais amigáveis e acessíveis a pessoas com deficiência. Elaborar um plano viável, considerando o acesso à infraestrutura para pessoas com deficiência como uma responsabilidade obrigatória, e não apenas um incentivo; todas as obras e serviços futuros devem levar em conta as necessidades das pessoas com deficiência desde a fase de projeto.
6. Promover a aplicação de tecnologias assistivas e a transformação digital para melhorar a qualidade de vida das pessoas com deficiência. Nesse contexto, a tecnologia é considerada uma das principais vias para a melhor integração das pessoas com deficiência, sendo necessário continuar a replicar, padronizar e integrar plataformas, criando um "ecossistema" de tecnologias assistivas, dispositivos de alerta, softwares de tradução em língua gestual e dispositivos de controle para pessoas com deficiência.
7. Continuar a pesquisar soluções para prevenir, detectar e lidar com a violência, o abandono e a discriminação contra pessoas com deficiência; é necessário um mecanismo de denúncia acessível e apoio oportuno ao nível das comunidades; concentrar esforços em mulheres e crianças com deficiência – os grupos mais vulneráveis.
8. Fortalecer a comunicação e aumentar a conscientização social, difundir o espírito de respeito, partilha e acompanhamento das pessoas com deficiência . Simplificar os procedimentos administrativos, remover as barreiras que dificultam o acesso das pessoas com deficiência aos seus direitos legítimos.
9. Relativamente à atribuição de tarefas às agências competentes:
9.1. Atribuir ao Comitê do Governo do Partido a responsabilidade de orientar os Comitês do Partido: (i) O Ministério da Saúde coordena com os ministérios e departamentos a síntese e avaliação da implementação da Diretiva nº 39-CT/TW, de 1º de novembro de 2019, da Secretaria, sobre o fortalecimento da liderança do Partido no trabalho com pessoas com deficiência, e apresentar um relatório à Secretaria no segundo trimestre de 2026. (ii) O Ministério da Educação e Formação revisa o sistema de centros de apoio à educação inclusiva; prioriza as localidades que não possuem ou não têm centros; desenvolve materiais didáticos para crianças com deficiência visual e auditiva; capacita professores de apoio. (iii) O Ministério da Construção desenvolve um roteiro viável para os direitos das pessoas com deficiência no acesso à infraestrutura, considerando isso uma responsabilidade obrigatória dos investidores em projetos. (iv) O Ministério das Finanças estuda mecanismos adequados de apoio tributário, de crédito e de apoio à criação de empresas para pessoas com deficiência.
9.2. O Comitê do Partido da Assembleia Nacional deverá orientar os órgãos competentes a: (i) Revisar e concluir as normas legais pertinentes relativas às pessoas com deficiência, em conformidade com as políticas do Partido. (ii) Pesquisar e ampliar a estrutura de deputados da Assembleia Nacional que sejam pessoas com deficiência.
9.3. As autoridades locais em todos os níveis devem estudar e desenvolver modelos de formação profissional adaptada, apoiar o emprego na comunidade, incentivar empresas e cooperativas a empregar pessoas com deficiência; atentar para a criação de condições para que as pessoas com deficiência participem em atividades culturais, pratiquem exercício físico e desporto, melhorem a saúde e se integrem na comunidade; ao mesmo tempo, melhorar a capacidade dos serviços de proteção social; simplificar os procedimentos administrativos para os tornar mais acessíveis às pessoas com deficiência.
9.4. A Comissão Central de Propaganda e Mobilização de Massas orienta os órgãos de imprensa a fortalecerem a comunicação para aumentar a conscientização social, combater a discriminação e difundir o espírito de respeito, partilha e acompanhamento das pessoas com deficiência.
9.5. O Escritório Central do Partido coordena, monitora, incentiva, relata e aconselha prontamente sobre soluções para remover as dificuldades que surgirem durante o processo de implementação.
[1] Incluindo: membros do Comitê Central do Partido: Le Thanh Long, Vice-Primeiro Ministro; Pham Gia Tuc, Chefe do Gabinete do Comitê Central do Partido; Nguyen Dac Vinh, Presidente do Comitê de Cultura e Sociedade da Assembleia Nacional; Dao Hong Lan, Ministro da Saúde; Lam Thi Phuong Thanh, Vice-Chefe Permanente do Gabinete; Comitês do Partido dos Ministérios: Saúde, Educação e Treinamento, Finanças, Assuntos Internos; Comitê Central de Políticas e Estratégias; Federação de Associações de Pessoas com Deficiência; Gabinete do Comitê Central do Partido.
Fonte: https://nhandan.vn/ve-thuc-hien-chu-truong-chinh-sach-cua-dang-phap-luat-cua-nha-naoc-doi-voi-nguoi-khuet-tat-post928811.html
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