Por que o Diretor Provincial da Polícia e o Chefe Distrital da Polícia não são pessoas locais?

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Os resultados na garantia da segurança e da ordem; no combate à corrupção e à negatividade; na inovação e na otimização do aparato, fazendo-o operar de forma eficaz e eficiente... em cada localidade são evidências vívidas no trabalho de organização e rotação de quadros associados à implementação da política de organização de Diretores de Polícia de nível provincial e Chefes de Polícia de nível distrital que não sejam pessoas locais na força de Segurança Pública Popular.

Compreendendo e implementando com seriedade a Resolução do 13º Congresso Nacional do Partido sobre a formação da equipe de quadros e o Regulamento nº 65-QD/TW, de 28 de abril de 2022, do Politburo, sobre a rotação de quadros, a rotação de quadros e liderança na Segurança Pública Popular (PPP) alcançou muitos resultados importantes. Para esclarecer os excelentes resultados da PPP neste trabalho, o Tenente-General To An Xo, Porta-voz do Ministério da Segurança Pública, conversou com a imprensa sobre o assunto.

Conduzir de forma sistemática, regular e proativa em todas as unidades e áreas de trabalho.

Repórter (PV): O senhor poderia nos contar sobre os resultados da rotação de quadros do setor de Segurança Pública desde o início do 13º Congresso Nacional do Partido?

Tenente-General To An Xo: Compreendendo completamente e implementando seriamente a Resolução do 13º Congresso Nacional do Partido sobre a construção da equipe de quadros e o Regulamento nº 65-QD/TW, de 28 de abril de 2022, do Politburo sobre a rotação de quadros; o trabalho de rotação de quadros e líderes de comando na Segurança Pública Popular alcançou muitos resultados importantes, notavelmente:

Implementar rigorosamente os regulamentos do Partido, do Estado e do Ministério da Segurança Pública sobre o trabalho do pessoal em geral e sobre a rotação de pessoal em particular.

Este trabalho é realizado de forma sistemática, regular e proativa em todas as unidades, áreas e campos de atuação, do Ministério à polícia local e vice-versa. Até o momento, a maioria dos chefes das unidades profissionais sob a tutela do Ministério trabalhou na localidade (exceto algumas unidades especiais); mais de 95% da polícia provincial tem pelo menos um chefe transferido do Ministério.

Por meio da rotação de quadros, contribuiu-se para a formação de um grupo de quadros, líderes e comandantes em todos os níveis da Segurança Pública, que foram treinados e amadurecidos em muitos ambientes de trabalho, especialmente no trabalho prático de combate em nível de base, aprimorando sua coragem, qualidades e capacidade de trabalho para atender aos requisitos cada vez mais altos da tarefa de proteger a segurança nacional, garantir a ordem e a segurança social e construir a força de Segurança Pública na nova situação.

Tenente-General To An Xo, Porta-voz do Ministério da Segurança Pública. Foto: TL.

100% dos chefes de polícia distritais não são pessoas locais

PV: Além dos resultados acima, como a recente rotação de quadros foi intimamente combinada com a implementação da política de fazer com que os chefes de polícia provinciais e municipais não sejam pessoas locais, e quais resultados específicos foram alcançados até agora?

Tenente-General To An Xo: O trabalho de rotação associado ao arranjo de Diretores de Polícia Provinciais e Chefes de Polícia Distritais que não são pessoas locais foi direcionado e implementado pelo Comitê do Partido da Segurança Pública Central e pela liderança do Ministério da Segurança Pública por muitos mandatos anteriores e alcançou resultados importantes e notáveis, recebendo a aprovação, o apoio e a alta apreciação dos Comitês e autoridades locais do Partido; por meio dos Congressos do Partido nos níveis provincial e distrital, os Diretores de Polícia Provinciais e Chefes de Polícia Distritais que eram elegíveis para reeleição ou foram apresentados ao Comitê do Partido local pela primeira vez foram eleitos com uma alta porcentagem de votos, na qual muitos camaradas foram considerados confiáveis para serem apresentados para concorrer à eleição e foram eleitos para ocupar cargos e títulos importantes do governo local; vários líderes com capacidade, qualificações e excelência excepcionais em todos os aspectos foram eleitos para o Comitê Executivo Central.

Até agora, o Ministério da Segurança Pública designou 97% dos Diretores de Polícia de nível provincial e 100% dos Chefes de Polícia de nível distrital como não locais; além disso, combinado com a implementação da construção de polícias municipais e comunais regulares, expandiu o escopo para designar mais de 90% dos Chefes de Polícia de nível comunal como não locais, fazendo uma contribuição importante para a construção de um contingente de policiais em todos os níveis com qualidades, capacidade e prestígio suficientes, à altura da tarefa.

Repórter: Como essa política trouxe impactos positivos na gestão, liderança e operações de trabalho, bem como resultados na implementação de tarefas políticas e mudanças na segurança e ordem nas localidades onde os quadros transferidos trabalharam, camarada?

Tenente-General To An Xo: Promovendo a tradição da força de Segurança Pública Popular, a equipe rotativa e os camaradas que são Diretores de Polícia Provinciais e Chefes de Polícia Distritais que não são pessoas locais sempre mantiveram o espírito de responsabilidade e deram o exemplo em todos os aspectos do trabalho da unidade; a liderança, o comando e a operação da unidade tiveram muitas inovações positivas, quebrando a atmosfera fechada e localizada, substituindo-a por uma atmosfera aberta, democrática e unida; competindo entusiasticamente para alcançar muitas conquistas na garantia da segurança e da ordem e na construção da força de Segurança Pública Popular.

Em particular, os quadros rotativos, camaradas que são Diretores de Polícia de nível provincial e Chefes de Polícia de nível distrital que não são pessoas locais e são designados para novas unidades e áreas não são afetados por relações familiares, parentes, clãs, conhecidos ou compatriotas, então eles devem ser ousados e determinados no desempenho de suas funções e tarefas atribuídas, resolvendo completamente o trabalho pendente; respeitando e estando próximos das pessoas, seguindo de perto as bases para aconselhar os comitês e autoridades locais do Partido a emitir e organizar efetivamente a implementação de programas e planos para garantir a segurança, a ordem, combater e prevenir o crime, servindo efetivamente ao desenvolvimento socioeconômico da localidade.

Os resultados na garantia da segurança e da ordem; no combate à corrupção e à negatividade; na inovação e na otimização do aparato para operar de forma eficaz e eficiente; na implementação do Projeto 06, transformação digital nacional; na prevenção e no combate a desastres naturais e epidemias, especialmente a recente pandemia de Covid-19; na implementação de políticas de seguridade social, no apoio à construção e reparo de casas para famílias de famílias políticas, famílias pobres, famílias desfavorecidas, minorias étnicas, áreas de base revolucionária... em cada localidade são evidências vívidas no trabalho de organização e rotação de quadros associados à implementação da política de organização de Diretores de Segurança Pública de nível provincial e Chefes de Segurança Pública de nível distrital que não são pessoas locais da força de Segurança Pública.

Pesquisar e expandir o escopo de organização de pessoal não local

Foto ilustrativa. Fonte: baohoabinh.vn.

PV: Nos próximos tempos, como deve ser inovado o trabalho de rotação de quadros na construção da força de Segurança Pública Popular para continuar a construir um contingente de quadros do setor de Segurança Pública com qualidades, capacidade e prestígio suficientes, à altura da tarefa, contribuindo ativamente para a causa da construção e proteção da Pátria, fortalecendo a confiança do povo no Partido e na força de Segurança Pública Popular?

Tenente-General To An Xo: Para continuar a construir um contingente de quadros da Força de Segurança Pública Popular com qualidades, capacidade e prestígio suficientes, à altura das tarefas, o Comitê do Partido do Comitê Central de Segurança Pública e o Ministério da Segurança Pública implementaram em sincronia diversas soluções para o trabalho de quadros, incluindo o trabalho de rotação de quadros. Para promover os resultados alcançados, no futuro, o trabalho de rotação de quadros precisa continuar a compreender e cumprir integralmente as políticas e regulamentos do Comitê Central, acompanhando de perto o trabalho prático da Segurança Pública; o trabalho de rotação de quadros da Força de Segurança Pública Popular deve estar dentro dos requisitos gerais do trabalho de rotação de quadros do Partido, do Estado, dos comitês e autoridades locais do Partido e do trabalho de pessoal para congressos do Partido em todos os níveis; deve garantir conectividade e sincronização com os conteúdos e tarefas de construção de uma força de segurança pública verdadeiramente limpa, forte, disciplinada, de elite e moderna para atender aos requisitos e tarefas da nova situação no espírito da Resolução nº 12-NQ/TW, de 16 de março de 2022 do Politburo.

Combine a rotação com o aumento de pessoal em áreas difíceis e complexas, para que os funcionários tenham a oportunidade de serem treinados, testados e demonstrarem suas excelentes qualidades e habilidades; ao mesmo tempo, contribuam para a resolução eficaz da situação de segurança e ordem na área. Pesquise e amplie o escopo de alocação de pessoal que não seja da região ou que tenha ocupado o cargo continuamente por dois mandatos ou mais, não apenas para os cargos de Diretor Provincial de Polícia, Chefe Distrital de Polícia, mas também para uma série de outros cargos específicos de liderança e comando na Segurança Pública Popular.

Por meio do trabalho prático e do combate, descobrir e selecionar quadros excepcionais, quadros jovens, que ousem pensar, ousem fazer, ousem assumir responsabilidades, sejam excelentes em todos os aspectos, servindo de todo o coração à Pátria e ao Povo para introduzir, selecionar e transferir, treinar, promover, criar fontes imediatas e de longo prazo, contribuindo para a construção de uma equipe de quadros de Segurança Pública Popular limpa e forte, com qualidades, capacidade e prestígio suficientes para atender aos requisitos e tarefas na nova situação, servindo efetivamente à causa de construir e proteger a Pátria...

PV: Muito obrigado, Tenente-General!

( De acordo com dangcongsan.vn )

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