O progresso do Vietname na igualdade de género e no empoderamento das mulheres

Nos últimos 30 anos, especialmente no período de 2019 a 2024, o Vietnã esteve determinado a concretizar os objetivos da Plataforma de Ação de Pequim e outros compromissos internacionais sobre igualdade de gênero, principalmente a construção e o fortalecimento de leis e políticas nacionais.

De 19 a 21 de novembro, ocorreu em Bangkok (Tailândia) a Conferência Ministerial da Ásia -Pacífico para revisar 30 anos de implementação da Declaração e Plataforma de Ação de Pequim.

A conferência contou com a presença de 1.200 delegados de 51 países e territórios da região Ásia-Pacífico , incluindo ministros/chefes de delegações, líderes de agências governamentais, líderes de organizações internacionais, representantes de organizações não governamentais e especialistas na área de igualdade de gênero.

A delegação vietnamita foi liderada pelo Vice-Ministro do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, Nguyen Thi Ha. A delegação incluiu o Departamento de Igualdade de Gênero e o Departamento de Cooperação Internacional (Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais), além do Representante Permanente do Vietnã na Comissão Econômica e Social para a Ásia e o Pacífico (UN ESCAP).

A Conferência Ministerial da Ásia-Pacífico analisa 30 anos de implementação da Declaração e Plataforma de Ação de Pequim.

A conferência foi realizada para avaliar o progresso da implementação da Declaração e Plataforma de Ação de Pequim na região da Ásia-Pacífico nos últimos cinco anos; para aprender com as lições aprendidas, boas práticas, bem como com as dificuldades, desafios e ações prioritárias necessárias para alcançar a igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres; e para compartilhar informações sobre políticas de igualdade de gênero e empoderamento das mulheres. Esta também foi uma oportunidade para promover o consenso regional sobre ações prioritárias para acelerar a implementação dos compromissos da Declaração e preparar a 69ª Sessão da Comissão sobre a Condição da Mulher, em março de 2025.

A conferência ocorrerá ao longo de 3 dias, com muitos eventos organizados em torno de tópicos prioritários sobre: ​​Promover o empoderamento econômico das mulheres; Aumentar a participação e a liderança das mulheres na região da Ásia e do Pacífico; Estratégias sustentáveis ​​para responder e prevenir a violência contra mulheres e meninas; e Promover a igualdade de gênero por meio de ações para melhorar as relações de gênero.

Falando na sessão principal da Conferência, o vice-ministro do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, Nguyen Thi Ha, disse que, nos últimos 30 anos, especialmente no período de 2019 a 2024, o Vietnã esteve determinado a concretizar os objetivos da Plataforma de Ação de Pequim e outros compromissos internacionais sobre igualdade de gênero, principalmente a construção e o fortalecimento de leis e políticas nacionais.

Assim, o Vietnã integra seriamente as questões de igualdade de gênero no desenvolvimento de documentos e políticas legais para eliminar regulamentações discriminatórias contra mulheres e homens. A Estratégia Nacional para a Igualdade de Gênero para o período 2021-2030 foi elaborada com diversos objetivos, metas e soluções para reduzir a disparidade de gênero, criar condições e oportunidades para que mulheres e homens participem e desfrutem da igualdade em todas as áreas da vida social, contribuindo para o desenvolvimento sustentável do país.

Além disso, programas de comunicação que promovem a igualdade de gênero em diversas áreas foram emitidos e implementados pelo Governo em todo o país. A participação ativa do governo e de organizações políticas e sociais, do nível central ao local, na aplicação de leis e políticas trouxe muitos resultados importantes. Esses esforços e determinações melhoraram significativamente o papel e o status das mulheres vietnamitas: a disparidade de gênero em todos os níveis educacionais foi reduzida; o sistema de saúde para mulheres de minorias étnicas e mulheres que migram de áreas rurais para áreas urbanas foi fortalecido; o sistema de atendimento às vítimas de violência de gênero foi expandido e sua qualidade melhorada...

O vice-ministro do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, Nguyen Thi Ha, discursou na Conferência.

A Sra. Nguyen Thi Ha afirmou que, para alcançar progressos na igualdade de gênero, é importante haver um consenso comum sobre a conscientização. Ou seja, o desenvolvimento econômico deve andar de mãos dadas com o progresso, a justiça social, a redução da pobreza e a atenção aos grupos vulneráveis, especialmente mulheres e crianças. É necessário fortalecer ainda mais o sistema de gestão estatal em matéria de igualdade de gênero e integrar as questões de igualdade de gênero em programas e iniciativas em todos os níveis e em todas as áreas.

A Sra. Nguyen Thi Ha afirmou que o Vietnã continuará a participar e a contribuir ativamente para os conteúdos, documentos e relatórios gerais da Conferência. Ao mesmo tempo, continuará a fortalecer a parceria entre o Governo e as partes relevantes, incluindo as agências das Nações Unidas, para maximizar o apoio aos resultados em matéria de igualdade de gênero e avanço das mulheres.

De acordo com o relatório da Conferência, o Índice de Igualdade de Gênero do Vietnã, em 2024, classificou 72 entre 146 países. A proporção de deputadas femininas na Assembleia Nacional é sempre alta na região Ásia-Pacífico (chegando a 30,26%); as mulheres vietnamitas representam 46,8% da força de trabalho do país; a taxa de participação das trabalhadoras na força de trabalho é de 62,4%; a proporção de empresas pertencentes a mulheres é de 28,2%. Cada vez mais empreendedoras e CEOs vietnamitas de destaque são reconhecidas e homenageadas em fóruns econômicos mundiais.

Fonte: https://thoidai.com.vn/viet-nam-voi-nhung-buoc-tien-trong-binh-dang-gioi-va-them-quyen-cho-phu-nu-207460.html