Progresso do Vietnã em igualdade de gênero e empoderamento das mulheres

Ao longo dos últimos 30 anos, especialmente no período de 2019-2024, o Vietname tem demonstrado determinação em concretizar os objetivos da Plataforma de Ação de Pequim e outros compromissos internacionais em matéria de igualdade de género, nomeadamente a elaboração e o reforço de leis e políticas nacionais.

De 19 a 21 de novembro, a Conferência Ministerial da Ásia- Pacífico , que teve como objetivo avaliar os 30 anos de implementação da Declaração e Plataforma de Ação de Pequim, ocorreu em Bangkok (Tailândia).

A conferência contou com a presença de 1.200 delegados de 51 países e territórios da região Ásia-Pacífico , incluindo ministros/chefes de delegação, líderes de agências governamentais, líderes de organizações internacionais, representantes de organizações não governamentais e especialistas na área da igualdade de gênero.

A delegação vietnamita foi liderada pela Vice-Ministra do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, Nguyen Thi Ha. A delegação incluía representantes do Departamento de Igualdade de Gênero e do Departamento de Cooperação Internacional (Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais), bem como o Representante Permanente do Vietnã junto à Comissão Econômica e Social para a Ásia e o Pacífico (UN ESCAP).

A Conferência Ministerial da Ásia-Pacífico analisa 30 anos de implementação da Declaração e Plataforma de Ação de Pequim.

A conferência teve como objetivo avaliar o progresso da implementação da Declaração e Plataforma de Ação de Pequim na região da Ásia-Pacífico nos últimos cinco anos; aprender com as lições aprendidas, as boas práticas, bem como as dificuldades, os desafios e as ações prioritárias necessárias para alcançar a igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres; e compartilhar informações sobre políticas de igualdade de gênero e empoderamento das mulheres. Foi também uma oportunidade para promover o consenso regional sobre ações prioritárias para acelerar a implementação dos compromissos da Declaração e preparar a 69ª Sessão da Comissão sobre a Situação da Mulher, em março de 2025.

A conferência terá duração de 3 dias, com diversos eventos organizados em torno de temas prioritários, como: Promoção do empoderamento econômico das mulheres; Fortalecimento da participação e da liderança das mulheres na região da Ásia e do Pacífico; Estratégias sustentáveis ​​para responder e prevenir a violência contra mulheres e meninas; e Promoção da igualdade de gênero por meio de ações para melhorar as relações entre os gêneros.

Em seu discurso na sessão principal da Conferência, a Vice-Ministra do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, Nguyen Thi Ha, afirmou que, nos últimos 30 anos, especialmente no período de 2019 a 2024, o Vietnã se empenhou em alcançar os objetivos da Plataforma de Ação de Pequim e outros compromissos internacionais sobre igualdade de gênero, notadamente por meio da elaboração e do fortalecimento de leis e políticas nacionais.

Assim, o Vietnã integra seriamente as questões de igualdade de gênero no desenvolvimento de documentos legais e políticas para eliminar regulamentações discriminatórias contra mulheres e homens. A Estratégia Nacional para a Igualdade de Gênero para o período de 2021-2030 foi publicada com diversas metas, objetivos e soluções para reduzir a desigualdade de gênero, criar condições e oportunidades para que mulheres e homens participem e desfrutem da igualdade em todas as áreas da vida social, contribuindo para o desenvolvimento sustentável do país.

Além disso, o Governo lançou e implementou, em todo o país, programas de comunicação que promovem a igualdade de gênero em diversas áreas. A participação ativa do governo e de organizações políticas e sociais, desde o nível central até o local, na aplicação de leis e políticas, trouxe muitos resultados importantes. Esses esforços e determinações melhoraram significativamente o papel e o status das mulheres vietnamitas: a disparidade de gênero em todos os níveis de educação foi reduzida; o sistema de saúde para mulheres de minorias étnicas e mulheres migrantes de áreas rurais para urbanas foi fortalecido; o sistema de serviços de apoio às vítimas de violência de gênero foi ampliado e aprimorado em qualidade...

A vice-ministra do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, Nguyen Thi Ha, discursou na Conferência.

A Sra. Nguyen Thi Ha afirmou que, para alcançar progressos na igualdade de gênero, é fundamental haver um consenso comum sobre a conscientização. Ou seja, o desenvolvimento econômico deve caminhar lado a lado com o progresso, a justiça social, a redução da pobreza e a atenção aos grupos vulneráveis, especialmente mulheres e crianças. É necessário fortalecer ainda mais o sistema de gestão estatal em matéria de igualdade de gênero e incorporar as questões de igualdade de gênero em programas e iniciativas em todos os níveis e em todas as áreas.

A Sra. Nguyen Thi Ha afirmou que o Vietnã continuará a participar e a contribuir ativamente para o conteúdo, os documentos e os relatórios gerais da Conferência. Ao mesmo tempo, continuará a fortalecer a parceria entre o Governo e as partes relevantes, incluindo as agências das Nações Unidas, para maximizar o apoio aos resultados em matéria de igualdade de gênero e promoção da mulher.

Segundo o relatório da Conferência, o índice de igualdade de gênero do Vietnã em 2024 o classificou em 72º lugar entre 146 países. A proporção de deputadas na Assembleia Nacional é sempre alta na região da Ásia-Pacífico (chegando a 30,26%); as mulheres vietnamitas representam 46,8% da força de trabalho do país; a taxa de participação feminina na força de trabalho é de 62,4%; a proporção de empresas pertencentes a mulheres é de 28,2%. Cada vez mais empreendedoras e CEOs vietnamitas de destaque são reconhecidas e homenageadas por fóruns econômicos mundiais.

Fonte: https://thoidai.com.vn/viet-nam-voi-nhung-buoc-tien-trong-binh-dang-gioi-va-them-quyen-cho-phu-nu-207460.html