A Vinamilk mantém o título de 'Melhor Local de Trabalho no Vietnã e na Ásia'.

Após vários anos consecutivos sendo reconhecida como o Melhor Local de Trabalho no Vietnã, a Vinamilk continua a ser homenageada como o Melhor Local de Trabalho na Ásia em 2023. O que ajuda a empresa, com 47 anos de história, a manter seu poder de atração sobre funcionários de todas as gerações, especialmente a Geração Z – a principal força de trabalho do futuro?

Melhores lugares para trabalhar no Vietnã e na Ásia

Com mais de 400.000 pessoas em 16 mercados da região participando da pesquisa anualmente, o HR Asia Award é o principal prêmio de prestígio que reconhece e homenageia empresas com ambientes de trabalho excepcionais na Ásia. Em 2023, no Vietnã, o prêmio atraiu a atenção de 642 empresas com mais de 49.500 funcionários.

Com uma pontuação superior à média do mercado, a Vietnam Dairy Products Joint Stock Company (Vinamilk) destacou-se entre muitos concorrentes fortes e foi premiada como o Melhor Local de Trabalho da Ásia em 2023.

A Vinamilk Company foi homenageada como um dos Melhores Locais de Trabalho na Ásia em 2023.

Este resultado não é surpreendente para uma marca que ocupou a posição número 1 no ranking dos 100 Melhores Locais de Trabalho do Vietnã por muitos anos (2017-2020). A partir de 2021, esta empresa dará um passo adiante, tornando-se parceira da Anphabe no projeto Vietnam 100 Best Workplaces Survey, com o objetivo de contribuir com as empresas vietnamitas na construção de um ambiente de trabalho mais atraente e sustentável para os funcionários, aprimorando e modernizando gradualmente o mercado de trabalho no Vietnã.

No mercado de trabalho, a Vinamilk também é uma das empresas líderes em diversas listas de votação sobre "marca empregadora" ou "ambiente de trabalho", como o ranking das 50 Marcas Empregadoras Mais Atraentes para Estudantes Vietnamitas em 2020, da Anphabe , e o ranking das 100 Empresas Mais Favoritas por vários anos consecutivos, da CareerBuilder Vietnam e da Amco .

Determinada, ousada e sempre autêntica.

Essa é a mensagem que a empresa transmitiu ao lançar sua nova identidade de marca recentemente. Isso também reflete o espírito que a Vinamilk, marca com 47 anos de história, busca transmitir aos seus funcionários.

Como empresa do setor de bens de consumo de rápida movimentação, a adaptação ágil às flutuações do mercado, que visa não apenas os consumidores, mas também os funcionários, é considerada um objetivo estratégico.

A marca empregadora é construída a partir dos funcionários atuais da Vinamilk.

Ao falar sobre isso, o Sr. Nguyen Tuong Huy, Diretor de RH da Vinamilk, afirmou que a rápida adaptação e a inovação são os segredos que ajudam a marca, com 47 anos de história, a continuar a causar um forte impacto na geração mais jovem de trabalhadores. Na Vinamilk, a melhoria do ambiente de trabalho, pautada pela "Inovação e Inspiração", estabeleceu metas e planos específicos. Nesses planos, o fator humano desempenha um papel central e é a principal força motriz para o sucesso da implementação.

De fato, para a Geração Y e a Geração Z (nascidos a partir de 1981), além de salário e benefícios, também é necessário um ambiente de trabalho que lhes proporcione as condições para explorar plenamente seu potencial, alcançando, assim, sucesso pessoal e ascensão na carreira. Atualmente, na Vinamilk, a Geração YZ representa 63,7% da força de trabalho; destes, 18,4% ocupam cargos de gerência média ou superior, com idades entre 25 e 35 anos.

O espírito de "determinação, ousadia e autenticidade" na cultura corporativa é um catalisador que ajuda a conectar muitas gerações de trabalhadores na Vinamilk.

"Os funcionários da Vinamilk contribuirão para a criação do caráter 'determinado, ousado e sempre autêntico' da marca e serão um fator importante na concretização dos objetivos estratégicos futuros da Vinamilk", enfatizou o Sr. Huy.

Trabalhar para crescer e gerar valor.

Além do desenvolvimento pessoal, a consciência social, a responsabilidade ambiental e o desenvolvimento sustentável estão se tornando gradualmente as principais motivações da nova geração de colaboradores. Isso explica, em parte, por que a Vinamilk ainda atrai esse novo grupo de trabalhadores. Afinal, a Vinamilk é reconhecida como uma empresa que vem contribuindo positivamente para o desenvolvimento sustentável em diversas áreas, como comunidade e meio ambiente, com espírito pioneiro e grande comprometimento.

Por exemplo, recentemente, esta empresa anunciou seu roteiro para Net Zero 2050 com o programa de ação "Vinamilk Pathway to Dairy Net Zero 2050" e recebeu a certificação de carbono neutro de acordo com o padrão PAS2060:2014 para a primeira fábrica e fazenda em Nghe An .

De acordo com o representante da empresa, o objetivo é garantir que o compromisso da empresa com o desenvolvimento sustentável seja acompanhado e assumido pelos funcionários. Isso porque alcançar esses objetivos não é apenas um esforço da liderança ou da empresa como um todo, mas sim a soma de uma série de soluções diretamente relacionadas ao trabalho diário de cada funcionário.

Funcionários da Vinamilk participam de atividades de proteção de manguezais em Ca Mau, no âmbito do projeto Net Zero da Vinamilk.

"Na jornada rumo ao Net Zero, cada colaborador da Vinamilk é o primeiro a apoiar e participar com entusiasmo. Por meio de iniciativas e soluções que ajudam a economizar energia, reduzir emissões ou participar de projetos de plantio de árvores, os colaboradores se sentirão mais conectados e orgulhosos de fazer parte da Vinamilk", concluiu a Sra. Bui Thi Huong, Diretora Executiva da Divisão de Recursos Humanos, Administração e Relações Externas da Vinamilk .

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