Vinh Long passa da gestão para o atendimento ao cliente.

VINH LONG: Vinh Long está modernizando seu aparato administrativo, melhorando a qualidade dos serviços prestados à população e adotando uma mentalidade fortemente construtiva, utilizando a eficiência no trabalho como medida de desempenho para seus funcionários.

Após um ano de operação do modelo de governo local de dois níveis, Vinh Long registrou muitas mudanças positivas, desde a reforma administrativa e a transformação digital até o desenvolvimento socioeconômico . No entanto, a pressão sobre o pessoal, a infraestrutura digital e a necessidade de um pensamento de gestão inovador continuam sendo desafios para o novo aparato administrativo.

Esses foram os pontos levantados na conferência que resumiu um ano de funcionamento do sistema político e do modelo de governo local de dois níveis, organizada pelo Comitê Provincial do Partido de Vinh Long em 29 de maio. A conferência foi presidida pelo Sr. Tran Van Lau, membro do Comitê Central do Partido, secretário do Comitê Provincial do Partido e chefe da delegação provincial da Assembleia Nacional.

A província de Vinh Long realizou uma conferência para avaliar um ano de funcionamento do sistema de governo local de dois níveis, com muitos resultados positivos. Foto: Minh Dam.

Ao abrir a conferência, o Sr. Lam Minh Dang, Secretário Adjunto do Comitê Provincial do Partido, afirmou que a reorganização das unidades administrativas e a operação de um modelo de governo local de dois níveis são políticas importantes destinadas a simplificar o aparato, melhorar a eficácia e a eficiência da gestão estatal e servir melhor a população e as empresas.

Após um ano de implementação, a província reduziu centenas de unidades administrativas, desde o nível provincial até o nível local, incluindo 424 unidades de serviço público e 95 aldeias, distritos e bairros. O aparato reorganizado está operando de forma estável e eficiente; a delimitação de autoridade entre os níveis está se tornando cada vez mais clara, promovendo a iniciativa nas comunidades locais. A gestão orçamentária e a disciplina financeira foram fortalecidas; a infraestrutura de tecnologia da informação e a digitalização de documentos estão sendo aprimoradas gradualmente, contribuindo para a transformação digital no funcionamento do sistema político.

As pessoas claramente sentem os efeitos das reformas.

Um dos resultados notáveis ​​após um ano de implementação do novo modelo é a significativa melhoria na qualidade dos procedimentos administrativos em nível local.

Segundo o Sr. Bui Minh Tuan, Secretário do Comitê do Partido e Presidente do Conselho Popular do Distrito de An Hoi, de 1º de julho de 2025 até o presente momento, a localidade recebeu e processou 21.967 dossiês de procedimentos administrativos, alcançando uma taxa de sucesso de 100%. Destes, 21.953 dossiês foram processados ​​antes do prazo ou dentro do prazo, atingindo 99,9%; apenas 14 dossiês estavam atrasados ​​devido a erros de sistema, os quais já foram corrigidos.

Todos os procedimentos administrativos dentro da jurisdição são realizados no Centro de Serviços Administrativos Públicos; 100% dos registros são atualizados e sincronizados no sistema eletrônico.

Após a fusão, o distrito de An Hoi passou a contar com mais de 53.476 residentes, 1.815 famílias com negócios e 780 empresas. A carga de trabalho aumentou significativamente com a transferência de muitas tarefas do nível distrital, mas o andamento dos procedimentos administrativos tem sido mantido sem problemas, atendendo às necessidades da população e das empresas.

A eficácia da reforma administrativa não é evidente apenas ao nível da base, mas também em departamentos e agências especializadas.

O Sr. Lam Van Tan, Diretor do Departamento de Agricultura e Meio Ambiente da província de Vinh Long, fez uma apresentação e respondeu às propostas dos delegados em nível de comuna. Foto: Minh Dam.

Segundo o Sr. Lam Van Tan, Diretor do Departamento de Agricultura e Meio Ambiente da província de Vinh Long, em 28 de maio de 2026, o índice de atendimento a pessoas e empresas na resolução de procedimentos administrativos do Departamento atingiu 95,63 pontos, classificando-se em primeiro lugar em todo o país entre 34 províncias e cidades e em primeiro lugar na região do Delta do Mekong. Isso representa uma melhoria significativa em comparação com o final de outubro de 2025.

A agricultura continua a desempenhar um papel fundamental.

Se a eficiência em servir a população é a medida da qualidade do funcionamento do sistema, então o crescimento econômico é a prova da eficácia da governança após a reestruturação.

Segundo o Departamento de Agricultura e Meio Ambiente, o Setor I deverá crescer 3,02% em 2025 e 2,9% no primeiro trimestre de 2026, contribuindo com 30% a 32,65% para o PIB provincial. Isso demonstra que a agricultura continua a desempenhar um papel fundamental na economia da província após o processo de reestruturação administrativa.

A província continua a manter a estabilidade das áreas de produção em larga escala, ao mesmo tempo que promove a reestruturação da indústria em direção a modelos verdes, circulares e adaptáveis ​​às mudanças climáticas.

Até o momento, a área de produção agrícola orgânica e de alta tecnologia ultrapassou 81.400 hectares; a área de produção segundo as normas VietGAP, GlobalGAP e orgânicas ultrapassou 40.900 hectares. A área de cultivo de coco orgânico, por si só, atingiu quase 36.000 hectares, consolidando-se como a maior região produtora de matéria-prima de coco orgânico do país.

Além disso, o projeto para desenvolver 1 milhão de hectares de arroz de alta qualidade e baixa emissão está sendo implementado em mais de 8.300 hectares, dos quais mais de 5.000 hectares aplicam processos de cultivo com redução de emissões, contribuindo para o aumento do valor da produção e a redução do impacto ambiental.

O Sr. Tran Van Lau, Secretário do Comitê Provincial do Partido de Vinh Long, enfatizou que a eficácia prática e a satisfação da população devem ser os critérios para avaliar a qualidade das operações do aparato administrativo. Foto: Minh Dam.

Não deixe que pensamentos ultrapassados ​​impeçam o progresso.

Além das conquistas, a conferência também reconheceu francamente as dificuldades e os obstáculos que surgiram após a implementação do modelo de governo local de dois níveis.

De acordo com o feedback das comunidades locais, muitas localidades possuem grandes populações, vastas áreas geográficas e cargas de trabalho em rápido crescimento, enquanto os recursos humanos não foram repostos proporcionalmente. Alguns setores, como o de terras, recursos naturais, planejamento urbano e educação, ainda carecem de pessoal altamente especializado; a infraestrutura digital e os equipamentos para a transformação digital ainda não estão sincronizados.

Com relação ao setor de Agricultura e Meio Ambiente, o Sr. Lam Van Tan afirmou que a unidade atualmente carece de 151 funcionários públicos em comparação com as necessidades reais; algumas dificuldades relacionadas à estrutura organizacional, pessoal e cargos após a conclusão das operações em nível distrital ainda estão sendo resolvidas.

Ao concluir a conferência, o Secretário Provincial do Partido, Tran Van Lau, solicitou que todo o sistema político passasse de uma mentalidade gerencial para uma mentalidade construtiva e orientada para o serviço, utilizando a eficácia prática e a satisfação das pessoas como medida da qualidade das operações do aparato.

Ele enfatizou que, após a fusão das localidades, é necessário eliminar a antiga mentalidade de limites administrativos, superar o bairrismo e fortalecer a unidade e a solidariedade para trabalhar em prol dos objetivos comuns de desenvolvimento da província.

Em particular, o Secretário Provincial do Partido solicitou um reforço da disciplina e da ordem administrativa, bem como uma ênfase na responsabilidade do chefe de cada órgão.

"É necessário atribuir responsabilidades, tarefas e prazos com clareza, além de realizar verificações e supervisão. Os resultados do trabalho são a medida, o produto final para avaliar a competência dos funcionários e o nível de conclusão das tarefas da equipe", enfatizou o Sr. Tran Van Lau.

Fonte: https://nongnghiepmoitruong.vn/vinh-long-chuyen-tu-quan-ly-sang-phuc-vu-d813855.html