Vinmec recebeu dois prêmios no HR Asia Awards 2025

(Dan Tri) - Em 14 de agosto, o Vinmec Healthcare System continuou a deixar sua marca ao ser homenageado no HR Asia Awards 2025 com dois prêmios: "Melhor local de trabalho na Ásia" e "Empresa com políticas e atividades para a saúde e felicidade integral dos funcionários".

Dois anos consecutivos homenageados por ambiente de trabalho ideal

O HR Asia Awards é uma premiação internacional realizada anualmente em 15 países e territórios asiáticos para avaliar e homenagear empresas com políticas de recursos humanos, benefícios e ambientes de trabalho líderes na região.

O sistema Vinmec foi homenageado com 2 categorias: "Melhores Empresas para Trabalhar na Ásia - Melhor Local de Trabalho na Ásia" e "Prêmio de Empresa Mais Solidária - Empresas com políticas e atividades para a saúde e felicidade integral dos funcionários".

Ser homenageado no HR Asia Awards não apenas confirma a estratégia eficaz de recursos humanos da Vinmec, mas também demonstra sua capacidade de construir uma cultura sustentável em um setor específico, como o da saúde , que exige alta intensidade de trabalho e expertise rigorosa. O ambiente de trabalho na Vinmec é onde a equipe médica recebe total apoio em termos de expertise, desenvolvimento pessoal e vida espiritual.

Representante do Vinmec Healthcare System recebeu o prêmio "Melhor Local de Trabalho na Ásia" na cerimônia do HR Asia Awards 2025 (Foto: Vinmec).

Na Vinmec, a filosofia "Pessoas são ativos, não custos" sempre foi o princípio norteador de todas as atividades. Há muitos anos, a Vinmec se mantém firme em seus três pilares fundamentais: construir uma cultura, desenvolver pessoas de forma integral e manter uma estabilidade sustentável. Esses fatores ajudaram a Vinmec a superar os rigorosos critérios de avaliação do júri internacional do HR Asia Awards e a continuar sendo reconhecida como um dos melhores locais de trabalho da região.

Comentando sobre as conquistas, o Prof. Dr. Tran Trung Dung, Diretor Geral do Sistema de Saúde Vinmec, disse: "Receber dois prêmios regionais de gestão de recursos humanos por dois anos consecutivos é um reconhecimento dos esforços persistentes da Vinmec em criar um ambiente de trabalho humano e inspirador, criando as melhores condições para que os funcionários desenvolvam seu potencial. Isso é uma prova da direção certa que estamos buscando, colocando as pessoas como centro, não apenas em termos de saúde para a comunidade, mas também internamente."

Da filosofia de “pessoas são ativos” à diferente política de recursos humanos da Vinmec

O ambiente de trabalho na Vinmec é construído com base no conjunto de valores CARE: Criatividade - Responsabilidade - Confiança - Perfeição. A Vinmec concretiza esses valores em políticas específicas e planos de ação claros. Um exemplo típico é o programa "Speak Up" (Fale Alto), no qual todos os funcionários são incentivados a contribuir com ideias, refletir sobre problemas e propor soluções diretamente aos líderes. Isso contribui para a construção de um ambiente de trabalho transparente e aberto, promovendo a expressão de vozes individuais.

O compromisso da Vinmec com a equidade e a diversidade também fica evidente na presença de 57,3% de mulheres em cargos de liderança. Isso demonstra claramente um ambiente de trabalho onde competência e contribuição são priorizadas. Além disso, a Vinmec também se concentra em investir em uma estratégia de desenvolvimento humano de longo prazo, com 9.341 cursos a serem implementados até 2024, desde treinamento profissional médico até habilidades sociais, gestão e liderança.

A Vinmec patrocina integralmente a participação de seus funcionários em estudos avançados e pesquisas no exterior. Graças a essa política, no período de 2022 a 2024, o sistema contou com mais 1 professor associado, 18 doutores e 61 mestres.

Representante do Vinmec Healthcare System recebeu o prêmio "Most Caring Company Awards" na cerimônia do HR Asia Awards 2025 (Foto: Vinmec).

Outro fator fundamental que cria um vínculo duradouro entre os funcionários e a Vinmec é a estabilidade financeira e o bem-estar. Mesmo em contextos de flutuações econômicas ou de desafios enfrentados pelo setor de saúde, a Vinmec sempre garante salários e bônus, mantém regimes de bem-estar integral e um ambiente de trabalho seguro.

Como resultado, a taxa de rotatividade da Vinmec é de apenas 10,7% — quase metade da média global. Esses números não apenas refletem a eficácia da estratégia de recursos humanos, mas também demonstram a confiança e o forte vínculo entre a organização e sua força de trabalho.

Anteriormente, em abril, a Vinmec também foi premiada como "Sistema de Saúde do Ano" e "Inovação em Tecnologia de Saúde do Ano" no Healthcare Asia Awards. Os sucessos consecutivos em prêmios regionais reforçam o papel pioneiro da Vinmec, contribuindo para o setor de saúde do Vietnã, tanto em termos de expertise quanto de gestão organizacional.

Fonte: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/vinmec-nhan-hai-giai-thuong-tai-hr-asia-awards-2025-20250815111323099.htm