Conectando o aprendizado do Tio Ho com movimentos práticos de emulação.
Em 15 de novembro de 1968, no Palácio Presidencial, reunido com representantes de trabalhadores e quadros da indústria carbonífera, o Tio Ho aconselhou: “A indústria carbonífera é como o exército lutando contra o inimigo. Todos os trabalhadores e quadros devem ter um entusiasmo revolucionário e patriotismo muito elevados, uma forte determinação para vencer, devem estar unidos, devem ter plena consciência de serem os senhores do Estado, os senhores da empresa, superar todas as dificuldades, visando o objetivo comum de produzir muito carvão para a Pátria”. Seguindo o conselho do Tio Ho, nos últimos tempos, muitas unidades da indústria carbonífera têm promovido o movimento de estudo e adoção da ideologia, moral e estilo de Ho Chi Minh .
Na Companhia de Carvão Vang Danh, o estudo e a prática da ideologia, moral e estilo de Ho Chi Minh estão intimamente ligados às tarefas diárias de produção, contribuindo para mudanças significativas no senso de responsabilidade e na consciência exemplar dos mineiros. Este é o fator-chave que ajuda quadros e trabalhadores a se conectarem, se unirem e superarem todas as dificuldades para concluir com excelência as tarefas atribuídas. Para cada funcionário da Vang Danh Coal, os ensinamentos do Tio Ho são sempre uma grande fonte de motivação, promovendo o espírito de trabalho entusiasmado, de modo que cada turno de produção seja altamente eficaz, garantindo produtividade, qualidade e segurança.
Com quase 20 anos de trabalho na unidade, o Herói do Trabalho Pham Dinh Duan sempre foi um exemplo a ser seguido neste movimento. Além de ser excelente no que faz, Duan é considerado o "inspirador" da oficina. Ele orienta com entusiasmo os trabalhadores mais jovens, compartilha experiências e apoia os colegas na resolução de incidentes de forma rápida, segura e eficaz. Seu espírito dedicado e exemplar se tornou uma força motriz para os jovens trabalhadores.
O Sr. Duan compartilhou: "Aprender e seguir os passos do Tio Ho significa, para mim, executar bem cada etapa do trabalho diário; em qualquer função, devo manter uma postura séria, aprender proativamente e ousar assumir tarefas difíceis e novas. Mensalmente, completo cerca de 27 turnos com alta produtividade, sempre acompanhando de perto o processo, coordenando-me estreitamente com o supervisor, os operários e os engenheiros para encontrar soluções otimizadas, contribuindo assim para a criação de diversas iniciativas de racionalização."
Em um contexto de dificuldades enfrentadas pela indústria carbonífera devido às fortes chuvas, à redução do consumo e aos altos estoques de carvão, o Comitê do Partido da Indústria Carbonífera de Quang Ninh coordenou-se com o Comitê do Partido da TKV para orientar as unidades a estabilizarem a produção, garantindo a subsistência e a renda dos trabalhadores. Em particular, na produção e no trabalho, foram implementadas diversas iniciativas e melhorias, contribuindo para o aumento da produtividade, a redução de custos e o aprimoramento constante das qualificações e habilidades profissionais dos mineiros. Com base nos resultados práticos na produção e na vida dos trabalhadores, foi implementado simultaneamente um trabalho de divulgação sobre o estudo e o seguimento dos ensinamentos do Tio Ho, contribuindo para a disseminação de bons valores e a construção de modelos exemplares em todo o Comitê do Partido.
No período de 2021 a 2024, o Comitê do Partido do Carvão de Quang Ninh registrou 2.177 coletivos e indivíduos inscritos para implementar o modelo "Aprendendo e seguindo o Tio Ho". O Comitê do Partido do Carvão de Quang Ninh selecionou e registrou 65 modelos em nível provincial (27 modelos coletivos e 38 modelos individuais). A maioria dos modelos selecionados apresentava conteúdo relacionado às tarefas de cada coletivo e indivíduo, com metas, roteiros de implementação específicos e soluções, a partir dos quais muitos modelos "Aprendendo e seguindo o Tio Ho" foram implementados com sucesso. Somente em 2025, as unidades registraram 435 modelos, dos quais 165 foram selecionados em nível do Comitê do Partido do Carvão de Quang Ninh e 10 em nível provincial. Muitos modelos são criativos e trazem resultados claros, como: "Equipe exemplar, disciplinada e criativa" da Companhia de Carvão Cao Son; "3 responsabilidades - produtividade, segurança e eficiência" e segurança e ordem no trabalho, reestruturação de negócios, inovação técnica, melhoria da produtividade... em unidades de mineração de carvão.
O camarada Nguyen Huy Nam, Secretário do Comitê do Partido da Indústria Carbonífera de Quang Ninh e Vice-Diretor Geral do Grupo, afirmou: "Aprender e seguir o exemplo do Tio Ho gerou uma mudança real na consciência e nas ações dos quadros e membros do partido. Os modelos de aprendizado do Tio Ho foram amplamente replicados e disseminados, tornando-se uma importante força motriz para a indústria carbonífera superar dificuldades, manter a produção, zelar pela vida dos trabalhadores e fortalecer a disciplina e a ordem. Para continuar implementando o conselho do Tio Ho, 'Produzir muito carvão para a Pátria', o movimento 'Aprender e seguir o exemplo do Tio Ho' é identificado como uma tarefa fundamental no futuro. O Comitê do Partido concentra-se especialmente em aprimorar a responsabilidade exemplar dos líderes; construir mais modelos típicos associados à imagem de 'Mineiro-Soldado'; fortalecer a inspeção e a supervisão do treinamento e da prática dos quadros e membros do partido; e, ao mesmo tempo, promover os valores culturais e os recursos humanos de Quang Ninh para construir um Comitê do Partido cada vez mais forte."
Construindo a imagem de um trabalhador que enfrenta novos desafios.
No contexto em que a indústria de carvão e minerais enfrenta muitos desafios, desde as flutuações do mercado consumidor até as condições de mineração cada vez mais complexas, a construção de uma imagem de mineiros aptos a atender às novas demandas tornou-se um dos focos estratégicos do Grupo Nacional de Indústrias de Carvão e Minerais do Vietnã (TKV). Desde 2019, o Comitê do Partido do Carvão de Quang Ninh lançou a iniciativa de construção da imagem de "Mineiro-Soldado", combinando o estudo e a observância da ideologia, moral e estilo de Ho Chi Minh, com o objetivo de promover a tradição de "Disciplina e Unidade" dos trabalhadores da indústria de carvão.
O Sr. Nguyen Quoc Dan, da Oficina de Mineração 5 da Companhia de Carvão Duong Huy, é um exemplo de profissional que foi homenageado cinco vezes com o título de "Mineiro-Soldado" por suas contribuições excepcionais para a produção. Como membro da equipe, líder de produção e líder da equipe de segurança e higiene, o Sr. Dan sempre dá o exemplo, desde seu estilo de trabalho até o rigoroso cumprimento dos procedimentos de mineração. Ele compartilhou: "A mineração subterrânea de carvão exige um espírito de equipe muito forte. Em cada turno de produção, ele inspeciona diretamente o local, opera equipamentos hidráulicos de apoio, supervisiona os equipamentos de mineração e coordena com os colegas para lidar prontamente com incidentes técnicos, garantindo produtividade, qualidade e segurança do trabalho. A homenagem de 'Mineiro-Soldado' gerou motivação e incentivo ao espírito de trabalho, contribuindo para o aumento da eficiência e da coesão da equipe."
Muitas unidades do Grupo, em diferentes áreas de produção, implementaram a construção da imagem de "Mineiro - Soldado", intimamente ligada às atividades práticas, desde o trabalho de produção até o trabalho especializado. Os mineiros são homenageados e recompensados mensalmente, trimestralmente e anualmente, o que gera forte motivação para a equipe e os funcionários. Nos últimos 3 anos, todo o Comitê do Partido construiu 12.032 imagens representativas, incentivando o movimento "Bons trabalhadores, alta renda" e iniciativas de aprimoramento técnico. Os trabalhadores de hoje são proficientes na operação de equipamentos hidráulicos de apoio, equipamentos avançados de "corte" de carvão e muitas máquinas mecânicas modernas. Muitos mineiros têm uma renda superior a 300 milhões de VND/ano, e muitos deles receberam a Medalha de Coragem ou o título de Herói do Trabalho durante o período de modernização.
A construção e a replicação de modelos de trabalho típicos associados à imagem do "Mineiro-Soldado" tornaram-se uma força motriz para toda a indústria, desde a melhoria da produtividade e a garantia da segurança do trabalho até a inovação tecnológica e a gestão da produção. O movimento não só reconhece os trabalhadores dedicados, como também impulsiona a melhoria da produtividade, a inovação tecnológica e o desenvolvimento sustentável da indústria carbonífera no contexto da inovação e da modernização. A produção média anual de carvão bruto atinge 42 milhões de toneladas, das quais mais de 40 milhões de toneladas provêm da província de Quang Ninh. Nos últimos 3 anos (2021-2024), a produção de carvão bruto de todo o Grupo atingiu 110,08 milhões de toneladas, um aumento de 17,96% em relação ao período anterior. O consumo de carvão atingiu 130,96 milhões de toneladas, um aumento de 28,7% em relação ao período anterior. A receita total do Grupo atingiu 401,771 bilhões de VND, com uma taxa média de crescimento de 16,4% ao ano, superando a meta estabelecida. A renda média dos funcionários também aumentou continuamente, passando de 14,5 milhões de VND por pessoa por mês em 2021 para 17,95 milhões de VND por pessoa por mês em 2024.
A estratégia de desenvolvimento da TKV enfatiza a implementação simultânea da "3-ização" (mecanização, automação e informatização). Este é um fator importante para aumentar a produtividade, melhorar as condições de trabalho e desenvolver uma equipe de mineiros capaz de atender às novas exigências. Para atender a essas exigências, os mineiros precisam não apenas de saúde e experiência, mas também de proficiência em tecnologia, controle de equipamentos modernos, processamento de dados de produção e operação de sistemas automatizados.
O camarada Bui Van Ngoi, chefe do Departamento de Propaganda do Comitê do Partido da Indústria Carbonífera de Quang Ninh, enfatizou: A imagem do "Mineiro-Soldado" tornou-se verdadeiramente um símbolo vívido da indústria carbonífera. Desde os turnos de produção subterrânea até os projetos de mecanização, automação e informatização, cada indivíduo contribui para a estratégia de desenvolvimento sustentável do Grupo. No novo caminho de desenvolvimento, a TKV continua a identificar a formação de uma equipe de "Mineiros-Soldados" como uma tarefa fundamental. Combinar mecanização, automação e informatização com treinamento profissional, aprimorar o nível tecnológico e promover a tradição de "Disciplina e Unidade" ajudará a indústria carbonífera não apenas a garantir a produção e a qualidade, mas também a construir a imagem de um trabalhador moderno, criativo e responsável, digno de ser um pioneiro e um soldado na linha de frente da produção.
Fonte: https://baoquangninh.vn/xay-dung-hinh-anh-nguoi-tho-mo-nguoi-chien-si-3385371.html
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