Construindo e desenvolvendo uma equipe de intelectuais em Da Nang

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Tem uma grande equipe de intelectuais

A cidade de Da Nang conta atualmente com 12 universidades e diversos institutos e faculdades de treinamento sob a tutela da Universidade de Da Nang. Além disso, a cidade também conta com institutos de pesquisa, instalações de treinamento e vínculos de treinamento com universidades fora da cidade. Entre elas, a Universidade de Da Nang possui o maior número de intelectuais, com mais de 2.100 pessoas com diploma universitário ou superior, incluindo mais de 110 professores/professores associados, 450 doutores e mais de 1.080 mestres. Depois da Universidade de Da Nang, a Universidade Duy Tan também é a unidade com o maior número de intelectuais trabalhando aqui, com mais de 1.000 pessoas, incluindo mais de 50 professores/professores associados, 170 doutores e 470 mestres.

Além do sistema de escolas e institutos de treinamento, a União das Associações de Ciência e Tecnologia da cidade, com 32 associações associadas, conta com quase 160.000 membros participando de atividades de consultoria, crítica e educação social. Já os artistas da cidade estão reunidos na União das Associações de Literatura e Artes, com 9 associações especializadas, com cerca de 1.300 membros. Estas podem ser consideradas locais que afirmam a criação de um ambiente de trabalho para um grande grupo de intelectuais locais.

Além disso, segundo as estatísticas, a cidade conta atualmente com 16.314 quadros, servidores públicos e funcionários públicos com diploma universitário ou superior (representando 79,2%), incluindo 60 doutores e 2.435 mestres. Além disso, a cidade também tem se dedicado recentemente à formação de quadros em diversas indústrias de alta tecnologia, especialmente nas áreas de tecnologia da informação e biotecnologia, sendo a maioria jovens quadros intelectuais.

Sem parar no número de intelectuais mencionado acima, em Da Nang há atualmente um grande número de intelectuais amplamente distribuídos em empresas (mais de 134 mil pessoas), forças militares (mais de 300 pessoas), forças de fronteira (mais de 200 pessoas)... e especialistas que são intelectuais vietnamitas no exterior que estão cooperando com agências e unidades locais.

Com esse número de intelectuais, de acordo com a avaliação do Sr. Le Duc Vien, Diretor do Departamento de Ciência e Tecnologia (KH&CN) da cidade de Da Nang, esta é uma força grande e importante, que fez muitas contribuições para o desenvolvimento da cidade nos últimos tempos.

Muitas políticas para desenvolver a equipe intelectual são implementadas.

Com base nas orientações do Central, especialmente após a Resolução nº 27-NQ/TW de 6 de agosto de 2008, a Conclusão 90-KL/TW de 4 de março de 2014 do Politburo e a Conclusão 52-KL/TW de 30 de maio de 2019 do Secretariado sobre a continuidade da implementação da Resolução nº 27-NQ/TW, o Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade de Da Nang emitiu o Programa de Ação nº 32-CTr/TU de 25 de outubro de 2008 para implementar a Resolução nº 27-NQ/TW e, em seguida, uma série de documentos orientando e direcionando a implantação e implementação de documentos do Central relacionados à construção e desenvolvimento da equipe intelectual.

Ao mesmo tempo, o Comitê Popular da Cidade de Da Nang também institucionalizou e emitiu muitos documentos direcionando o desenvolvimento de mecanismos e políticas para atrair recursos humanos de alta qualidade; homenagear e promover talentos; políticas para treinar e promover quadros, servidores públicos, empregados públicos, professores, equipe médica, equipe científica e técnica, equipe de literatura e artes, etc. Assim, criou um ambiente de trabalho e condições mais favoráveis para que quadros e intelectuais contribuam para o desenvolvimento da cidade.

Falando sobre os esforços na construção e promulgação de mecanismos e políticas para atrair e desenvolver a equipe intelectual na área, o Diretor do Departamento de Ciência e Tecnologia da Cidade, Le Duc Vien, afirmou: A Cidade regularmente revisa, complementa e aperfeiçoa mecanismos e políticas, criando um corredor legal aberto para promover o potencial e o pensamento criativo da equipe intelectual, incentivando a equipe intelectual a participar da causa da construção e desenvolvimento da Cidade. Ao mesmo tempo, a Cidade também presta atenção ao investimento em infraestrutura, reformando sedes e equipamentos, melhorando a capacidade, servindo à gestão estadual de ciência e tecnologia; estabelecendo e investindo na construção do Centro de Biotecnologia, orientado a se tornar um centro da região Centro-Sul; investindo em equipamentos de infraestrutura para atender às atividades de segurança contra radiação nuclear; promovendo o estabelecimento do Centro Nacional de Apoio a Startups Inovadoras em Da Nang; criando um ambiente de trabalho favorável e planejando uma equipe razoável de funcionários altamente especializados para atender às necessidades de gestão e implementação de tarefas científicas e tecnológicas no novo período...

“Em particular, a cidade emitiu muitas políticas inovadoras, sendo pioneira na contratação, tratamento e homenagem a intelectuais. Notavelmente, a cidade implementou uma política para atrair recursos humanos com uma política de tratamento inicial para aqueles que vêm voluntariamente trabalhar a longo prazo na cidade desde 1998. Até agora, em cada período, a cidade fez ajustes nas políticas para se adequar às condições socioeconômicas e às necessidades de recursos humanos da cidade e fez ajustes nas políticas para cada alvo de atração” - Diretor do Departamento de Ciência e Tecnologia da cidade de Da Nang informou e acrescentou que no período de 1998 a 2014, Da Nang recebeu e organizou empregos para 1.269 pessoas que se formaram em universidades públicas, em tempo integral ou superior. A partir de 2019, com base na necessidade de atrair e na cota de servidores públicos, o número de funcionários designados para a unidade, a cidade anunciou publicamente e amplamente a cota de atração; Os candidatos são avaliados e selecionados com base em sua capacidade de atender aos requisitos do cargo que precisa ser recrutado. O recrutamento é realizado simultaneamente ao recrutamento de servidores públicos e empregados públicos para garantir a conformidade com as normas vigentes.

Ainda de acordo com o Diretor do Departamento de Ciência e Tecnologia da Cidade de Da Nang, os indivíduos são atraídos para serem designados para trabalhar em unidades administrativas e de serviços públicos, desde o nível municipal até os níveis de distrito e comuna; as unidades que utilizam mão de obra valorizam muito sua capacidade e prestam atenção à inclusão no planejamento de cargos de liderança e gestão em todos os níveis.

“Muitos dos funcionários atraídos amadureceram após trabalharem na cidade (incluindo 25 doutores, 283 mestres, 961 graduados universitários e 102 graduados estrangeiros). Além disso, a cidade também implementa cuidadosamente políticas e regimes para os funcionários atraídos. Além do regime material inicial e do apoio mensal, a cidade também providencia alojamento para alguns funcionários de outras localidades para trabalharem em Da Nang, prioriza o recrutamento de servidores públicos e funcionários públicos; os envia para treinamento e desenvolvimento em gestão; promove salários no serviço público; mais de 100 casos após 3 anos de trabalho são enviados para continuar seus estudos de pós-graduação no país e no exterior; participam do Clube de Jovens Funcionários e são consultados regularmente pelos líderes da cidade, ouvem suas opiniões e contribuições e dão conselhos para o desenvolvimento da cidade...” - O Diretor do Departamento de Ciência e Tecnologia da Cidade de Da Nang compartilhou mais.

Além das políticas acima, para incentivar atividades de pesquisa científica, desenvolvimento tecnológico, publicação de valiosas obras literárias e artísticas; homenageando intelectuais, artistas e treinadores talentosos, a cidade de Da Nang também emitiu regulamentos de recompensa relevantes. Notavelmente, Da Nang é uma das principais cidades do país na implementação de recompensas em atividades científicas e tecnológicas (até o momento, premiou autores e grupos de autores de 641 obras, invenções, soluções úteis e artigos científicos, com um total de mais de 1,7 bilhão de VND).

Em particular, com o objetivo de formar gestores e especialistas, Da Nang vem implementando, desde 2004, a formação de recursos humanos de alta qualidade, concedendo bolsas de estudo para formar alunos de excelência em nível universitário. Em 2006, Da Nang implementou o Projeto de formação de 100 mestres e doutores em instituições estrangeiras. Em 2009, a cidade decidiu estabelecer um Centro de Desenvolvimento de Recursos Humanos de Alta Qualidade para treinar, fomentar e desenvolver recursos humanos para a região.

Com esforços e promulgação de mecanismos e políticas para a equipe intelectual, Da Nang vem atraindo e criando muitas condições favoráveis para que essa força se desenvolva e amadureça continuamente, e continue a fazer muitas contribuições importantes para o desenvolvimento da cidade nos próximos anos.

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Fonte