Foco na propaganda e no apoio
Nos primeiros 6 meses deste ano, a província contabilizou mais de 17.900 novos empregos, atingindo quase 55% do previsto. Destes, mais de 1.400 foram trabalhar no exterior com contratos de trabalho, atingindo 64% da meta deste ano. De acordo com o Sr. Hoang Van Thang, Chefe do Departamento de Trabalho - Emprego (Departamento de Assuntos Internos), o envio de trabalhadores para o exterior é uma solução para criar empregos e renda, além de contribuir para a melhoria da qualidade dos recursos humanos; ao mesmo tempo, promove o processo de migração laboral em uma direção positiva. Portanto, além de conectar a oferta e a demanda, solucionando o problema do emprego na província, o departamento aconselhou proativamente o Departamento de Assuntos Internos (antigo Departamento de Trabalho - Inválidos e Assuntos Sociais) a coordenar-se com setores e localidades relacionados para promover a propaganda e fornecer informações sobre programas de cooperação para enviar pessoas para trabalhar no exterior; necessidades específicas de mercados prestigiados como Taiwan (China), Coreia, Japão; políticas de apoio a trabalhadores prioritários...
Exame de saúde para trabalhadores que se candidatam a trabalhar na Coreia pelo Programa EPS no Centro Provincial de Serviços de Emprego. |
Embora não seja uma meta "fixa" no plano anual de emprego, as localidades da província sempre se esforçam para implementar essa tarefa, criando oportunidades de emprego com alta renda para os trabalhadores. Conforme a experiência do distrito de Luc Nam, desde o início do ano, o Comitê Diretor de Educação Profissional e Emprego do distrito desenvolveu um plano de implementação específico; pesquisou as necessidades de emprego dos trabalhadores de acordo com critérios específicos de idade e qualificação. A partir daí, coordenou com o Centro de Serviços de Emprego e empresas exportadoras de mão de obra licenciadas para organizar sessões de negociação e feiras de emprego itinerantes em comunas e vilas para orientar os necessitados. Como resultado, por muitos anos consecutivos, o distrito de Luc Nam superou sua meta, enviando uma média de quase 500 pessoas para trabalhar no exterior por ano.
Sendo uma área difícil, o número de trabalhadores no distrito de Son Dong que precisam encontrar emprego no exterior tem aumentado anualmente há muitos anos. De 2020 até agora, em média, 200 a 300 pessoas foram trabalhar no exterior em todo o distrito a cada ano. Para atingir a meta, todos os anos, o Comitê Diretor de Educação Profissional e Estabelecimento de Emprego do distrito coordena com agências especializadas para organizar propaganda e fornecer informações sobre mercados confiáveis para aqueles que precisam. O Comitê Popular do Distrito também orienta a implementação de pacotes de apoio a empréstimos preferenciais, criando condições favoráveis para que trabalhadores de famílias pobres, famílias quase pobres e minorias étnicas tenham a oportunidade de ir para o exterior. Assim, contribuindo significativamente para a implementação da meta local de redução sustentável da pobreza.
Alta renda, muitas opções
No período de 2020 a 2024, toda a província contava com quase 24 mil trabalhadores trabalhando no exterior sob contratos de trabalho. O mercado concentra-se em alguns países, como: Japão (30,9%); Taiwan (29,4%); Coreia (9,7%); a renda média atinge 25-30 milhões de VND/pessoa/mês. De acordo com a avaliação do setor funcional, os trabalhadores de Bac Giang que trabalham no exterior cumprem rigorosamente as leis do país anfitrião e os contratos assinados com o empregador; cumprem com o retorno ao país de origem após o término do período de trabalho.
No período de 2020 a 2024, toda a província conta com quase 24 mil trabalhadores trabalhando no exterior com contratos de trabalho. O mercado está concentrado em alguns países, como: Japão (30,9%); Taiwan (China) (29,4%); Coreia do Sul (9,7%); a renda média atinge 25-30 milhões de VND/pessoa/mês. |
Reconhecida como um ponto positivo no mercado de trabalho estrangeiro, de 2020 até agora, toda a província recebeu 5.000 inscrições de trabalhadores que se inscreveram para fazer o teste de proficiência em coreano no âmbito do Programa EPS (um programa que concede autorizações de trabalho a trabalhadores estrangeiros, de acordo com as disposições da Lei do Trabalho Coreana). Destes, mais de 800 pessoas deixaram o país. Por exemplo, o Sr. Nguyen Trung Kien (nascido em 2001), da comuna de Xuong Lam (Lang Giang). Após ser aprovado no teste de proficiência em coreano, no final de 2022, ele partiu para a Coreia para trabalhar. Sendo proficiente em técnicas de engenharia mecânica, com boa saúde, ágil e trabalhador, ele recebia um salário de 50 milhões de VND/mês de uma empresa de manufatura na terra de Kim Chi.
Nos últimos anos, a tendência de estudar no exterior combinado com trabalho tem sido escolhida por muitos jovens trabalhadores. Esse modelo apresenta inúmeras vantagens, ou seja, os jovens podem acumular conhecimento, obter diplomas internacionais, garantir renda no exterior e encontrar oportunidades de emprego estáveis ao retornar ao país de origem. Para atender a essa necessidade prática, de 2023 até o presente, a Lien Viet GMP Limited Liability Company (Cidade de Bac Giang) expandiu seu campo de estudo no exterior.
O Sr. Nguyen Van Dinh, Diretor da Empresa, afirmou: Este ano, a Empresa planeja enviar mais de 200 pessoas para estudar no exterior, principalmente no mercado taiwanês. Com custos de saída baixos (pacote completo de 45 milhões de VND), após passarem pela entrevista da escola em Taiwan, os trabalhadores receberão apoio da Empresa para aprender o idioma, terão alojamento gratuito, organizarão uma cozinha na própria empresa e concluirão os procedimentos de saída para garantir os regulamentos. De acordo com o compromisso, após deixarem o país, os alunos serão apresentados a empregos adequados pela escola, com carga horária máxima de 20 horas semanais para garantir o tempo de estudo.
Nong Thi Trang (nascida em 2006), uma das seis jovens de Bac Giang que deixaram o país no início de março deste ano para estudar em Taiwan, agora tem seus estudos e um emprego de meio período estáveis. Trang compartilhou por telefone: "No primeiro ano, a escola ensinará o idioma, os próximos 4 anos serão dedicados a estudos de nível superior. A moradia e as viagens são custeadas pela escola, o que é muito conveniente. Todo mês, também recebo uma renda extra trabalhando meio período em um restaurante oferecido pela escola."
Embora o período "dourado", em que o número de pessoas que iam trabalhar para o exterior diminuiu ao longo dos anos, tenha passado, esta ainda é uma solução importante para resolver o problema do emprego e aumentar a renda das pessoas. Atualmente, os trabalhadores estão concentrados em mercados de prestígio, com requisitos rigorosos de idiomas estrangeiros e qualificações profissionais, mas com bons ambientes de trabalho e fontes de renda significativamente melhores.
De acordo com o Sr. Tran Van Ha, Diretor Adjunto do Departamento de Assuntos Internos, trabalhadores que trabalharam no exterior com estilo industrial, qualificações e habilidades avançadas tornam-se recursos humanos que podem atender às necessidades de empresas com investimento estrangeiro ao retornarem ao país. Nos próximos anos, o Departamento promoverá a propaganda sobre a orientação para a exportação de mão de obra; informará sobre políticas preferenciais para os necessitados. Prestará atenção à introdução de empresas de serviços de exportação de mão de obra de boa reputação na região para consulta e seleção; fortalecerá a inspeção e a supervisão do envio de pessoas para trabalhar no exterior, detectando e tratando prontamente as violações.
Fonte: https://baobacninhtv.vn/xuat-khau-lao-dong-nhu-cau-tang-co-hoi-lon-postid420632.bbg
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