Tiffany Nguyen, deținătoare a unui master în Analiza Datelor în SUA, și-a găsit un loc de muncă după 11 luni, primind sute de aplicații.
Tiffany Nguyen, în vârstă de 26 de ani, este coordonator și director adjunct la Universitatea Marymount (MU), Virginia, SUA, de peste un an. Sarcina ei principală este de a gestiona datele studenților și de a evalua proiectele adecvate pentru a îmbunătăți calitatea predării în cadrul școlii.
Pentru a obține acest loc de muncă, Tiffany a petrecut 11 luni de muncă asiduă aplicând pentru un loc de muncă, începând cu mai 2022.
Tiffany Nguyen lucrează în prezent la Universitatea Marymount, SUA. Fotografie: Personaj oferit de autor.
Tiffany a absolvit MU cu o licență în Tehnologia Informației în 2019 și ulterior a câștigat o bursă pentru a studia un master în Analiza Datelor la Universitatea George Washington. Intenționând să aplice pentru locuri de muncă înainte de absolvire, a început să trimită candidaturi către companii în septembrie 2021.
În primele trei luni, Tiffany a accesat zilnic site-uri de locuri de muncă pentru a căuta posturi pentru care putea aplica. Ea a spus că și-a trimis CV-ul la 5-7 companii în fiecare zi, dar adesea nu a primit niciun răspuns sau, dacă a primit, a primit un e-mail în care i se spunea că „nu îndeplinea criteriile” companiei.
După ce a fost respinsă în mod repetat, și-a schimbat abordarea față de angajatori, revenind la fiecare trei luni pentru a-și depune candidatura, folosindu-se de conexiunile, prietenii și solicitând recenzii de CV-uri și recomandări de locuri de muncă. De asemenea, Tiffany a cerut școlii o listă de companii care prioritizează angajarea absolvenților. În plus, a urmat cursuri de redactare a CV-urilor și și-a actualizat întotdeauna scrisoarea de intenție înainte de a o trimite. Cu toate acestea, nu a avut succes.
„Eram atât de tristă și panicată pentru că eram pe cale să absolv și nu fusesem invitată la un interviu”, și-a amintit Tiffany.
Momentul care a făcut-o pe Tiffany să vrea cel mai mult să renunțe a fost la două luni după finalizarea masteratului, în mai 2022. Absolvind într-o perioadă în care companiile de tehnologie din SUA își reduceau simultan personalul, s-a simțit și mai presată. Fie că s-ar întoarce acasă, ar rămâne în SUA sau ar merge într-o țară terță, s-ar confrunta cu dificultăți în găsirea unui loc de muncă, deoarece industria IT este extrem de competitivă.
În multe nopți nedormite, s-a gândit la motivul pentru care a urmat studiile IT - un domeniu foarte dificil. Acesta este un domeniu de studiu care permite studenților internaționali să rămână și să lucreze în SUA după absolvire timp de până la trei ani. Tiffany a vrut, de asemenea, să rămână pentru că dorea să pună în practică cunoștințele dobândite și să acumuleze experiență profesională.
„Dacă nu lupt până la capăt, eu voi fi cea care va regreta cel mai mult”, a recunoscut ea, apoi a continuat să aplice pentru locuri de muncă peste tot.
Anterior, Tiffany s-a concentrat pe aplicarea pentru poziții în domeniul ei de expertiză, cum ar fi analist de date sau personal tehnic, dar acum nu mai este pretențioasă, extinzându-și candidatura și în alte domenii, precum bancar, școli, modă ... pentru că este de părere că toate aceste locuri au nevoie de manageri de date.
Pentru a se diferenția de ceilalți candidați, Tiffany și-a trimis CV-ul direct recrutorului, în loc să-l trimită în căsuța poștală generală a companiei. A intrat pe LinkedIn, căutând informații, nevoi și recrutori din companii pe care să îi contacteze.
„Acest lucru consumă foarte mult timp și, uneori, găsești persoana nepotrivită. Dar dacă găsești o persoană bună, aceasta va spune că a primit e-mailul tău și va transmite profilul tău persoanei care are nevoie de el”, a spus Tiffany, adăugând că încearcă să impresioneze recrutorul și să evite să fie filtrată de inteligența artificială folosind cuvinte cheie proeminente.
De asemenea, a întocmit o listă cu locurile la care a aplicat, cu informații detaliate, cum ar fi postul pentru care a aplicat, cine angaja și care au fost rezultatele, pentru a evita confuzia sau posibile probleme.
La 11 luni după ce și-a trimis candidatura, Tiffany a primit în sfârșit invitații la interviu și a fost acceptată. A ales să se întoarcă la vechea ei universitate, MU, pentru că i-a plăcut mediul de aici și a vrut să-i ajute pe studenții internaționali cu experiența ei, cum ar fi cum să se înscrie la cursuri, să aleagă o specializare, să facă stagii sau să depună documente și să obțină o diplomă.
Tiffany (centru) a primit premiul pentru angajatul remarcabil al anului în aprilie 2023. Fotografie: Personaj furnizat
Privind în urmă, Tiffany consideră că, pentru a crește șansele de a găsi un loc de muncă, studenții internaționali trebuie să își pregătească aplicațiile cât mai curând posibil, să se promoveze prin abordarea relațiilor existente și să depună eforturi pentru a interacționa cu elevii din ultimul an de la aceeași școală.
Cel mai important lucru într-o aplicație de angajare în SUA este să fii concis, să folosești cuvinte cheie, să ai cunoștințe de bază de utilizare a computerului și abilități non-tehnice. În aplicație, scrisoarea de intenție trebuie să menționeze personalitatea și abilitățile candidatului, precum și să demonstreze potrivirea pentru postul de muncă prin munca și proiectele pe care le-a realizat.
„Cu cât mai scurt și mai la obiect, cu atât mai bine. Angajatorii au la dispoziție doar câteva secunde pentru a vă parcurge propozițiile, așa că nu scrieți prea lung”, a concluzionat Tiffany. De asemenea, ea i-a sfătuit pe candidați să nu se descurajeze în contextul unei piețe a muncii dificile. În plus, candidații ar trebui să pregătească un plan de rezervă dacă planurile lor nu merg conform așteptărilor.
Tiffany plănuiește să organizeze o tabără de vară internațională pentru elevii de liceu, pentru a face schimb de experiență și a învăța la MU sau la evenimente care să conecteze studenții vietnamezi care studiază în SUA. De asemenea, speră să devină lector IT și, dacă i se va oferi oportunitatea, va urma un doctorat pentru a ajuta la predare și cercetare.
Zori
Legătură sursă
Comentariu (0)