În dimineața zilei de 24 ianuarie, Departamentul de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Și Min a organizat o ceremonie pentru a acorda deciziile de recrutare candidaților care au promovat examenul de recrutare pentru funcționari publici din oraș, dintre absolvenți excelenți și tineri oameni de știință , în 2023.
Născut și crescut într-o familie cu tradiție în predare, noul profesor Tran Quang Anh a visat încă din copilărie să devină profesor. Pentru tânăr, un profesor nu este doar cineva care transmite cunoștințe, ci și inspiră și educă elevii în ceea ce privește personalitatea și etica.
„Politica de recrutare a profesorilor dintre studenții excelenți este o oportunitate largă pentru toți studenții pedagogi, ajutându-i să obțină în curând jobul visurilor lor și să li se atribuie un post de muncă pe măsura abilităților lor, contribuind la cariera educațională a orașului”, a declarat Quang Anh.
În mod similar, pentru Luu Van Khoa, licențiat în educație matematică la Universitatea Dalat, recrutarea ca funcționar public și găsirea unui loc de muncă care să se potrivească punctelor sale forte într-un oraș mare, dinamic și creativ precum Ho Chi Minh City este un motiv de mândrie.
„Intrând într-o nouă etapă, știu că trebuie să depun în continuare mai multe eforturi pentru a-mi îndeplini sarcinile într-un mediu de lucru special, cum ar fi o școală specializată. Intenționez să lucrez în timp ce continui să studiez pentru un master în matematică pentru a-mi îmbunătăți cunoștințele și abilitățile”, a declarat Van Khoa.
Vorbind la ceremonia de decernare a deciziei, dl. Nguyen Van Hieu, directorul Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Și Min, a declarat că aceasta este prima dată când sectorul educației și formării profesionale din orașul Ho Și Min a recrutat profesori dintre elevii excelenți, conform Decretului 140 al Guvernului .
„Candidații au îndeplinit multe standarde stricte ale consiliului de recrutare și au trecut de etapa de interviu. Cu toate acestea, studiul la o școală de formare a profesorilor și predarea în practică sunt foarte diferite, necesitând tinerilor să depună eforturi și să învețe de la colegii lor seniori. Sper ca tinerii profesori să poată depăși barierele inițiale și să se integreze curând în noul mediu de lucru pentru a contribui la formarea și dezvoltarea unor studenți excelenți din oraș”, a transmis un mesaj directorul Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Și Min.
Potrivit șefului Departamentului de Organizare a Personalului (Departamentul de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Chi Minh), Tong Phuoc Loc, profesorii recrutați dintre elevii excelenți vor primi 100% din salariu pe durata perioadei de probă; o indemnizație suplimentară egală cu 100% din salariu, conform coeficientului salarial actual, timp de 5 ani; o indemnizație de 70% din salariu, conform gradului și gradului actual, pentru profesorii care lucrează în liceele de specialitate; prioritate în formarea și dezvoltarea cunoștințelor de bază de teorie politică, management de stat și cunoștințe specializate în educație; prioritate în atribuirea sarcinilor de cercetare științifică și tehnologică, programelor, proiectelor de la nivel școlar și superioare.
În plus, profesorii primesc și venituri suplimentare conform Rezoluției 98/2023 a Consiliului Popular din orașul Ho Și Min.
Conform deciziilor de repartizare ale Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Și Min, Tran Quang Anh va prelua atribuții la Liceul pentru Elevi Supradotați Tran Dai Nghia, iar Luu Van Khoa va prelua atribuții la Liceul pentru Elevi Supradotați Le Hong Phong.
Perioada de probă pentru 2 profesori este de 12 luni de la data intrării în vigoare a deciziei.
Reprezentantul unității primitoare, dl. Nguyen Minh, directorul Liceului pentru elevi supradotați Tran Dai Nghia, a declarat că unitatea va crea cele mai bune condiții pentru ca profesorii să își promoveze capacitatea pedagogică și să îndeplinească sarcinile cheie de formare ale școlii specializate.
ATENŢIE
Sursă






Comentariu (0)