Conform declarațiilor angajaților menționați mai sus, în 2011 și 2012, toate cele 27 de persoane au semnat contracte de muncă cu Comitetul Popular al Districtului Dak Mil pentru a lucra în școlile din zonă. Din 2012 până în 2014, aceste cazuri au fost recunoscute de Comitetul Popular al Districtului Dak Mil ca fiind în perioada de probă și numite în categoria funcționarilor publici.

Până în 2020, toți acești 27 de funcționari au fost suspendați brusc de la creșterile salariale, deoarece nu a existat nicio decizie de recrutare, ci doar o decizie de recunoaștere a finalizării perioadei de probă și numirea în funcția publică. Ulterior, acești funcționari au solicitat o soluție satisfăcătoare.

În august 2024, Comitetul Popular al districtului Dak Mil a invitat aceste 27 de cazuri să lucreze, dar până acum problema nu a fost complet rezolvată.

W-hai duong 1.jpg
Școala primară Vo Thi Sau, unde doi funcționari nu au luat decizii de recrutare. Fotografie: Hai Duong

Dna Tran Thi Hien, funcționară și trezorier la Grădinița Hoa Binh (orașul Dak Mil), a declarat că în 2012, când a luat decizia de recunoaștere a finalizării perioadei de probă și de numire în funcția de funcționar public, a fost fericită și a crezut că a început oficial să lucreze, astfel încât să poată lucra cu liniște sufletească. În 2020, când creșterea salarială a fost oprită, ea și alte 26 de persoane au fost șocate să afle că nu a existat nicio decizie de recrutare, îngrijorate de riscul de a fi nevoite să-și părăsească locul de muncă.

„Eu și alți 26 de oficiali contribuim la sectorul educației de aproape 15 ani, nimeni nu a fost disciplinat, iar unii chiar și-au îndeplinit sarcinile excelent. Suntem bătrâni, dacă renunțăm acum, nu știm ce să facem și nimeni nu ne va angaja”, a declarat dna Hien.

W-z6439483859725_728816838e721d0d48cdf39e70c3f252.jpg
Dna Tran Thi Hien își îngrijește soțul bolnav. Fotografie: Hai Duong

Dna Tran Thi Huong, învățătoare la Școala Primară Vo Thi Sau (comuna Dak R'la, districtul Dak Mil), a mai spus că, din 2023, ea și alte 26 de cazuri de șomeri și-au înaintat opiniile către Departamentul Educației și Comitetul Popular al Districtului, dar acestea nu au fost rezolvate de superiori.

În legătură cu acest incident, în noiembrie 2023, Departamentul de Interne din Dak Nong a trimis o decadă oficială Comitetului Popular al districtului Dak Mil, solicitând revizuirea și clarificarea responsabilităților liderilor pe parcursul perioadelor de semnare și emitere a Deciziei de recunoaștere a finalizării perioadei de probă și numire în funcția de funcționar public pentru 27 de cazuri care nu au fost încă recrutați ca funcționari publici.

Pentru aceste 27 de cazuri, Departamentul de Interne din Dak Nong a solicitat Comitetului Popular al districtului Dak Mil să organizeze recrutarea funcționarilor publici în conformitate cu standardele, ordinea și procedurile corecte, pe baza numărului de posturi alocate și a posturilor ocupate.

Într-o declarație acordată unui reporter VietNamNet pe 27 martie, dl. Ta Thanh Quyen, șeful Departamentului de Afaceri Interne al districtului Dak Mil, a declarat că faptul că acești 27 de oficiali au primit doar o decizie de recunoaștere a finalizării perioadei de probă și a numirii în funcția publică, dar nicio decizie de recrutare a lor, este împotriva procedurii.

Potrivit domnului Quyen, districtul a semnat anterior contracte pentru 27 de cazuri, apoi le-a trimis Departamentului de Educație și Formare Profesională pentru a fi alocate școlilor. Cu toate acestea, districtul nu a desfășurat procesul de recrutare. Deciziile anterioare care nu au respectat reglementările trebuie revocate și anulate.

„Le-am cerut superiorilor noștri să permită recrutarea prin examen, iar Ministerul Afacerilor Interne a fost de acord. Cu toate acestea, localitatea a trebuit să oprească toate activitățile de recrutare, așa că acest lucru nu a fost încă posibil”, a declarat dl. Quyen.

În ceea ce privește motivul opririi creșterii salariale a celor 27 de funcționari menționați mai sus în 2020, dl. Quyen a spus că districtul a greșit de la început, deoarece nu a existat nicio decizie de recrutare. Dacă ar continua să crească salariile, ar fi „o greșeală peste o greșeală”.

Conform anchetei reporterului, în 2011, președintele Comitetului Popular al districtului Dak Mil, domnul Hoang Cong Thang, a semnat mai multe contracte, a decis să recunoască finalizarea perioadei de probă și a fost numit în funcția publică pentru cele 27 de cazuri menționate mai sus. În prezent, domnul Hoang Cong Thang s-a pensionat conform regimului.

Directorul Departamentului de Educație și Formare Profesională Thanh Hoa a revocat 10 decizii privind personalul Directorul Departamentului de Educație și Formare Profesională Thanh Hoa, Tran Van Thuc, a revocat 10 decizii pe care le-a semnat direct privind transferul, primirea, mobilizarea și numirea personalului de conducere al unităților din cadrul departamentului, deoarece urmează să fie transferat într-o altă funcție.

Sursă: https://vietnamnet.vn/27-vien-chuc-truong-hoc-co-nguy-co-ra-duong-do-khong-co-quyet-dinh-tuyen-dung-2384908.html