Oprirea lucrătorilor de la Viet Glory Company Limited (situată în districtul Dien Chau, Nghe An ) a intrat în a treia zi. În această dimineață (4 octombrie), muncitorii erau prezenți în fața porții fabricii, dar nu s-au dus la muncă.
Dis-de-dimineață, delegația intersectorială a provinciei Nghe An și a districtului Dien Chau a fost prezentă, împreună cu liderii companiei Viet Glory Limited, pentru a organiza un dialog cu muncitorii.
Reprezentanții Federației Muncii, ai Departamentului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din provincia Nghe An și ai agențiilor funcționale din districtul Dien Chau au purtat un dialog cu lucrătorii în dimineața zilei de 4 octombrie (Foto: Dieu Hoa).
Anterior, după prânzul din 2 octombrie, mii de muncitori ai Viet Glory Company Ltd. au plecat în masă, fără a lucra în tura de după-amiază. Când a avut loc incidentul, Federația Muncii din districtul Dien Chau și agențiile funcționale ale districtului erau prezente, înțelegând preocupările muncitorilor și adunându-le opiniile.
Există 8 grupuri de petiții din partea lucrătorilor care au fost înaintate de sindicat conducerii companiei, concentrându-se pe două probleme principale: creșterea salariului de bază și revizuirea tarifului la bucată.
Într-o notificare transmisă ulterior angajaților, conducerea companiei a declarat că, în situația actuală, este imposibil să ajusteze creșterea salariului de bază. Compania speră că angajații vor simpatiza și vor împărtăși această situație.
Unele recomandări legate de atitudinea de lucru a managerilor, aparatele de pontaj, regimurile de ședințe etc. au fost acceptate și ajustate de companie. De asemenea, compania a decis să majoreze bonusul de producție pentru tot personalul fabricii pentru a asigura venituri pentru lucrători și pentru a se adapta situației actuale.
Dl. Nguyen Chi Cong - vicepreședinte al Federației Muncii Provinciale Nghe An a dialogat direct cu lucrătorii (Foto: Dieu Hoa).
Există 2 recomandări legate de creșterea numărului de persoane considerate toxice, creșterea indemnizației pentru toxici și a bonusului pentru luna a 13-a pe care conducerea companiei a promis că le va lua în considerare și le va rezolva în viitorul apropiat.
În dimineața zilei de 4 octombrie, delegația interdisciplinară a provinciei Nghe An a primit și a înaintat conducerii Viet Glory Company Limited o serie de propuneri de ajustare a alocațiilor pentru masă, combustibil, prezență, vechime în muncă, examenelor de competență etc.
În cadrul întâlnirii, dl. Nguyen Chi Cong - vicepreședinte al Federației Muncii Provinciale Nghe An - a analizat prevederile legale referitoare la conținutul petiției lucrătorilor, precum și soluția companiei de gestionare a acesteia.
Vicepreședintele Federației Muncii Provinciale Nghe An a făcut apel la lucrători să se întoarcă curând la muncă pentru a asigura salariile și veniturile lucrătorilor, precum și pentru a menține activitățile de producție ale companiei.
Mii de muncitori au participat la un dialog cu delegația interdisciplinară și liderii companiei. Oprirea colectivă a muncii, în care au fost implicați mii de muncitori, a intrat în a treia zi (Foto: Dieu Hoa).
„Fiecare angajat trebuie să facă distincția între ce este corect și ce este greșit pentru a face o alegere. Dacă firma greșește, vom solicita companiei să respecte reglementările”, a declarat dl Cong.
În calitate de sindicat, dl. Cong speră că angajații și angajatorii pot găsi o voce comună, pe baza armonizării intereselor și în conformitate cu reglementările legale, precum și cu capacitățile companiei, într-o perioadă cu numeroase dificultăți în ceea ce privește comenzile, cum este cea actuală.
Viet Glory Company Limited este specializată în fabricarea de încălțăminte din piele pentru export și are în prezent aproximativ 6.000 de angajați. În prezent, salariul de bază al companiei este de 4.130.000 VND, ceea ce se confirmă a fi mai mare decât salariul minim regional aplicat în districtul Dien Chau (3.640.000 VND).
Legătură sursă
Comentariu (0)