Viet Glory Company Limited (specializată în fabricarea de încălțăminte din piele pentru export, situată în comuna Dien Truong, districtul Dien Chau, Nghe An ) a trimis 3 notificări consecutive lucrătorilor companiei. Aceasta este o măsură luată după 6 zile consecutive în care peste 5.000 de lucrători au oprit colectiv lucrul.
În acest anunț, compania a precizat că situația comenzilor internaționale a dat semne de redresare, dar nu este încă optimistă, clienții solicitând companiei prețuri mai competitive și o calitate mai bună a produselor. Din cauza numărului insuficient de comenzi, compania a fost nevoită să reducă programul de lucru, astfel încât veniturile angajaților au fost și ele afectate.
Mii de muncitori de la Viet Glory Company Limited au încetat lucrul colectiv începând cu prânzul din 2 octombrie (Foto: Hoang Lam).
Compania speră că directorii și angajații vor sta alături pentru a face față provocărilor pieței, se vor uni, vor coopera și vor merge mai departe împreună...
Pentru a avea grijă de viața angajaților, compania a decis să ajusteze alocațiile pentru mese și combustibil. Mai exact, alocația pentru combustibil a fost ajustată de la 260.000 VND/lună la 390.000 VND/persoană/26 de zile lucrătoare pe lună.
Alocația de masă este ajustată de la 20.000 VND la 24.000 VND/persoană/zi, calculată pentru 26 de zile pe lună.
În plus, compania Viet Glory a ajustat creșterea bonusului de producție pentru a încuraja personalul și lucrătorii să producă produse de bună calitate. Nivelul de ajustare este calculat pentru fiecare nivel, respectiv de la 20.000 VND la 50.000 VND (nivelul 1), 25.000 VND la 55.000 VND (nivelul 2) și 30.000 VND la 60.000 VND (nivelul 3).
Aceste ajustări intră în vigoare de la 1 octombrie 2023.
Reprezentanții autorităților districtului Dien Chau i-au încurajat pe lucrători să se întoarcă la muncă pe 7 octombrie, când greva colectivă a intrat în a șasea zi (Foto: Hoang Lam)
Anterior, compania le-a cerut tuturor lucrătorilor să lucreze normal pe 6 octombrie. În cazul în care lucrătorii nu se prezintă la muncă, aceștia vor fi considerați concediu liber începând cu 2 octombrie. După 5 zile de concediu liber, compania va respecta prevederile de la punctul e, clauza 1, articolul 36 din Codul Muncii privind dreptul angajatorului de a rezilia unilateral contractul de muncă.
De fapt, până la 5 octombrie, aproximativ 1.000 de lucrători ai Viet Gloy Co., Ltd. se întorseseră la muncă. Pe 7 octombrie, numărul lucrătorilor care se întorceau la muncă a crescut la peste 1.500.
În cel mai recent document, Viet Glory Company Limited a anunțat amânarea temporară a rezilierii unilaterale a contractelor de muncă până în dimineața zilei de 9 octombrie. „În dimineața zilei de 9 octombrie, orice lucrător care nu se prezintă la muncă va fi tratat conform prevederilor legii”, se preciza în notificare.
Peste 1.500 de muncitori s-au întors la muncă pe 7 octombrie, după numeroase eforturi din partea autorităților (Foto: Duy Tu).
După cum a relatat Dan Tri , după prânzul din 2 octombrie, peste 5.000 de muncitori ai Viet Glory Company Ltd. au plecat în masă, refuzând să lucreze în tura de după-amiază. Muncitorii au spus că firma le impunea o rată de producție prea mare, că unele politici de asistență socială erau prea scăzute și că acestea nu erau respectate de conducere...
În anunțurile ulterioare, Viet Glory Company Limited a furnizat informații specifice despre procesul de stabilire a standardelor de muncă și a afirmat că standardele aplicate lucrătorilor companiei sunt în prezent mai scăzute decât cele ale altor companii din grup.
Recomandările privind atitudinea personalului de conducere, aparatele de pontaj, orele de ședințe... sunt, de asemenea, acceptate și ajustate.
Legătură sursă
Comentariu (0)