5 schimbări în politicile de pensii și asigurări sociale în 2024

Conform Oficiului de Asigurări Sociale (HSI) din orașul Ho Și Min, în 2024 vor exista numeroase schimbări în politicile de pensii, asigurări sociale și asigurări de sănătate, în vederea creșterii beneficiilor beneficiarilor. Mai exact:

1. Creșterea vârstei de pensionare, modificarea condițiilor de pensie

Conform prevederilor Codului Muncii din 2019, începând cu 1 ianuarie, vârsta de pensionare a lucrătorilor de sex masculin în condiții normale este de 61 de ani, iar a lucrătoarelor de sex feminin este de 56 de ani și 4 luni (față de 2023, vârsta de pensionare a bărbaților este de 60 de ani și 9 luni, iar a femeilor este de 56 de ani).

Salariații care participă la asigurările sociale obligatorii vor primi pensie atunci când au plătit asigurări sociale timp de 20 de ani sau mai mult și ating vârsta de pensionare ajustată.

Pentru lucrătoarele care se pensionează în 2024, rata pensiei lunare se calculează la 45%, corespunzător a 15 ani de contribuții la asigurări sociale, apoi pentru fiecare an suplimentar de contribuții la asigurări sociale se calculează o sumă suplimentară de 2%; beneficiul maxim este egal cu 75% din salariul mediu lunar din contribuțiile la asigurări sociale.

Pentru lucrătorii de sex masculin care se pensionează în 2024, rata pensiei lunare este calculată la 45%, corespunzător a 20 de ani de contribuții de asigurări sociale, apoi pentru fiecare an suplimentar de contribuții de asigurări sociale se calculează o sumă suplimentară de 2%; beneficiul maxim este egal cu 75% din salariul mediu lunar din contribuțiile de asigurări sociale.

Calendarul plății pensiilor și a beneficiilor de asigurări sociale pentru Anul Nou Lunar: ianuarie și februarie combinate

2. Creșterea pensiilor și a prestațiilor de asigurări sociale

La 10 noiembrie 2023, Adunarea Națională a adoptat Rezoluția 104 privind estimarea bugetului de stat pentru anul 2024.

În consecință, începând cu 1 iulie 2024, se implementează o reformă cuprinzătoare a politicii salariale, în conformitate cu Rezoluția 27/2018 a celei de-a 7-a Conferințe a celui de-al 12-lea Comitetul Executiv Central, ajustând pensiile, prestațiile de asigurări sociale, indemnizațiile lunare, indemnizațiile preferențiale pentru persoanele merituoase și o serie de politici de securitate socială legate în prezent de salariul de bază.

Totuși, pentru a stabili cu cât va crește pensia în 2024, așteptăm reglementări detaliate din partea Guvernului .

Departamentul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a informat că va încerca să recomande ca creșterea pensiilor să fie de cel puțin 15% față de salariul funcționarilor publici și al angajaților din sectorul public, care va crește cu 23,5%; recomandă creșterea indemnizației sociale standard de la 360.000 VND/lună la 500.000 VND/lună sau 750.000 VND/lună (această sumă va fi înmulțită cu un coeficient de 1-3, în funcție de caz, conform reglementărilor).

Calculele arată că, dacă standardul alocației sociale este ridicat la 750.000 VND, vârstnicii fără pensie și care aparțin gospodăriilor sărace vor primi o subvenție = 750.000 VND x 3 = 2.250.000 VND/lună; vârstnicii fără pensie sau alocație lunară de asigurări sociale vor primi 750.000 VND/lună.

În 2024, în special odată cu eliminarea salariului de bază (de la 1 iulie), politicile de pensii și asigurări sociale vor avea parte de numeroase schimbări radicale (NHAT THINH)

3. Modificări în calculul pensiei minime și al unor prestații

Conform reglementărilor actuale, conform articolului 56, clauza 5, din Legea asigurărilor sociale din 2014, cel mai mic nivel al pensiei la participarea la asigurările sociale obligatorii este egal cu salariul de bază.

În perioada 1 ianuarie - 30 iunie 2024, salariul de bază va continua să fie aplicat la 1,8 milioane VND/lună, iar salariul va fi calculat după coeficientul x salariul de bază. Prin urmare, cea mai mică pensie este de 1,8 milioane VND/lună.

Începând cu 1 iulie, salariul de bază va fi desființat și înlocuit cu un nou regim salarial conform Rezoluției 27. Prin urmare, va exista un nou mecanism de determinare a nivelului pensiei. Guvernul va avea un document care va specifica sau îndruma modul de determinare a celui mai mic nivel al pensiei.

În plus, întrucât proiectul revizuit al Legii asigurărilor sociale este așteptat să fie adoptat în 2024, vor exista ajustări ale prestațiilor de asigurări sociale, cum ar fi indemnizația de naștere, recuperarea postpartum, recuperarea postboală și indemnizațiile lunare de deces.

Conform Legii asigurărilor sociale din 2014, prestațiile de asigurări sociale se calculează pe baza salariului de bază. De exemplu, prestațiile unice la naștere, prestațiile de îngrijire postnatală, prestațiile de îngrijire post-boală, prestațiile funerare, prestațiile lunare de deces.

Prin urmare, atunci când nu va mai exista un coeficient salarial și un salariu de bază, și aceste indemnizații se vor modifica. În prezent, Guvernul propune indemnizații legate de salariul de bază egale cu cel mai înalt nivel actual și specificate în cuantumuri specifice, cum ar fi indemnizația postnatală și de concediu medical de 540.000 VND/zi; indemnizația unică la naștere este de 3,6 milioane VND/copil.

Prezentarea oficială către Guvern a unui plan de creștere a salariului minim regional începând cu 1 iulie

4. Modificarea coeficientului indicelui prețurilor asigurărilor sociale

Indicele prețurilor asigurărilor sociale va fi implementat conform Circularei 01/2023 a Ministerului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale. Modificarea indicelui prețurilor asigurărilor sociale din 2023 până în 2024, deși nu a fost anunțată în mod specific, dacă va fi majorată, va duce la o creștere corespunzătoare a regimurilor precum asigurarea socială unică, pensia lunară, indemnizația unică de pensionare și indemnizația unică de deces.

5. Modificarea nivelului contribuției la asigurarea de sănătate

În prezent, rata contribuției la asigurarea de sănătate a familiei este următoarea: prima persoană din gospodărie va plăti 4,5% din salariul de bază; a doua, a treia și a patra persoană vor plăti 70%, 60% și, respectiv, 50% din rata de contribuție a primei persoane; de la a cincea persoană încolo, rata de contribuție este de 40% din rata de contribuție a primei persoane.

Pentru studenți, contribuția lunară la asigurarea de sănătate este de 4,5% din salariul de bază, din care bugetul suportă 30%.

Totuși, începând cu 1 iulie 2024, salariul de bază va fi eliminat, ceea ce va duce la o revizuire și la noi îndrumări privind contribuția și prestațiile de asigurări de sănătate.

În plus, dacă anterior costul examinării și tratamentului medical era mai mic de 15% din salariul de bază (aproximativ 270.000 VND), acesta ar fi acoperit 100% de asigurarea de sănătate. Cu toate acestea, începând cu 1 iulie, acest cost se va schimba și vor exista instrucțiuni specifice.

Conform thanhnien.vn

Sursă: https://thanhnien.vn/5-thay-doi-ve-chinh-sach-luong-huu-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-185240218214020534.htm

Sursă