7 Rezoluții strategice: Valorificarea dezvoltării și creșterii durabile a Vietnamului

Cele șapte rezoluții strategice ale Biroului Politic promovează instituții transparente, inovație și dezvoltare socio-economică durabilă, sprijină întreprinderile și ajută Vietnamul să își consolideze poziția pe scena internațională.

Din 2024 până în prezent, Biroul Politic al celui de-al 13-lea Congres al Partidului a emis șapte rezoluții strategice, inclusiv Rezoluția nr. 57-NQ/TW privind progresele înregistrate în dezvoltarea științei, tehnologiei, inovării și transformării digitale naționale; Rezoluția nr. 59-NQ/TW privind integrarea internațională în noua situație; Rezoluția nr. 66-NQ/TW privind reformarea activității de elaborare și implementare a legilor pentru a îndeplini cerințele dezvoltării naționale în noua eră; Rezoluția nr. 68-NQ/TW privind dezvoltarea economiei private; Rezoluția nr. 70-NQ/TW privind asigurarea securității energetice naționale până în 2030, cu o viziune pentru 2045; Rezoluția nr. 71-NQ/TW privind progresele înregistrate în dezvoltarea educației și formării profesionale; și Rezoluția nr. 72-NQ/TW privind unele soluții inovatoare pentru consolidarea protecției, îngrijirii și îmbunătățirii sănătății oamenilor.

Dr. Nguyen Si Dung, fost șef adjunct al Biroului Adunării Naționale .

Pentru a înțelege mai bine semnificația și impactul acestor rezoluții asupra dezvoltării țării, reporterul nostru l-a intervievat pe Dr. Nguyen Si Dung, fost șef adjunct al Biroului Adunării Naționale.

PV: Domnule, unii susțin că combinarea acestor șapte rezoluții strategice va crea un proces ciclic care promovează dezvoltarea socio- economică și sprijină întreprinderile. Un cadru juridic transparent oferă o bază pentru ca întreprinderile să investească cu încredere pe termen lung, promovând în același timp știința, tehnologia, inovația și dezvoltarea sectorului privat. O infrastructură energetică stabilă și o forță de muncă de înaltă calitate creează condiții favorabile pentru ca întreprinderile să își extindă producția și să își îmbunătățească productivitatea muncii... Care este opinia dumneavoastră cu privire la această chestiune?

Dr. Nguyen Si Dung: Cred că această evaluare este pe deplin justificată, deoarece cele șapte rezoluții ale Biroului Politic nu sunt politici izolate, ci mai degrabă un „ciclu de dezvoltare” conceput în mod deliberat. Rezoluția 66 creează o bază instituțională și juridică transparentă și previzibilă, ajutând întreprinderile să se simtă în siguranță în investițiile pe termen lung. Bazându-se pe această bază, Rezoluția 57 promovează știința, tehnologia, inovația și transformarea digitală, deschizând noi oportunități de creștere. Rezoluția 68 dezlănțuie puterea sectorului privat - cea mai dinamică forță din economie.

Simultan, pentru a permite întreprinderilor să își extindă producția la costuri rezonabile și cu risc redus, Rezoluția 70 asigură securitatea energetică; Rezoluția 71 prevede resurse umane de înaltă calitate; iar Rezoluția 72 îmbunătățește sănătatea publică – capitalul uman al națiunii. Rezoluția 59 privind integrarea ajută întreprinderile să acceseze piețele globale și noile lanțuri valorice.

Șapte rezoluții strategice creează un mecanism de dezvoltare bazat pe instituții de înaltă calitate, știință și tehnologie, inovație și forță umană.

Atunci când sunt interconectate, cele șapte rezoluții formează un ecosistem de dezvoltare închis: instituții → inovare → afaceri → resurse → piețe. Acesta este procesul ciclic care sprijină afacerile să prospere în noua eră.

PV: În opinia dumneavoastră, ce fel de mecanism de dezvoltare vor crea aceste șapte rezoluții pentru Vietnam și ce impact vor avea asupra afacerilor în noua eră?

Dr. Nguyen Si Dung: Aceste șapte rezoluții strategice creează un mecanism de dezvoltare complet nou pentru Vietnam: un mecanism de dezvoltare bazat pe instituții de înaltă calitate, știință și tehnologie, inovație și forță umană. În timp ce anterior modelul nostru de creștere se înclina spre capital, forță de muncă ieftină și exploatarea resurselor, Biroul Politic ne orientează acum puternic către un model bazat pe intelect, creativitate și capacitate modernă de guvernare națională.

Din perspectiva mediului de afaceri, impactul este foarte direct. Rezoluția 66 contribuie la crearea unui mediu juridic mai transparent și previzibil, reducând costurile de conformitate și riscurile juridice. Rezoluția 57 deschide oportunități pentru aplicarea tehnologiei, datelor și transformării digitale în scopul creșterii productivității. Rezoluția 68 promovează sectorul privat ca forță motrice cheie, în timp ce Rezoluția 70 asigură că întreprinderile au o sursă stabilă de energie la un cost rezonabil. Rezoluțiile 71 și 72 consolidează resursele umane și sănătatea publică - factori critici pentru productivitatea muncii pe termen lung. Rezoluția 59 sprijină întreprinderile în integrarea mai profundă și accesul la lanțurile valorice globale.

Pe scurt, acesta este un „nou sistem operațional de dezvoltare” care permite companiilor vietnameze să accelereze, să inoveze și să concureze la nivel regional și global.

PV: Domnule, cum vor sprijini aceste 7 rezoluții strategice întreprinderile vietnameze în realizarea de progrese în contextul transformării digitale, integrării profunde și concurenței globale?

Dr. Nguyen Si Dung: Cele șapte rezoluții strategice vor crea o „nouă pistă de acțiune” pentru companiile vietnameze, care se vor putea lansa în contextul transformării digitale, integrării profunde și concurenței globale. În primul rând, Rezoluția 66 ajută la eliminarea blocajelor instituționale care cresc costurile și încetinesc creșterea afacerilor. Atunci când mediul juridic este transparent, stabil și previzibil, companiile se pot concentra pe inovare, extinderea pieței și dezvoltarea de produse.

Rezoluția 57 plasează știința și tehnologia, datele și inovația ca fundament al unei noi productivități. Acest lucru ajută companiile vietnameze să se adapteze rapid la tehnologia digitală, inteligența artificială, automatizare și modelele de afaceri bazate pe date.

Simultan, Rezoluția 59 extinde domeniul de aplicare al integrării, ajutând întreprinderile să acceseze lanțurile valorice globale și să profite de acordurile comerciale de nouă generație. Rezoluția 68 oferă un impuls suplimentar sectorului privat - forța pionieră a concurenței și inovării. Rezoluțiile 70, 71 și 72 prevăd trei condiții fundamentale: energie stabilă, resurse umane de înaltă calitate și sănătate publică.

Atunci când acești factori se combină, afacerile vietnameze nu numai că pot ține pasul cu jocul global, dar pot și să iasă în evidență și să fie lideri în noi domenii ale erei digitale.

PV: În opinia dumneavoastră, cum creează un ciclu național de dezvoltare legătura dintre instituții, știință și tehnologie, energie, resurse umane, asistență medicală și integrare internațională din cele șapte rezoluții strategice?

Dr. Nguyen Si Dung: Cele șapte rezoluții strategice creează un ciclu de dezvoltare națională foarte clar: instituții → tehnologie → afaceri → resurse → integrare → înapoi la promovarea instituțiilor. Aceasta este o abordare sistemică, arhitecturală, diferită de metodele fragmentare de elaborare a politicilor din trecut.

Rezoluția exprimă în mod clar punctul de vedere și politica de reducere a costurilor, atenuare a riscurilor și consolidare a încrederii întreprinderilor.

Instituțiile transparente și stabile stabilite prin Rezoluția 66 au servit drept punct de plecare: acestea au redus costurile, au atenuat riscurile și au încurajat încrederea în mediul de afaceri. Bazându-se pe această fundație, Rezoluția 57 a injectat inovație și tehnologie în economie, stimulând productivitatea și deschizând noi industrii. Rezoluția 68 a consolidat și mai mult sectorul privat ca un puternic motor al creșterii.

Rezoluția 70 asigură energia – forța vitală a economiei; Rezoluțiile 71 și 72 consolidează resursele umane și sănătatea publică – „capital uman” de neînlocuit. Pe măsură ce întreprinderile devin mai sănătoase și mai competitive, Rezoluția 59 deschide oportunități pentru integrare internațională, permițându-le să se extindă la nivel global.

Această conexiune creează o buclă închisă: instituțiile bune generează afaceri puternice; afacerile puternice necesită instituții și mai bune. Acest ciclu este cel care va propulsa Vietnamul pe o traiectorie de dezvoltare rapidă și durabilă în noua eră.

PV: În contextul unei economii globale în rapidă schimbare, cum pot aceste șapte rezoluții strategice să ajute Vietnamul să profite de noi oportunități și să participe mai profund la lanțurile valorice globale, domnule?

Dr. Nguyen Si Dung: În contextul unei economii globale în rapidă schimbare, cele șapte rezoluții strategice oferă Vietnamului un nou set de capabilități nu doar pentru a se adapta, ci și pentru a valorifica marile oportunități ale lanțului valoric global. În primul rând, Rezoluția 66 contribuie la îmbunătățirea calității instituțiilor, la creșterea predictibilității și la reducerea riscurilor juridice - un aspect pe care corporațiile multinaționale îl consideră întotdeauna o condiție prealabilă atunci când aleg o destinație de investiții.

Rezoluția 57 stabilește știința și tehnologia, inovația și transformarea digitală ca piloni, ajutând companiile vietnameze să participe la etape cu valoare adăugată mai mare, cum ar fi proiectarea, cercetarea și dezvoltarea, logistica digitală sau producția inteligentă. Rezoluția 68 creează condițiile necesare pentru ca sectorul privat să se impună și să devină o forță lider în noile lanțuri de aprovizionare.

Rezoluția 70 asigură o aprovizionare stabilă cu energie, respectând standardele ecologice – o cerință din ce în ce mai apreciată de corporațiile globale. Rezoluțiile 71 și 72 oferă resurse umane de înaltă calitate și o sănătate publică bună, făcând din Vietnam o destinație fiabilă pentru industriile de înaltă tehnologie. Rezoluția 59 extinde domeniul de aplicare al integrării, permițând Vietnamului să participe proactiv și chiar să modeleze „regulile jocului” în anumite domenii.

În concluzie, cele șapte rezoluții creează capacitatea Vietnamului de a „crește valoarea”, de a participa mai profund și de a avea o poziție mai puternică în lanțul de aprovizionare global.

PV: Domnule, ce rol joacă cele 7 rezoluții strategice în modelarea impulsului pentru dezvoltare durabilă și consolidarea poziției naționale a Vietnamului în noua eră?

Dr. Nguyen Si Dung: Cele șapte rezoluții strategice creează o bază pentru o dezvoltare cu adevărat durabilă: nu doar o creștere rapidă, ci o creștere bazată pe calitate, reziliență și puterea inerentă a națiunii. Rezoluția 66 modernizează instituțiile – un factor decisiv în transparență, eficacitate și implementarea politicilor. Instituțiile bune nu numai că reduc costurile, dar creează și încredere socială – o formă crucială de „capital de dezvoltare” într-o eră incertă.

Rezoluția 57 promovează inovația, tehnologia și transformarea digitală, ajutând Vietnamul să construiască o economie bazată pe cunoaștere și să reducă dependența de modelul tradițional de creștere. Rezoluția 68 deblochează potențialul sectorului privat - centrul concurenței și vitalitatea economiei.

Rezoluțiile 70, 71 și 72 consolidează trei elemente fundamentale ale dezvoltării durabile: energia stabilă, o forță de muncă de înaltă calitate și sănătatea publică. Acestea sunt condiții de neînlocuit pentru o țară care dorește să mențină o creștere pe termen lung.

Rezoluția 59 privind integrarea extinde spațiul de dezvoltare și consolidează poziția Vietnamului în lanțul valoric și pe tabla de șah geopolitică.

Datorită combinării a șapte rezoluții, Vietnamul are oportunitatea de a crea un impuls de dezvoltare durabilă și de a-și ridica poziția națională în noua eră a concurenței.

Intervievator: Mulțumesc, domnule!

Sursă: https://dangcongsan.org.vn/van-de-quan-tam/7-nghi-quyet-chien-luoc-don-bay-phat-trien-va-tang-truong-ben-vung-cua-vietnam-nam.html