9 citate celebre ale domnului Hoang Nam Tien despre leadership și generația Z

Vicepreședintele Consiliului UniversitarFPT atrage adesea atenția cu declarații interesante, exprimând perspective noi.

Mai jos sunt câteva citate celebre ale domnului Hoang Nam Tien:

1. Un șef bun este cineva care știe când angajații săi au lipsă de bani, astfel încât să le poată face un „ting ting”.

2. Pentru Generația Z, o formulă pe care am creat-o eu însumi este: Generația Z + Generația Umană (o nouă generație de oameni). Oamenii X pot transforma instrumentele IA, inteligența artificială, roboții... în propriii lor „servitori”.

3. Dacă vrei un salariu de 10.000 USD, închide telefonul și nu mai citi comentariile pe rețelele de socializare.

4. Dacă vrei să-ți schimbi locul de muncă ori de câte ori întâmpini dificultăți sau frustrări, nu vei avea niciodată succes în viață. Schimbă-ți locul de muncă pentru a pleca cu glorie. Când termini un proiect de succes, când toată lumea te laudă cel mai mult, atunci ridică-te și pleacă.

Când te afli într-un loc nou, este absolut în regulă să spui că în vechiul loc aș fi putut fi promovat într-o poziție superioară, dar în noul loc îmi doresc experiențe și provocări noi.

5. În trecut, vorbeam despre analfabetism - adică despre necunoașterea lecturii sau a scrierii. Astăzi, vorbim despre analfabetism tehnologic, adică despre necunoașterea inteligenței artificiale (IA), a Bigdata. Printre competențele necesare lucrătorilor, oamenii au eliminat cerința de a avea competențe în Words, Excel, PowerPoint, dar acum trebuie să aibă abilități în utilizarea aplicațiilor IA și Bigdata.

9 câu nói nổi tiếng của ông Hoàng Nam Tiến - Ảnh 1. — Dl. Hoang Nam Tien, vicepreședintele Consiliului Universitar FPT, atrage adesea atenția cu declarații interesante.

Lumea s-a schimbat, iar dacă nu facem nimic, cum vom ști dacă este corect sau greșit? Dacă nu facem nimic, cum vom ști dacă este corect sau nu? Acest spirit a pătruns întotdeauna în viața lui Elon Musk.

6. Am observat că oamenii care învață bine nu muncesc neapărat bine, deoarece pentru a studia bine este nevoie de un IQ foarte ridicat, care este concentrat într-o singură zonă a creierului. Dar pentru a munci bine este nevoie de combinarea mai multor zone ale creierului.

Un IQ ridicat nu este suficient pentru a fi un lider bun, iar combinarea acelor regiuni ale creierului duce la faptul că mulți lideri de afaceri nu sunt elevi buni când sunt tineri. Au personalități speciale, dar nu sunt elevi foarte buni. Sunt elevi buni, dar nu elevi foarte buni.

Așadar, atunci când combini diferite zone ale creierului, datele sunt încărcate continuu pe parcursul a mulți ani, apoi, în momentul luării deciziei, majoritatea deciziilor merg împotriva mulțimii. Asta face diferența.

7. Diplomele nu sunt importante - trebuie spus sincer, dar fiecare diplomă dovedește că ai promovat un examen. Diplomele nu sunt totul, dar acele diplome sunt stelele de pe pieptul tău. Cu cât mai multe stele, cu atât mai bine, dar când mergem la muncă, avem nevoie de alte abilități.

8. Există o vorbă amuzantă care spune: „Dacă vrei să fii în vârf, trebuie să fii perseverent și să muncești din greu în fiecare zi”. Dar nu credeți asta, pentru că dacă ați munci din greu și ați persevera, nu ar exista milioane de oameni în vârf? E un pic absurd, ai nevoie de puțin noroc.

Pentru cei care au calități, aptitudini, cunoștințe, abilități și experiență excelente, dar totuși eșuează, trebuie să spunem că este nevoie de puțin noroc.

9. Generația Z ar trebui să-și schimbe locul de muncă după 2-3 ani. De asemenea, ar trebui să ia în considerare serios schimbarea carierei după un anumit număr de ani, dacă se simt plictisiți sau dezamăgiți. Acest lucru ar trebui susținut și nimic special.

Sursă: https://nld.com.vn/9-cau-noi-noi-tieng-cua-ong-hoang-nam-tien-196250731190845887.htm