„Însetată” de forță de muncă, Coreea de Sud extinde recrutarea de studenți vietnamezi pentru studii în străinătate

Pe 31 octombrie, a avut loc atelierul „Studiile și munca în Coreea în era digitală” organizat de Centrul Sudic pentru Dezvoltarea Educației și Formării Profesionale - Biroul Ministerului Educației și Formării Profesionale, în coordonare cu Grupul An Duong (ADG).

La fiecare 5 persoane vor fi 2 persoane cu vârsta peste 65 de ani.

Dl. Le Thang Loi, directorul Centrului Sudic pentru Dezvoltarea Educației și Formării Profesionale (Ministerul Educației și Formării Profesionale), a declarat că economia coreeană este foarte dezvoltată, dar se confruntă cu o lipsă gravă de forță de muncă. „Între timp, Vietnamul este o țară cu o forță de muncă abundentă, tânără, harnică, cu voința de a depăși dificultățile și din ce în ce mai bine pregătită, cu bune abilități de lucru, pregătită să participe la piața globală a muncii”, a adăugat dl. Loi.

În cadrul atelierului, dl. Kim Dong Young, reprezentant al Universității de Tehnologie din Coreea (TUK), a declarat că Coreea se confruntă cu o lipsă de sute de mii de lucrători de înaltă calitate în multe domenii, în special în industrii tehnologice precum tehnologia informației, inteligența artificială (IA), producția inteligentă, mecanica, electronica, semiconductorii, roboții etc.

- Ảnh 1. — Dl. Kim Dong Young a declarat că întreprinderile coreene au nevoie de resurse umane în multe domenii.

Dl. Kim Sang Hyeon, reprezentant al organizației educaționale coreene Vision Academy, a declarat că cererea de asistente medicale internaționale în Coreea crește în prezent brusc din cauza unei lipse grave de resurse umane. „Motivul este că Coreea se confruntă cu cea mai rapidă îmbătrânire a populației din Asia, ceea ce duce la o lipsă gravă de personal medical”, a explicat dl. Kim Sang Hyeon.

Căminele de bătrâni și centrele de reabilitare din Coreea de Sud au o lipsă de zeci de mii de asistente medicale. Rata de fluctuație a personalului în industrie, în special în domeniul îngrijirii persoanelor în vârstă, rămâne ridicată, ceea ce face ca nevoia de forță de muncă suplimentară să fie din ce în ce mai urgentă. Se preconizează că până în 2030, 2 din 5 persoane vor avea peste 65 de ani, iar până în 2035, va exista o lipsă de 12.000 de asistente medicale în Coreea de Sud.

Cerințe relaxate pentru îngrijirea medicală

Pentru a rezolva problema deficitului de resurse umane, guvernul coreean a propus numeroase burse și politici de sprijin pentru studenții internaționali, inclusiv studenții vietnamezi, pentru a studia și a lucra în Coreea.

Prin urmare, guvernul coreean va implementa o politică de primire și formare a asistenților medicali internaționali începând cu 2025, cu coordonarea a trei ministere cheie: Ministerul Justiției, Ministerul Educației și Ministerul Sănătății și Bunăstării.

În special, Ministerul Justiției permite transferul vizelor de student D2-1/D2-2 în vize de muncă E7-2 pentru asistentele medicale internaționale care și-au finalizat programul de formare. Ministerul Educației din Coreea va desemna 24 de colegii și universități la nivel național pentru a forma asistente medicale conform standardelor internaționale. Ministerul Sănătății și Bunăstării va recruta și sprijini asistente medicale străine, inclusiv prin sprijin pentru stabilire și dezvoltare a carierei.

Cerințele pentru a deveni asistent medical în Coreea sunt următoarele:

Procesul de aplicare: Trimiteți cererea, evaluați cu atenție abilitățile și potențialul candidatului. Studenții se vor înscrie cu o viză D2 (viză pentru studii la o facultate sau universitate specializată)
Pregătire pentru limba coreeană: Cerințele de admitere necesită un nivel TOPIK 3 sau superior. Cu toate acestea, din cauza cererii mari de resurse umane, cerința TOPIK poate fi relaxată la nivelul elementar (TOPIK 2) începând cu 2026.
Pregătire academică intensivă: Program de pregătire intensivă conform standardelor internaționale, care oferă cunoștințe solide de asistență medicală la colegii și universități desemnate de Ministerul Educației din Coreea.
Practică clinică: Stagiu clinic la spitale de top din Coreea, centre de reabilitare prestigioase, pentru a acumula o experiență practică valoroasă
Asigurarea unui loc de muncă stabil la unități medicale de renume după absolvire: Studenții vor primi viza E (viză oficială de muncă E7-2) cu un salariu competitiv.

Dl. Hyeon a adăugat că studenții care nu au încredere în cunoștințele lor de limbă coreeană pot studia în limba engleză. Studenții cu un certificat IELTS de 5,5 sau mai mare sunt pe deplin calificați să studieze în străinătate și să participe la cursuri de formare la colegii și universități din Coreea.

Recrutarea a 200 de studenți vietnamezi la specializări de inginerie

De asemenea, în cadrul atelierului, dl. Kim Dong Young a informat că, pentru a rezolva problema deficitului de resurse umane, Ministerul Educației din Coreea a sponsorizat și a însărcinat Universitatea de Tehnologie din Coreea (KUT) să implementeze un proiect de burse de studiu-muncă pentru studenții vietnamezi. Scopul este de a recruta 200 de studenți pentru acest proiect, care vor studia la Facultatea de Tehnologia Viitorului Internațional cu 2 specializări: proiectare de sisteme (mecanică) și date și conținut (IT/SW).

Participând la proiect, studenții la inginerie care obțin certificarea TOPIK 3 vor primi o bursă de școlarizare de 50% pentru primul semestru. În plus, în primul an, studenții vor primi o alocație de trai de 2 milioane de woni (echivalentul a aproximativ 40 de milioane de dongi). Nivelul bursei poate crește la 70% dacă studenții îndeplinesc cerințele de punctaj de la semestrul 2 al anului 1 până în anul 4.

Mai exact, în funcție de media generală (GPA) a semestrului precedent, reducerea taxelor de școlarizare variază între 30% și 70%. Studenții cu o medie generală de 4,0 sau mai mare primesc un sprijin de 70%, cei cu o medie generală de 3,5 sau mai mare primesc o reducere de 50%, cei cu o medie generală de 3,0 sau mai mare primesc o reducere de 40%, iar cei cu o medie generală de 2,5 sau mai mare primesc o reducere de 30%.

Dl. Kim Dong Young a adăugat că, după absolvire, școala va oferi locuri de muncă la întreprinderi coreene. Salariul de început este de aproximativ 60 de milioane VND/lună. În plus, studenții se pot întoarce în Vietnam pentru a lucra la companii coreene cu filiale în Vietnam, cu sprijinul Camerei de Comerț Coreene din Vietnam (KoCham) pentru a crea locuri de muncă.

Sursă: https://thanhnien.vn/khat-lao-dong-han-quoc-mo-rong-tuyen-sinh-vien-viet-nam-du-hoc-185251031225103282.htm