Propunere de scutire a taxelor de școlarizare și de utilizare a bugetului pentru plata salariilor medicilor rezidenți

(Dan Tri) - Directorul Spitalului Universitar de Medicină din Hanoi, Nguyen Lan Hieu, a propus existența unui mecanism special pentru formarea medicilor rezidenți, în special scutirea de taxele de școlarizare și plata salariilor pentru această echipă, similar practicilor internaționale.

În după-amiaza zilei de 22 octombrie, deputații Adunării Naționale au discutat în grupuri proiectul de lege pentru modificarea și completarea unui număr de articole din Legea educației ; Legea învățământului superior (modificată) și Legea învățământului profesional (modificată).

Concentrarea resurselor asupra universităților cheie

Delegatul Adunării Naționale, Nguyen Lan Hieu (directorul Spitalului Universitar de Medicină din Hanoi), a remarcat că proiectul de lege demonstrează clar punctul de vedere călăuzitor al Biroului Politic privind neorganizarea unui Consiliu Școlar în instituțiile publice de învățământ superior.

El a reiterat că, atunci când a discutat această problemă în mandatul precedent, a avertizat cu privire la suprapunerea funcțiilor și, în realitate, multe școli au întâmpinat dificultăți în implementarea acestui model.

Delegatul Adunării Naționale, Nguyen Lan Hieu, directorul Spitalului Universitar de Medicină din Hanoi , a vorbit la sesiunea de discuții de grup din după-amiaza zilei de 22 octombrie (Foto: Hong Phong).

„Anterior, când am discutat despre înființarea unui consiliu școlar într-o instituție de învățământ public, am subliniat că acest aspect trebuie analizat cu mare atenție, deoarece într-o școală cu atât un președinte al consiliului școlar, cât și un director, cine ar fi liderul și cine ar conduce instituția?” Domnul Hieu a comentat că aceasta este o chestiune foarte nepotrivită.

Chiar și, potrivit delegatului Nguyen Lan Hieu, „nu există nicio școală în care președintele consiliului școlar și directorul să se înțeleagă, pentru că directorul deține banii, președintele deține puterea, nu se pot înțelege, așa că nicio școală nu a avut succes cu acest model”.

Potrivit domnului Hieu, recenta Rezoluție 72 a Biroului Politic a eliminat această deficiență. Prin urmare, modificarea legii trebuie revizuită cu mare atenție pentru a evita perturbarea organizării instituțiilor publice de învățământ.

În plus, Biroul Politic a emis și Rezoluția 71, prin care se stabilește obiectivul ca, până în 2030, să existe cel puțin 8 instituții de învățământ superior în top 200 de universități din Asia și cel puțin 1 în top 100 de universități din lume. Pentru a face acest obiectiv fezabil, delegatul Nguyen Lan Hieu a propus adăugarea de politici specifice de dezvoltare pentru principalele instituții naționale de învățământ superior, pentru a atribui sarcini și a concentra resursele de dezvoltare.

„De fapt, putem atinge acest obiectiv dacă ne concentrăm resursele. Alte țări au întotdeauna universități de top, dar noi avansăm pe o linie orizontală, toată lumea vrea să fie cea mai bună, așa că, în final, nimeni nu este cel mai bun”, a declarat delegatul Hieu.

El a subliniat că resursele trebuie concentrate pe 8 școli cheie selectate de Guvern, fără a permite școlilor să fie autonome.

În special pentru instituțiile de învățământ superior din domeniul științelor sănătății, în special pentru cele care oferă cursuri de medicină generală și medicină specializată, dl. Hieu a propus o politică de investiții și dezvoltare a unui lanț de spitale cu practică excelentă, care să devină spitale de top în formarea personalului medical de înaltă calitate, tratarea bolilor dificile, dezvoltarea cercetării științifice și transferul de tehnologie.

Directorul Spitalului Universitar de Medicină a subliniat că în prezent există multe universități, dar nu există spitale cu practică medicală, majoritatea fiind nevoite să se bazeze pe studenți sau să trimită studenți, așadar există multe deficiențe. Orientarea dezvoltării, potrivit delegatului, ar trebui să fie similară cu cea din alte țări, unde spitalele mari sunt toate atașate universităților.

În ceea ce privește modelul de pregătire în rezidențiat, directorul Spitalului Universitar de Medicină și Farmacie a declarat că, deși Ministerul Sănătății s-a pronunțat de nenumărate ori, acest model special de pregătire postuniversitară nu a fost încă finalizat.

„În trecut, primeam o subvenție de 2-3 milioane VND/lună, dar acum nu există. Chiar și medicii rezidenți trebuie să plătească taxe de școlarizare mari, în medie de aproximativ 74 de milioane VND/an”, a declarat delegatul Lan Hieu.

Subliniind faptul că medicii rezidenți sunt cea mai importantă resursă umană a sistemului de sănătate actual și viitor, directorul Spitalului Universitar de Medicină din Hanoi a recomandat existența unui mecanism special pentru formarea medicilor rezidenți, în special scutirea de taxele de școlarizare și alocarea unui buget pentru plata salariilor acestei echipe, similar practicilor internaționale.

Paradoxul „preocupării pentru calitate, dar a producției foarte mari”

Președintele Comitetului de lucru al delegației, Nguyen Thanh Hai, a împărtășit paradoxul că mulți oameni sunt preocupați de calitatea educației, în timp ce calitatea rezultatelor este foarte ridicată.

În mod similar, în ceea ce privește etica, 90% dintre elevi sunt considerați buni, însă violența școlară continuă să aibă loc, chiar și în cazurile care duc la pierderea vieții elevilor. Dna Hai a sugerat revizuirea disciplinei elevilor, nivelul cel mai înalt fiind simpla autocritică, deoarece cu un nivel atât de redus de disciplină, elevii nu vor fi pe deplin conștienți de încălcările și deficiențele lor pentru a le corecta.

Președintele Comitetului de lucru al delegației, Nguyen Thanh Hai (Foto: Hong Phong).

O altă deficiență semnalată de președintele Comisiei pentru Afaceri ale Delegației este răspândirea pe scară largă a formării în domeniile legate de sănătate. Comentând fenomenul exploziei numărului de școli și studenți instruiți în domenii legate de sănătate, dna Hai a menționat numărul de 20 de școli noi deschise în perioada 2015-2020, cu o creștere anuală de 15-20% a numărului de studenți în domenii legate de sănătate.

„Anterior, cerințele de admitere la facultățile de medicină erau foarte stricte, dar acum au fost relaxate. Având în vedere numărul atât de mare de spitale, putem asigura suficiente pentru practică, deoarece în domeniul medical, practica este foarte importantă?”, a întrebat dna Hai.

Sursă: https://dantri.com.vn/thoi-su/de-xuat-mien-hoc-phi-chi-ngan-sach-tra-luong-cho-bac-si-noi-tru-20251022164701787.htm