An Giang: Superiorii „mănâncă, trăiesc și muncesc împreună” pentru a rezolva dificultățile la nivel local

(Chinhphu.vn) - Un grup de lucru al Ministerului Afacerilor Interne și al Departamentului de Interne al provinciei An Giang s-a întâlnit recent cu 5 comune pentru a rezolva dificultățile și obstacolele în implementarea guvernării pe două niveluri. În special, oficialii de rang înalt din cadrul Ministerului Afacerilor Interne vor colabora pentru a gestiona direct dificultățile la nivel local.

Multe comune au propus creșterea investițiilor bugetare, modernizarea infrastructurii, promovarea formării personalului și aplicarea tehnologiei de stocare electronică - Foto: VGP/LS

Depășirea dificultăților încă din primele zile de implementare

Dl. Nguyen Van Du, director adjunct al Departamentului de Salarizare și Asigurări Sociale ( Ministerul Afacerilor Interne ), și delegația de lucru a Departamentului de Interne, condusă de dl. Truong Long Ho, director adjunct al Departamentului de Interne al provinciei An Giang, s-au deplasat direct în 5 comune: Hon Dat, Son Kien, Binh Son, My Thuan, Binh Giang, pentru a evalua situația, a inspecta și a îndruma soluționarea problemelor urgente în procesul de implementare a modelului de administrație locală pe 2 niveluri.

Conform raportului, modelul de guvernare pe două niveluri în comune este implementat sincron, urmând îndeaproape direcția de la nivel central către provincie. Agențiile politice la nivel de comună și-au desfășurat activitatea în mod proactiv și hotărât, asigurând buna funcționare a aparatului încă de la înființarea sa. Datorită acestui fapt, activitatea profesională nu a fost întreruptă, iar servirea cetățenilor și a întreprinderilor a primit prioritate maximă.

Cu toate acestea, pe lângă rezultatele pozitive, există încă multe deficiențe. Organizarea și personalul la nivel de comună nu au reușit să facă față volumului de muncă tot mai mare, ceea ce a dus la supraîncărcarea personalului, îngreunând asigurarea calității și a progresului. Numărul mic de lideri limitează, de asemenea, capacitatea de gestionare și consiliere.

Infrastructura este un alt blocaj, deoarece multe sedii de comune nu au arhive din cauza lipsei de finanțare, facilități și resurse umane specializate, riscul de a pierde documente importante, inclusiv documente anterioare la nivel de raion, este în creștere. Echipamentele din comună sunt doar de bază, multe articole nu sunt la standarde, ceea ce cauzează dificultăți în operarea software-ului specializat și a sistemelor IT.

Confruntate cu această situație, comunele au propus creșterea investițiilor bugetare, modernizarea infrastructurii, promovarea formării personalului și aplicarea tehnologiei de stocare electronică. În ceea ce privește resursele umane, localitatea dorește creșterea numărului de personal profesionist la nivel de raion și provincie, îmbunătățirea condițiilor de muncă și a infrastructurii IT pentru a atrage talente și crearea conectivității între niveluri.

Ministerul Afacerilor Interne elimină „blocajul” de personal

Vorbind în cadrul întâlnirii, dl. Nguyen Van Du a apreciat foarte mult eforturile depuse de localități în cele peste două luni de funcționare a modelului de guvernare pe două niveluri, a recunoscut că aparatul a funcționat practic fără probleme și continuu și a recunoscut cu sinceritate dificultățile existente.

Dl. Du a declarat că Ministerul Afacerilor Interne a emis Adresa Oficială nr. 7415/BNV-CCVC privind planul de asigurare a personalului la nivel de comună, orientând 38 de posturi. Localitățile își pot baza numărul de posturi alocate pentru a aranja personalul corespunzător, asigurând eficiența operațională și deservind cât mai bine cetățenii. De asemenea, Ministerul se coordonează cu ministerele și departamentele pentru a completa lista posturilor de funcționar public, pe care o va supune autorităților competente spre examinare.

În același timp, Ministerul se concentrează pe finalizarea multor documente importante pentru consolidarea aparatului administrativ. Proiectele de decrete de modificare și completare a prevederilor referitoare la reorganizarea unităților de servicii publice, a agențiilor specializate din cadrul Comitetelor Populare la nivel provincial și comunal, a posturilor de muncă și a statelor de plată ale funcționarilor publici sunt de urgență transmise Guvernului spre promulgare.

Ministerul elaborează, de asemenea, un program aprofundat de formare în domeniul finanțelor, dreptului, tehnologiei informației, planificării și prezintă Guvernului un decret privind selecția și politicile de atragere a experților în știință, tehnologie și inovare.

Întăriți disciplina - cultivați spiritul cadrelor

În cadrul întâlnirii, directorul adjunct al Departamentului de Interne din An Giang, Truong Long Ho, a oferit numeroase îndrumări și propuneri pentru îmbunătățirea funcționării aparatului la nivel de comună. El a solicitat localităților să finalizeze înființarea Centrului de Servicii Administrative Publice la nivel de comună, un pas cheie în centralizarea serviciilor publice, creând confort pentru cetățeni și afaceri.

În același timp, pentru a se pregăti pentru alegerile viitoare, el a sugerat mobilizarea personalului cu experiență din alegerile anterioare pentru a asigura o organizare fără probleme și eficientă. Din partea Departamentului, dl Ho a declarat că a sfătuit Comitetul Popular să emită două planuri importante: inspecția reformei administrative și inspecția serviciului public; subliniind că localitățile trebuie să corecteze disciplina și disciplina serviciului public, iar președintele Comitetului Popular al Comunei trebuie să fie responsabil în cazul în care se produc încălcări.

Conștient de presiunea tot mai mare a muncii, dl. Ho a sugerat ca autoritățile locale să organizeze activități culturale și sportive de schimb pentru a cultiva spiritul cadrelor. Potrivit acestuia, aceste activități nu numai că ajută cadrele să își amelioreze stresul, dar și consolidează coeziunea, creează un mediu deschis pentru schimb, împărtășire și rezolvarea împreună a dificultăților de la locul de muncă.

„Mâncați împreună, trăiți împreună, munciți împreună” - susținere din practică pentru o guvernare pe două niveluri

Prin urmare, după 10 zile de lucru pentru sprijinirea administrației locale din provincia An Giang în operarea modelului de guvernare pe două niveluri, dl. Nguyen Van Du a comentat: „An Giang este provincia cu cea mai mare suprafață din Delta Mekongului, cu 102 unități administrative la nivel de comună care se confruntă cu multe provocări majore. Pentru a oferi un sprijin eficient, unitatea a pregătit documente, a studiat cu atenție reglementările și directivele Ministerului Afacerilor Interne și ale Guvernului privind aranjarea unităților administrative, organizarea și funcționarea administrației locale pe două niveluri. Scopul este de a îndruma localitățile în aplicarea unor reglementări unificate, de a ajuta aparatul să funcționeze fără probleme și, în același timp, de a consilia și propune soluții pentru perfecționarea mecanismelor și politicilor de îmbunătățire a eficienței operațiunilor guvernamentale la nivel de comună.”

Dl. Du a spus că, mergând pe teren și înțelegând dificultățile, el și echipa sa vor rezolva cele mai importante probleme în termen de 2 luni. Cea mai mare problemă în prezent este lipsa de sincronizare a procedurilor intersectoriale și intersectoriale; limitările în infrastructura tehnologiei informației și conexiunea la rețea afectează foarte mult eficiența muncii.

În ceea ce privește personalul, dl. Du a propus revizuirea structurii personalului și creșterea nivelului de instruire. El s-a angajat să sprijine rezolvarea problemelor din sfera sa de competență, iar problemele care nu țin de competența sa vor fi raportate ministerului pentru sinteză și propunere către autoritățile competente în vederea soluționării, contribuind la îmbunătățirea calității consultării și la construirea de instituții și politici.

Anterior, ministrul de interne, Pham Thi Thanh Tra, a semnat o decizie de trimitere a 34 de funcționari publici, inclusiv lideri și specialiști ai unităților afiliate și subordonate, în 34 de provincii și orașe pentru a evalua situația, a îndruma și a sprijini în rezolvarea problemelor apărute la nivel de comună în timpul funcționării guvernării pe două niveluri. Perioada de consolidare durează 2 luni, de la 3 septembrie la 3 noiembrie.

Funcționarii publici și angajații publici sunt desemnați să lucreze direct și să se coordoneze cu Departamentul de Interne, departamentele, birourile și unitățile funcționale locale pentru a înțelege situația generală, dificultățile și obstacolele în procesul de funcționare a guvernării pe două niveluri, precum și rezultatele îndeplinirii sarcinilor de management de stat în domeniul afacerilor interne la nivel de comună. De asemenea, aceștia își asumă sarcina de a îndruma și sprijini înlăturarea dificultăților și gestionarea problemelor și obstacolelor apărute la nivel de comună, sub conducerea Ministerului de Interne.

Ministerul solicită funcționarilor desemnați să studieze cu atenție documentele și materialele relevante pentru a-și îndeplini sarcinile în mod corespunzător; să mențină un contact strâns cu Grupul de lucru al Ministerului și cu unitățile relevante; să solicite în mod proactiv îndrumări cu privire la problemele neclare și problemele neîndrumate. În același timp, funcționarii publici oferă consultanță și propun în mod proactiv soluții pentru depășirea dificultăților, să îmbunătățească mecanismele, politicile și procedurile pentru a spori eficiența operațiunilor guvernamentale pe două niveluri.

În plus, funcționarii publici locali trebuie să se prezinte periodic în fiecare săptămână și să transmită un raport sumar final Ministrului, ca bază de evaluare și experiență pentru perioadele următoare. De asemenea, aceștia trebuie să respecte cu strictețe atribuțiile și mobilizarea Ministerului; să respecte disciplina, disciplina administrativă, regulamentele și regulile Ministerului și ale localității. Funcționarii publici pot recomanda și propune măsuri de sprijin și soluții necesare pentru îndeplinirea sarcinilor atribuite.

În special, funcționarii publici sunt sprijiniți integral de Ministerul Afacerilor Interne pentru cheltuielile de călătorie, masă, cazare și alte regimuri și politici pe durata timpului lor de lucru în localitate, conform reglementărilor.

Thanh Binh

Sursă: https://baochinhphu.vn/an-giang-cap-tren-cung-an-cung-o-cung-lam-de-thao-go-kho-khan-tu-co-so-1022509131524035.htm