Trei inovații strategice pentru dezvoltarea capitalei în noua perioadă

Potrivit secretarului adjunct permanent al Comitetului Partidului din Hanoi, Nguyen Van Phong, în mandatul 2025-2030, Hanoi va „acțiune proactivă și pionieră în pilotarea de noi mecanisme și politici, de un nivel fără precedent, pentru a crea un model pentru întreaga țară”. Așa își demonstrează Hanoi curajul de a gândi, de a acționa, de a-și asuma responsabilitatea, promovându-și în același timp rolul de centru politic și administrativ național în dezvoltarea practică.

Descoperirea instituțională - „cheia” pentru deblocarea potențialului de dezvoltare

Dintre cele trei progrese ale orașului, progresul instituțional este considerat esențial, creând premisa pentru celelalte două progrese. În consecință, Hanoi se concentrează pe construirea și perfecționarea instituțiilor de dezvoltare ale capitalei, concretizând prompt Legea Capitalei modificată, emitând mecanisme și politici pentru eliminarea blocajelor, curățarea, mobilizarea și utilizarea eficientă a tuturor resurselor.

Progresele instituționale sunt considerate esențiale, creând premisa pentru celelalte două progrese. Foto: PV

Orașul finalizează urgent elaborarea și promulgarea documentelor aflate sub autoritatea sa; coordonează activ cu ministerele și departamentele centrale pentru a emite în curând decrete care să ghideze implementarea Legii Capitalei. În același timp, Hanoi continuă să perfecționeze instituțiile de dezvoltare cuprinzătoare, sincrone și fezabile, pe baza unor mecanisme și politici specifice, atât asigurând managementul statului, cât și încurajând creativitatea, eliberând capacitatea de producție și deblocând resursele sociale.

Accentul inovațiilor instituționale este de a construi fonduri de capital de risc și fonduri pentru dezvoltarea științei și tehnologiei în oraș, pentru a promova dezvoltarea științei, tehnologiei, inovării și transformării digitale; încurajarea dezvoltării economiei private, educației și sănătății. De asemenea, orașul pledează pentru construirea unui mecanism de mobilizare și atragere a participării tuturor sectoarelor economice, în special a resurselor umane, resurselor funciare, resurselor digitale și a marilor grupuri economice interne și străine pentru a participa la proiecte cheie.

Împreună cu acestea, Hanoi promovează descentralizarea, delegarea puterii și autorizarea, urmând motto-ul „localitatea decide, localitatea face, localitatea este responsabilă”. Acest mecanism este implementat în domeniile planificării, investițiilor, finanțelor, managementului și dezvoltării urbane, terenurilor, mediului, culturii, transporturilor, populației etc., asociat cu mecanismul de control al puterii, sporind creativitatea și responsabilitatea fiecărui nivel și a fiecărui sector.

Șeful Consiliului de Organizare al Comitetului de Partid al orașului, Ha Minh Hai, a subliniat că, în perioada următoare, orașul a identificat, de asemenea, reforma administrativă și transformarea digitală ca progrese asociate cu îmbunătățirea instituțională, cu scopul de a construi o administrație modernă, eficientă, în serviciul cetățenilor, creând o bază solidă pentru ca Hanoi să fie pionier în știință , tehnologie și inovație.

Pe această bază, Hanoi își propune să devină principalul centru științific și tehnologic din țară, la egalitate cu centrele din regiunea asiatică, formând un cluster de inovare al capitalei, legat de regiunile Deltei Fluviului Roșu. Ecosistemul de inovare va deveni un loc pentru „realizarea ideilor și aspirațiilor de contribuție” ale oamenilor de știință, contribuind la transformarea orașului Hanoi într-un lider în cercetarea și dezvoltarea tehnologiilor înalte, cum ar fi inteligența artificială, tehnologia semiconductorilor, tehnologia cuantică, biologia, mediul etc.

Descoperire în domeniul resurselor umane - construirea unei echipe de angajați talentați, dedicați și vizionari

A doua realizare pe care Hanoi a identificat-o este dezvoltarea, exploatarea și utilizarea eficientă a resurselor umane de înaltă calitate și atragerea talentelor. Aceasta este „forța motrice internă” care determină calitatea și eficacitatea implementării politicilor și strategiilor de dezvoltare ale orașului.

Potrivit șefului Consiliului de Organizare al Comitetului de Partid, Ha Minh Hai, pe lângă transformarea digitală, munca în domeniul personalului este considerată un obiectiv major al Comitetului de Partid în mandatul 2025-2030, demonstrând un puternic spirit de inovație în evaluarea, selectarea și aranjarea cadrelor. Hanoi a identificat două puncte de vedere consecvente: unul este „alegerea persoanei potrivite căreia să-i încredințezi aurul” în selectarea cadrelor, asociat cu principiul „unii intră, alții ies, alții sus, alții jos”. Al doilea este evaluarea cadrelor pe baza datelor, standardelor și rezultatelor.

Dl. Ha Minh Hai a afirmat: Considerăm „intrarea, ieșirea, urcarea și coborârea” ca fiind normale, devenind cultura serviciului public al Capitalei. Cei care sunt numiți, dar nu îndeplinesc cerințele, vor fi transferați într-o altă poziție, astfel încât o persoană mai potrivită să poată prelua funcția.

În perioada următoare, Hanoi se va concentra pe construirea unei echipe de cadre la toate nivelurile, în special lideri, cu voință politică puternică, etică pură, expertiză profundă, spirit de inovație și dăruire față de oameni. Orașul își va inova în mod cuprinzător munca de cadre în direcția „găsirii de oameni pentru muncă”, selectând persoane cu inimă, viziune, talent și capacitate pentru a-și asuma responsabilități importante în noua perioadă.

Împreună cu acestea, se pilotează o serie de politici și soluții inovatoare în domeniul resurselor umane; se concretizează mecanismul de detectare, promovare, organizare și selecție a cadrelor cu capacitate remarcabilă, gândire reformistă și abilitate de lider. Orașul inovează activitatea de evaluare, instruire și utilizare a cadrelor într-un mod democratic, obiectiv și transparent, prin produse specifice (OKR - KPI) și prin obținerea periodică a voturilor de încredere.

Orașul Hanoi inovează complet munca de personal în direcția „găsirii oamenilor”, selectând persoane cu inimă, viziune, talent și capacitate pentru a-și asuma responsabilități importante în noua perioadă. Foto: PV

Comitetul de Partid al orașului coordonează implementarea politicilor de protejare și încurajare a cadrelor dinamice și creative, care îndrăznesc să gândească, să acționeze, să își asume responsabilitatea pentru binele comun, concretizând în același timp politici de promovare a cadrelor tinere, a femeilor, a minorităților etnice, a cadrelor științifice și tehnice și a managerilor de întreprinderi de stat. Împreună cu aceasta, este necesară consolidarea controlului asupra puterii, depășirea manifestărilor „intereselor de grup” și a facțiunilor și construirea solidarității și unității în cadrul Comitetului de Partid.

Hanoi își propune, de asemenea, să îmbunătățească calitatea formării și a dezvoltării cadrelor, inclusiv un program de trimitere a cadrelor pentru formare în țară și în străinătate, pentru a pregăti resursele umane să îndeplinească cerințele unui management urban inteligent și ale unui model de administrație locală pe două niveluri. În același timp, va construi o bază de date unificată și extrem de sigură a cadrelor, care să deservească activitatea de evaluare, planificare și numire, asigurând o politică internă stabilă, disciplină și ordine.

Descoperire în infrastructură - construirea unei capitale moderne cu conectivitate interregională

A treia inițiativă se concentrează pe dezvoltarea unui sistem de infrastructură modern, inteligent și conectat, creând o bază fizică pentru progresul capitalei în noua eră. Hanoi își propune să construiască o rețea de transport interregională și internațională sincronă și integrată, legată de o viziune pe termen lung a planificării urbane și rurale și a dezvoltării durabile.

Orașul va investi într-un sistem de transport diversificat: autostrăzi expres, autostrăzi naționale, șosele de centură, intersecții de porți de acces, poduri peste râul Roșu și râul Duong; căi ferate urbane care vor conecta orașele satelit cu centrul și zonele înconjurătoare; dezvoltarea de sisteme logistice interregionale, formând o rețea strategică de infrastructură. Împreună cu aceasta, se dezvoltă zonele urbane în funcție de orientarea traficului (TOD) și se exploatează eficient spațiul subteran.

Hanoi implementează, de asemenea, în mod sincron planificarea orașului pentru perioada 2021-2030, viziunea 2050, și Planul General al orașului până în 2045, viziunea 2065, asigurând legătura cu planificarea națională și regiunea capitalei. Orașul se concentrează pe publicitate, digitalizare, construirea unei baze de date de planificare, înăsprirea disciplinei și ordinii în management și permiterea comunității să monitorizeze implementarea.

Accentul investițiilor se pune pe infrastructura de transport care conectează regiunile dinamice și coridoarele de dezvoltare, în special la punctele de intrare: finalizarea Șoselei de Centură 4 înainte de 2027, începerea construcției Șoselei de Centură 5 în trimestrul al patrulea al anului 2027, modernizarea autostrăzilor expres, construirea de poduri peste Râul Roșu (Tu Lien, Tran Hung Dao, Thuong Cat, Hong Ha, Me So, Ngoc Hoi, Van Phuc...), închiderea sistemului de poduri slabe și poduri temporare, dezvoltarea liniilor de cale ferată urbană (liniile 2, 3, 5), vizând 100 km de cale ferată urbană până în 2030.

Hanoi se concentrează, de asemenea, pe conversia transportului ecologic, controlul vehiculelor personale, perfecționarea sistemului inteligent de gestionare și operare a traficului, dezvoltarea unui ecosistem integrat de transport public și depășirea fundamentală a congestiei traficului în centrul orașului și la porțile de acces.

Orașul se dezvoltă conform modelului de cluster urban, multipolar, multicentric, cu orașe satelit precum Soc Son, Son Tay, Hoa Lac, Xuan Mai, Phu Xuyen care joacă rolul de centre economice - culturale - tehnologice regionale. În special, Hanoi orientează dezvoltarea urbană de ambele maluri ale Fluviului Roșu și ale râului Duong, luând Fluviul Roșu ca axă centrală peisagistică, noul simbol de dezvoltare al capitalei. Spațiul urban verde, inteligent, „pădurea în oraș”, va fi punctul culminant al noii înfățișări urbane.

În același timp, Hanoi promovează rolul central al Parcului de Înaltă Tehnologie Hoa Lac, al Parcului de Biotehnologie de Înaltă Tehnologie, al Centrului Național de Inovație, împreună cu sistemul de institute de cercetare și universități, luptând pentru a menține poziția de lider a țării în Indicele Provincial de Inovație (PII). Orașul creează un mediu favorabil pentru cercetare, aplicarea și transferul de tehnologii moderne, mobilizând potențialul științific și tehnologic intern și extern, în vederea atingerii obiectivului de a deveni Capitala Hanoi - un oraș creativ, modern, locuibil și conectat global.

Sursă: https://daibieunhandan.vn/ba-dot-pha-chien-luoc-de-thu-do-phat-trien-trong-giai-doan-moi-10393310.html