Comitetul de Partid și Comandamentul Orășenesc au consiliat în mod proactiv Comitetul de Partid și Comitetul Popular Orășenesc să implementeze numeroase măsuri sincronizate, solicitând comunelor și sectoarelor să implementeze cu strictețe și temeinic procesul, asigurând exhaustivitatea, transparența și respectarea legii, îmbunătățind astfel calitatea tinerilor care se înrolează în armată.

Generalul-maior Vu Van Dien, comandantul Comandamentului orașului Ho Și Min, a afirmat că comunele și sectoarele gestionează și monitorizează direct rezerva de tineri de vârstă militară , înțelegând fiecare circumstanță specifică. Prin urmare, o muncă bună la nivel de comune și sectoare va determina direct calitatea și rezultatele recrutării militare în oraș. Comitetul de Partid și Comandamentul orașului au studiat și evaluat cu acuratețe situația, sfătuind prompt Comitetul de Partid al orașului și Comitetul Popular al orașului să emită politici, măsuri de conducere și îndrumări detaliate adecvate modelului de administrație locală pe două niveluri. Accentul se pune pe definirea clară a responsabilităților; consolidarea procesului „complet” de la revizuirea la sursă, aprobare și examenul medical; consolidarea inspecției și supravegherii; promovarea propagandei, asigurarea democrației, transparenței, legalității, îndeplinirea obiectivelor și îmbunătățirea calității.

Diseminarea de informații despre Legea serviciului militar tinerilor din cartierul Tan Son Nhi, orașul Ho Și Min . Fotografie: DUY NGUYEN

În urma fuziunii, orașul Ho Și Min a devenit un „megaoraș” cu o suprafață extinsă, o densitate mare a populației și o mobilitate semnificativă a populației. Mulți lucrători migranți și tineri cu rezidență temporară pe termen lung își schimbă frecvent locul de reședință și locul de muncă; unii tineri au locuri de muncă stabile la companii și afaceri, în timp ce rata erorilor de refracție în rândul tinerilor este destul de mare. În plus, în ciuda faptului că au reședința permanentă în localitate, mulți cetățeni sunt adesea absenți din oraș.

Ca răspuns la această situație, Comandamentul orașului Ho Și Min a dispus ca comunele și sectoarele să examineze, să înregistreze și să gestioneze în mod proactiv numărul de cetățeni de vârstă militară; să îi clasifice în funcție de nivelul lor de educație, sănătate, circumstanțe și să elaboreze planuri de instruire și creare a unui număr adecvat de recruți. Având motto-ul „Recrutați doar pe cei care sunt siguri că sunt potriviți”, orașul solicită localităților să acorde prioritate selecției tinerilor cu o sănătate bună, calități politice și morale, în special cadrelor, membrilor de partid, funcționarilor publici și cetățenilor cu diplome universitare, de facultate sau de școală profesională.

Comitetul de Partid și Comandamentul orașului au oferit consultanță cu privire la înființarea Consiliului Serviciului Militar al orașului, cu regulamente de funcționare specifice; coordonarea cu departamentele și agențiile pentru a exploata și utiliza eficient datele naționale privind populația pentru verificarea și gestionarea resurselor de recrutare. Orașul a organizat consilii regionale de examinare medicală, a ghidat examinări în cadrul unităților și a implementat eficient politica de sprijinire a tratamentului erorilor de refracție pentru cetățenii care se înrolează în armată, până la un maxim de 25 de milioane de VND de persoană, contribuind la îmbunătățirea calității resurselor de recrutare, în special a tinerilor cu diplome universitare. Orașul a consolidat consiliile serviciului militar la nivel de comună și secție, Comandamentul Militar jucând un rol consultativ esențial; Poliția coordonează gestionarea populației și verificarea standardelor politice; iar organizațiile de masă intensifică eforturile de propagandă și mobilizare urmând motto-ul „mergând în fiecare alee, bătând la fiecare ușă”, asigurând o înțelegere temeinică a fiecărui tânăr. În plus, activitatea de inspecție și supraveghere a fost consolidată, iar cazurile de iresponsabilitate, erori procedurale și încălcări ale reglementărilor sunt tratate cu strictețe.

În special, procesul de revizuire și examinare medicală a fost strict supravegheat de comitetele și autoritățile locale de partid, asigurând resurse umane suficiente, echipamente medicale, transparență și selecție democratică din cătune și cartiere în comune și sectoare. Acest lucru a fost realizat cu seriozitate, cu inspecție, supraveghere și îndrumare din partea membrilor Consiliului Militar al Orășenesc și a agențiilor relevante.

Control medical preliminar pentru serviciul militar în cartierul Thu Dau Mot, orașul Ho Și Min. Fotografie: KIM TRUONG

Autoritățile locale au inovat conținutul și forma propagandei, cum ar fi schimburile și dialogurile directe dintre lideri și tineri și familiile acestora, precum și integrarea informațiilor prin intermediul mass-media locale și al rețelelor sociale. Pe parcursul procesului de recrutare, consiliile locale ale serviciului militar s-au concentrat pe asigurarea democrației, transparenței, echității și legalității. Potrivit domnului Vo Chi Thanh, președintele Comitetului Popular al districtului Binh Duong, care este un district industrial cheie cu o proporție mare de tineri care lucrează ca muncitori în fabrici, localitatea s-a coordonat bine cu întreprinderile în ceea ce privește propaganda și mobilizare. Lista tinerilor selectați este afișată public pe portalul de informații al districtului; criteriile de selecție sunt clar menționate; iar cazurile de amânare temporară sau scutire de la serviciul militar sunt analizate cu atenție, în conformitate cu legea. Fiecare tânăr care se înrolează primește un cadou în valoare de peste 2 milioane de VND. Familiile cu copii care se înrolează primesc sprijin sub formă de împrumuturi și plasare a forței de muncă.

Nguyen Thanh Sang, un tânăr născut în 2003, locuitor în cartierul Binh Duong, absolvent al Universității de Tehnologie din Ho Chi Minh City, care s-a oferit voluntar să se înroleze în armată în 2026, a declarat: „Datorită explicațiilor clare privind drepturile și obligațiile din partea oficialilor cartierului, organizațiilor și companiilor, eu și familia mea ne simțim foarte liniștiți. Cred că înrolarea este o onoare și o responsabilitate față de Patrie, precum și o oportunitate de a te instrui, de a contribui și de a te dezvolta.”

Prin diverse măsuri coordonate, în acest an, calitatea tinerilor care se înrolează în oraș s-a îmbunătățit semnificativ, peste 35% deținând diplome universitare, de colegiu sau de școală profesională; peste 71% având clasificarea medicală I și II; peste 1% fiind membri cu drepturi depline de partid; și toți tinerii selectați fiind gata să se înroleze. Orașul continuă să direcționeze consolidarea coordonării strânse dintre localități și unitățile receptoare; unificarea obiectivelor, calității, timpului și metodelor de predare și primire a trupelor. Localitățile se concentrează pe implementarea eficientă a politicilor de sprijinire a familiilor soldaților, crearea de locuri de muncă pentru soldații demobilizați și pregătirea organizării de tabere de antrenament militar vibrante, practice și semnificative pentru a încuraja prompt tinerii să se înroleze cu entuziasm.

    Sursă: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/bao-dam-tron-khau-trong-cong-tac-tuyen-quan-1021038