Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Egalitatea de gen - fundamentul dezvoltării durabile

După reorganizarea administrativă, orașul Can Tho a intrat într-o nouă fază de dezvoltare, cu o scară mai mare și poziționat ca o zonă urbană centrală în Delta Mekongului. În această călătorie, egalitatea de gen a fost identificată ca o fundație importantă, contribuind la dezvoltarea rapidă, cuprinzătoare și durabilă a orașului.

Báo Cần ThơBáo Cần Thơ21/10/2025

Comitetul pentru Avansarea Femeii din orașul Can Tho a organizat o întâlnire pentru a sărbători Ziua Femeii Vietnameze pe 20 octombrie, cu tema „Sănătatea, frumusețea și cariera femeilor moderne”.

Femei însoțitoare

Comitetul pentru Avansarea Femeilor din orașul Can Tho a organizat recent o întâlnire pentru a sărbători Ziua Femeii Vietnameze (20 octombrie), cu tema „Sănătatea, frumusețea și cariera femeilor moderne”, la care au participat peste 180 de delegate. Evenimentul nu numai că a onorat frumusețea și curajul femeilor, dar a demonstrat și preocuparea orașului pentru crearea unui mediu în care femeile să se poată dezvolta pe deplin.

Dna Dao Thi Loan Anh, secretar adjunct al Comitetului de Partid, președinta Comitetului Popular al comunei Vinh Thuan Dong, a declarat: „Întâlnirea m-a ajutat să dobândesc mai multe cunoștințe despre îngrijirea sănătății și prevenirea bolilor; în același timp, să învăț cum să echilibrez munca și familia pentru a trăi o viață mai semnificativă și mai pozitivă.” Potrivit acesteia, secretul „echilibrului” este să știi cum să te echilibrezi, să menții sănătatea și să înveți constant să te perfecționezi în fiecare zi.

De-a lungul anilor, eforturile de promovare a egalității de gen și a promovării femeilor au fost întotdeauna dirijate și implementate în mod sincron de către sectoare, niveluri, agenții și unități din orașul Can Tho. Orașul consideră aceasta o sarcină obișnuită, asociată cu obiectivul dezvoltării durabile. Programele de sprijinire a femeilor în pornirea unei afaceri, formarea profesională, asistența medicală și îmbunătățirea calificărilor au fost implementate pe scară largă, aducând numeroase schimbări pozitive. Dl. Bui Hoang Liem, director adjunct al Departamentului de Afaceri Interne al orașului Can Tho, a declarat: „Egalitatea de gen este o condiție prealabilă pentru o societate democratică, civilizată și dezvoltată durabil”.

Dl. Liem a adăugat că, în ultima vreme, orașul a emis și implementat numeroase politici majore, cum ar fi: strategia națională privind egalitatea de gen, programul de prevenire și răspuns la violența bazată pe gen, comunicarea privind egalitatea de gen până în 2030... În special, după ce funcția de management la nivel de stat privind egalitatea de gen a fost transferată de la Departamentul Muncii - Invalizi și Afaceri Sociale la Departamentul Afacerilor Interne, sectorul Afacerilor Interne s-a coordonat proactiv cu departamentele și sucursalele relevante pentru a consilia Comitetul Popular al orașului în vederea elaborării unor ținte și obiective specifice, vizând obiectivul egalității substanțiale între bărbați și femei în ceea ce privește statutul, oportunitățile și drepturile...

La nivel local, multe modele practice au fost menținute eficient. Dna Nguyen Ngoc Diem, președinta Uniunii Femeilor din districtul Vi Tan, a declarat: „Clubul de Drept al Femeilor din district este foarte activ. Astfel, oferă consultanță juridică sutelor de femei, contribuind la construirea unor familii fericite și la menținerea securității și ordinii în zonă.” Asociația a coordonat, de asemenea, implementarea Proiectului 938 „Propagandă, mobilizare și sprijinire a femeilor pentru participarea la rezolvarea problemelor sociale”, menținând modelul „Prevenirea violenței domestice”, „Siguranța femeilor și copiilor”, sprijinind 100% dintre victimele violenței să acceseze cel puțin un serviciu social, acordând o atenție specială siguranței în spațiul cibernetic.

Afirmarea stimei de sine

În prezent, orașul Can Tho are peste 67.230 de cadre, funcționari publici și angajați publici. Dintre aceștia, există 36.645 de cadre, funcționare publică și angajate publice, reprezentând 54,5%; există 80 de cadre, funcționare publică și angajate publice în funcții cheie de conducere și management la nivel de departament și comună, reprezentând 16,39%; există peste 2.670 de cadre, funcționare publică și angajate publice cu doctorat, masterat și echivalente, reprezentând 39,5%.

Dna Nguyen Thi Ngoc Diep, membră a Comitetului de Partid al orașului, vicepreședintă a Comitetului Popular al orașului Can Tho, a declarat: „În ultima vreme, orașul a acordat întotdeauna atenție planificării și numirii cadrelor feminine. Acest lucru este demonstrat în mod special de proporția tot mai mare de femei care ocupă funcții de conducere și management la toate nivelurile. Multe femei și-au afirmat capacitatea în management, contribuind activ la procesul de inovare al orașului.”

Dacă atenția comitetelor de partid și a autorităților de la toate nivelurile este fundamentul, voința și eforturile fiecărei femei sunt factorii decisivi. Dna Nguyen Thi Cam Chan, vicepreședinta Comitetului Frontului Patriei Vietnam din comuna Chau Thanh, președinta Uniunii Femeilor din Comună, a declarat: „Având condiții favorabile într-un mediu de lucru favorabil și o pregătire profesională adecvată, am mai multă motivație să mă străduiesc.”

Egalitatea de gen este una dintre problemele care preocupă cel mai mult societatea astăzi. Asigurarea egalității de drepturi și oportunități pentru femei în toate domeniile nu este doar o cerință legală în temeiul Legii privind egalitatea de gen, ci și o condiție prealabilă pentru o societate democratică, civilizată și dezvoltată durabil. Orașul consideră acest lucru o sarcină constantă și implementează numeroase activități pentru a promova egalitatea de gen. Pornind de aici, egalitatea de gen nu este doar un slogan, ci o valoare fundamentală, fundamentul dezvoltării durabile a orașului, unde fiecare are oportunitatea de a-și dezvolta întregul potențial și de a contribui la societate.

În perioada 2021-2025, orașul Can Tho a organizat 12 cursuri de formare pentru a îmbunătăți capacitatea a aproximativ 2.200 de persoane care lucrează în domeniul egalității de gen la nivel local; dotându-le cu abilități pentru a integra perspectiva de gen în politici, comunicare și prevenirea violenței domestice. În plus, orașul a organizat 62 de seminarii, discuții și forumuri cu participarea a 1.600 de oficiali, membri și persoane, concentrându-se pe prevenirea violenței, căsătoriilor timpurii, abuzului asupra copiilor și construirea unor familii fericite.

Articol și fotografii: CAO OANH

Sursă: https://baocantho.com.vn/binh-dang-gioi-nen-tang-phat-trien-ben-vung-a192672.html


Comentariu (0)

No data
No data

În aceeași categorie

Florile „bogate”, care costă 1 milion de VND fiecare, sunt încă populare pe 20 octombrie
Filme vietnameze și călătoria spre Oscaruri
Tinerii merg în nord-vest pentru a se caza în timpul celui mai frumos sezon al orezului din an.
În sezonul „vânătorii” de stuf în Binh Lieu

De același autor

Patrimoniu

Figura

Afaceri

Pescarii din Quang Ngai încasează milioane de dong în fiecare zi după ce au dat lovitura cu creveți

Evenimente actuale

Sistem politic

Local

Produs