BTO - Poate fi asemănat cu un vaccin care îi ajută pe funcționarii publici din Binh Thuan , unde o serie de oficiali au fost recent urmăriți penal, să fie mai îndrăzneți și mai flexibili în îndeplinirea atribuțiilor lor în perioada următoare, când realitatea va demonstra că există situații care trebuie rezolvate și care nu sunt încă sau nu sunt pe deplin reglementate de lege.
Lucrezi cu jumătate de inimă și nu te simți împăcat?
Trebuie menționat că, în situația scăderii a 3 indici în 2022, creșterea indicelui PAPI, care a plasat Binh Thuan pe locul 7 din 63 de provincii și orașe și aparține grupului de provincii și orașe cu cele mai mari rezultate din țară, reprezintă un progres spectaculos, când rezultatul aceluiași indice la începutul semestrului 2020 l-a clasat pe locul 53 din 63 de provincii și orașe. Îmbunătățirea a 46 de locuri ale indicelui privind Guvernarea și Eficiența Administrației Publice ridică întrebarea cum se pot obține rezultate atât de bune în aceeași situație. În mod similar, în indicele PCI din 2022, deși clasat pe locul 42 din 63 de provincii și orașe, în scădere cu 19 locuri față de 2020, cele 2 componente ale indicilor de concurență egală s-au clasat pe locul 3 din 63 și intrarea pe piață pe locul 18 din 63 de provincii și orașe.
Realizările menționate mai sus arată parțial că, în inerția care se răspândește treptat în sistemul administrației publice, există și funcționari publici dinamici și hotărâți. Dar de ce s-a răspândit inerția funcționarilor publici, în ciuda avertismentelor și mementourilor adresate de liderii provinciali în cadrul întâlnirilor din 2022 până în prezent? Ca să nu mai vorbim de funcționarii publici care nu sunt suficient de calificați pentru a-și îndeplini sarcinile, este posibil ca forța intelectuală să nu mai aibă respect de sine, atunci când nu lucrează, ci primesc salarii lunare și chiar împiedică în mod deliberat dezvoltarea comună?
Acesta este un blocaj nu doar în Binh Thuan și s-a întâmplat des în prima jumătate a acestui mandat. Dintr-o perspectivă clară, prin prisma obiectivă a incidentelor specifice care au avut loc în provincie, șeful adjunct al Delegației Adunării Naționale a provinciei Binh Thuan, Nguyen Huu Thong, a comentat în repetate rânduri în parlament problema liniștii sufletești a funcționarilor publici în îndeplinirea atribuțiilor lor. În octombrie 2022, în timpul celei de-a 4-a sesiuni, dl Thong a subliniat blocajul din partea oamenilor: „În realitate, o serie de cadre, funcționari publici, inclusiv lideri, nu îndrăznesc să muncească pentru că, dacă o fac, se tem să nu greșească. Există cadre care au mărturisit că «este mai bine să stai în fața Consiliului Disciplinar decât în fața Consiliului de Primă Instanță».”
În același timp, a subliniat și două cauze principale ale problemei: „Una este lipsa sincronizării sistemului nostru juridic. În această privință, aplicarea acestei legi este corectă, dar atunci când se inspectează, se verifică, se auditează, se investighează, se citează alte legi este greșit, aplicarea ei în acest moment este corectă, dar apoi verificarea în alt moment este greșită, iar una dintre aceste reglementări este determinarea prețurilor terenurilor, iar metoda de determinare a prețurilor terenurilor este stipulată în Circulara 36 din 30 iunie 2014 a Ministrului Resurselor Naturale și Mediului . În al doilea rând, mecanismul de protejare a cadrelor care îndrăznesc să gândească, să îndrăznească să acționeze, să îndrăznească să se impună pentru binele comun a fost emis de Biroul Politic în Concluzia nr. 14 din 22 septembrie 2021, dar politica corectă menționată mai sus nu a fost specificată în documentele legale, astfel încât cadrele sunt foarte ezitante în timpul procesului de lucru, lucrează cu jumătate de inimă, neîndrăznind să se impună.”
Delegatul Adunării Naționale, Nguyen Huu Thong, a declarat că recomandarea de mai sus a fost consemnată în raportul de inspecție al Comitetului Economic al Adunării Naționale înainte de a 5-a sesiune care a avut loc la 31 mai 2023, cu conținutul: „ În curând, reglementări legale complete pentru a asigura consecvența, sincronizarea strânsă și siguranța echipei de cadre, funcționari publici și angajați publici în îndeplinirea atribuțiilor publice ”. Dl Thong a spus că sintagma „și siguranța echipei de cadre și funcționari publici în îndeplinirea atribuțiilor publice” este prima și posibil singura dată când într-un raport major, un raport important al țării, se menționează această problemă. Astfel, se demonstrează simpatia și împărtășirea Comitetului permanent al Comitetului Economic cu privire la problema îndeplinirii atribuțiilor publice astăzi, în special la nivel local.
„Activare” Concluzie 14
Însă, potrivit delegatului Thong, modul de a asigura siguranța cadrelor și a funcționarilor publici în îndeplinirea atribuțiilor lor este încă neclar. Ce înseamnă îndrăzneală să gândești și să faci? Cine va depune mărturie în favoarea acestei acțiuni? Cine va proteja?... Dacă este specifică, instituționalizarea Concluziei nr. 14 a Biroului Politic nu este simplă. Prin urmare, conform planului, în aprilie 2023, Ministerul Afacerilor Interne o va supune Guvernului spre promulgare, dar până acum nu a făcut-o. „Acesta este motivul pentru care, în a 5-a sesiune, propun ca Guvernul și Prim-ministrul să dea directive mai ferme, astfel încât politica corectă a Partidului, menționată mai sus, să fie concretizată prin reglementări legale și să prindă viață”, a declarat dl Thong.
Se poate observa că o astfel de protecție este ca un vaccin care îi ajută pe funcționarii publici din Binh Thuan, unde o serie de oficiali au fost recent urmăriți penal, să fie mai îndrăzneți și mai flexibili în îndeplinirea atribuțiilor lor în perioada următoare, când realitatea va demonstra că există situații care trebuie rezolvate și care nu sunt încă sau nu sunt pe deplin reglementate de lege.
La conferința de evaluare intermediară privind implementarea Rezoluției celui de-al 13-lea Congres Național al Partidului și a Rezoluției celui de-al 14-lea Congres Provincial al Partidului, mandatul 2020-2025, au fost prezentate analize ale situației, cauzelor și propuneri de soluții pentru eliminarea blocajelor în spiritul îndeplinirii atribuțiilor publice ale funcționarilor publici. Prin urmare, se arată că cheia tuturor problemelor de dezvoltare rămâne omul.
În perioada de la mijlocul spre sfârșitul mandatului, condițiile pentru dezvoltare au convergut, cum ar fi Planificarea Provincială Binh Thuan pentru perioada 2021-2030, cu o viziune până în 2050, și alte planuri aprobate de autoritățile competente, creând o bază legală pentru implementarea sarcinilor de dezvoltare socio-economică; cum ar fi aeroportul Phan Thiet (proiect de aviație civilă) și portul general Son My, districtul Ham Tan, a căror construcție va începe la începutul anului 2024, contribuind la conectarea sincronă a sistemelor de transport rutier, maritim și aerian... Dar dacă cadrele și funcționarii publici nu le înțeleg și nu le promovează la timp, va fi dificil să se obțină rezultatele scontate.
Mai ales în prezent, Binh Thuan are aproape 50 de proiecte, inclusiv parcuri industriale mari, care așteaptă instrucțiuni specifice privind calcularea prețului terenurilor. Dacă ne coordonăm pentru a rezolva rapid situația, după modificarea Decretului 44/CP și a Circularei 36/BTNMT, proiectele vor intra în funcțiune, creând un impuls și, de asemenea, baza pentru continuarea atragerii de investiții. Conform obiectivelor și soluțiilor stabilite în următorii 2 ani, vor exista mai multe oportunități în alegerea proiectelor care demonstrează clar factorul „verde, sustenabil”.
Mai exact, rezultatele obiectivelor care nu sunt încă ridicate, cum ar fi rata de creștere a produsului intern brut (PIB), veniturile bugetului intern, creșterea venitului mediu pe cap de locuitor... În cadrul conferinței, secretarul provincial al partidului, Duong Van An, și-a exprimat îngrijorarea că mai sunt doar peste 2 ani până la sfârșitul mandatului, așa că, dacă nu există hotărâre, va fi dificil să se atingă obiectivele stabilite. Între timp, cele 2 blocaje din trafic și titan au fost în mare parte rezolvate, cei 3 piloni economici s-au dezvoltat și se dezvoltă persistent ca un trepied, urmând motto-ul de acțiune „Solidaritate - Democrație - Inteligență - Inovație - Dezvoltare”, puternic în economia marină, energie și turism. Cu toate acestea, există încă cazuri în care funcționarii publici știu că problema este corectă, dar nu o rezolvă. Pur și simplu, insistă, evită, se retrag, se acoperă și se apără. Prin urmare, acest lucru împiedică dezvoltarea provinciei, provocând frustrare pentru afaceri și oameni.
Prin urmare, Secretarul de Partid al Provinciei a dispus ca, în perioada următoare, în fiecare sarcină, rolul de conducere și îndrumare al Comitetului de Partid să fie foarte important, așadar este necesar să se reamintească și să se îndemne în mod regulat membrii de partid să minimizeze greșelile și încălcările în rândul membrilor de partid. În cazurile necesare, provincia va activa Concluzia 14 a Biroului Politic pentru a proteja cadrele și funcționarii publici. Toți își unesc forțele pentru a promova forțele comune și a transforma Binh Thuan într-un nou pol de creștere, un loc locuibil și sigur pentru turiști și investitori.
Lecția 1: Momentul clar al câștigului și pierderii
Lecția 2: Trecerea la „verde”
Lecția 4: Trebuie să se împletească „rapid” cu „verde, sustenabil”
BICH NGHI - FOTOGRAFIE DE N. LAN
Sursă
Comentariu (0)