Ministerul Educației și Formării Profesionale: „Coeficientul salarial special” nu perturbă sistemul salarial actual

Menținând opinia că „coeficientul salarial special” pentru cadrele didactice este o soluție politică bine fundamentată, Ministerul Educației și Formării Profesionale a afirmat că reglementarea „coeficientului salarial special” nu perturbă structura sistemului salarial actual, iar grila salarială pentru cadrele didactice utilizează în continuare grila salarială comună pentru funcționarii publici din unitățile de serviciu public.

Profesorii îndeplinesc sarcini de supraveghere a examenelor (fotografie ilustrativă).

Pe 14 noiembrie, Ministerul Educației și Formării Profesionale a răspuns opiniei conform căreia propunerea privind un „coeficient salarial special” din proiect nu are temei legal și perturbă structura sistemului salarial.

Propunerea privind un „coeficient salarial special” prevăzut în proiectul de decret care reglementează politica salarială și regimul de indemnizații pentru cadrele didactice este elaborată de Ministerul Educației și Formării Profesionale și solicită pe scară largă opinii.

Conform Ministerului Educației și Formării Profesionale, în ultimii 29 de ani, politica conform căreia „salariile profesorilor au cea mai mare prioritate în sistemul grilei salariale pentru cariera administrativă” și, pe lângă salarii, profesorii „au indemnizații suplimentare în funcție de natura muncii, pe regiuni” a fost întotdeauna identificată ca o sarcină și o soluție consecventă în rezoluțiile și concluziile Partidului: Rezoluția celei de-a doua Conferințe a celui de-al 8-lea Comitetul Central al Partidului din 1996 privind orientarea strategică pentru dezvoltarea educației și formării profesionale în perioada de industrializare și modernizare; Rezoluția nr. 29-NQ/TW din 2013 privind inovarea fundamentală și cuprinzătoare a educației și formării profesionale; Concluzia nr. 91-KL/TW din 2024 privind continuarea implementării Rezoluției nr. 29-NQ/TW; Cel mai recent, Rezoluția 71-NQ/TW privind progresele în dezvoltarea educației, care prevede clar: „Există politici preferențiale speciale și remarcabile pentru profesori”.

Acestea sunt baze politice importante pentru ca Adunarea Națională să stipuleze că „Salariile profesorilor sunt clasate pe primul loc în sistemul de salarizare a carierei administrative” la punctul a, clauza 1, articolul 23 din Legea privind profesorii și să stipuleze „Indemnizații preferențiale pentru locuri de muncă și alte indemnizații în funcție de natura muncii, în funcție de regiune, conform prevederilor legii” la punctul b, clauza 1, articolul 23 din Legea privind profesorii. Pornind de acolo, să se stabilească o bază legală pentru ca Guvernul să concretizeze conținutul Decretului care reglementează politicile salariale și regimurile de indemnizații pentru profesori, așa cum este cerut de Adunarea Națională.

„Astfel, «coeficientul salarial special» este o soluție specifică de politică pentru implementarea «Salariilor cadrelor didactice le este acordată cel mai înalt nivel în sistemul grilei salariale de carieră administrativă», având bază politică și juridică”, a declarat Ministerul Educației și Formării Profesionale.

Ministerul Educației și Formării Profesionale a afirmat, de asemenea, că reglementarea „coeficientului salarial special” nu perturbă structura sistemului salarial actual, deoarece coeficientul salarial special este utilizat doar pentru calcularea nivelului salarial (care este salariul de bază calculat în funcție de coeficientul salarial actual) conform formulei:

Practic, cu această metodă de calcul, grila de salarizare a cadrelor didactice utilizează în continuare grila generală de salarizare pentru funcționarii publici din unitățile de servicii publice, doar cu un coeficient special suplimentar pentru a asigura principiul conform căruia „salarii cadrelor didactice sunt clasate pe primul loc în grila de salarizare a carierei administrative”.

„Coeficientul salarial special” nu modifică structura sistemului salarial actual. La implementarea noii politici salariale, conversia este în continuare garantată ca fiind convenabilă și menținerea coeficientului special pentru cadrele didactice.

Ministerul Educației și Formării Profesionale

Conform Ministerului Educației și Formării Profesionale, „coeficientul salarial special” nu este utilizat nici pentru calcularea nivelului indemnizației și nici pentru calcularea coeficientului diferenței rezervate, conform Circularei nr. 07/2024/TT-BNV din 5 iulie 2024 a Ministerului Afacerilor Interne privind implementarea nivelului salariului de bază pentru beneficiarii de salarii și indemnizații în agenții, organizații și unități de servicii publice ale Partidului, Statului, Frontului Patriei Vietnam, organizațiilor și asociațiilor socio-politice. Prin urmare, „coeficientul salarial special” nu încalcă structura sistemului salarial actual. Pe de altă parte, la implementarea noii politici salariale, se garantează în continuare că conversia va fi convenabilă și se va păstra coeficientul special pentru cadrele didactice.

TINERET

Sursă: https://nhandan.vn/bo-giao-duc-va-dao-tao-he-so-luong-dac-thu-khong-lam-pha-vo-he-thong-tien-luong-hien-hanh-post923111.html