Ministerul Afacerilor Interne: Promovarea reformei funcției publice, propunerea ajustării salariilor funcționarilor

(Chinhphu.vn) - Ministerul Afacerilor Interne va continua să solicite și să inspecteze revizuirea, aranjarea și repartizarea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici pentru a asigura pozițiile corecte, îndeplinind cerințele sarcinilor; va propune ajustări ale salariilor și indemnizațiilor pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și forțe armate după reorganizarea aparatului și organizarea administrațiilor locale pe două niveluri.

Ministrul adjunct al Afacerilor Interne, Nguyen Van Hoi, prezintă un raport la întâlnire - Foto: VGP

În cadrul celei de-a 5-a reuniuni a Comitetului director al Guvernului pentru știință , dezvoltare tehnologică, inovare, transformare digitală și Proiectul 06, Ministerul Afacerilor Interne a raportat rezultatele reformei administrative (AR) în primele 10 luni ale anului 2025 și a propus sarcini cheie pentru ultimele luni ale anului.

Raportul arată că reforma administrativă continuă să fie implementată energic și sincron, sub atenția și îndrumarea atentă a Guvernului, Prim-ministrului , ministerelor, ramurilor și localităților.

Accentul reformei se pune pe operarea modelului de administrație locală pe două niveluri, eliminarea „blocajelor” din procedurile administrative și dezvoltarea e-guvernării și a guvernării digitale, contribuind la îmbunătățirea eficacității și eficienței managementului statului.

Nivelul de descentralizare de la nivel central la nivel local ajunge în prezent la 56%.

A fost promovată activitatea de construire și perfecționare a sistemului juridic. Ministerele, departamentele și localitățile au implementat cu vigoare eforturi suplimentare pentru simplificarea procedurilor administrative. Calitatea implementării ghișeului unic și a ghișeelor ​​unice interconectate a continuat să se îmbunătățească.

În perioada 1 iulie - 30 octombrie 2025, numărul total de înregistrări primite în 34 de provincii și orașe a ajuns la 16 milioane de înregistrări, dintre care peste 11,8 milioane de înregistrări au fost la nivel de comună (reprezentând 73,8%). Peste 13,3 milioane de înregistrări au fost procesate, iar rezultatele au fost returnate persoanelor și întreprinderilor, ajungând la o rată de 83%, dintre care 90,8% din înregistrări au fost procesate la timp sau devreme.

În domeniul reformei organizaționale și al eficientizării personalului, după aranjament, structura celui de-al 15-lea Guvern pentru mandatul 2021-2026 include 17 ministere, agenții la nivel ministerial și 5 agenții guvernamentale, o reducere cu 5 ministere, agenții la nivel ministerial și 3 agenții guvernamentale față de mandatul precedent.

Organizarea în cadrul ministerelor, agențiilor la nivel ministerial și agențiilor guvernamentale a redus 13 departamente generale și organizații echivalente; a redus 509 departamente și organizații echivalente; a redus 231 de departamente și organizații echivalente; a redus 3.377 de subdepartamente și subdepartamente echivalente; a redus 82/224 de unități de servicii publice.

La nivel local, de la începutul anului 2025, localitățile au redus numărul de agenții specializate din subordinea Comitetului Popular Provincial și 8.289 de agenții specializate din subordinea Comitetului Popular Districtual (o reducere de 100%).

Pe baza reglementărilor actuale, până în prezent, localitățile au finalizat organizarea și consolidarea Consiliilor Populare și a Comitetelor Populare la nivel provincial și comunal; au înființat 466 de agenții specializate în cadrul Comitetelor Populare provinciale (inclusiv 12 agenții specializate organizate uniform în 34 de provincii și orașe și 58 de agenții specializate în unele localități); au fost înființate 9.916 departamente specializate la nivel comunal în comune, sectoare și zone speciale.

În ceea ce privește descentralizarea, delegarea de competențe și atribuirea autorității, ministerele și agențiile la nivel ministerial au sfătuit Guvernul să prezinte Adunării Naționale 34 de legi și 34 de rezoluții; au emis 120 de decrete și rezoluții privind norme juridice, inclusiv 30 de decrete specializate privind descentralizarea, delegarea de competențe și atribuirea autorității; Miniștrii și șefii agențiilor la nivel ministerial au emis 66 de circulare privind descentralizarea și atribuirea autorității asociate modelului de administrație locală pe 2 niveluri.

Pe baza rezultatelor a 6.738 de sarcini și autorități ale ministerelor și agențiilor la nivel ministerial analizate, au fost identificate 2.541 de sarcini pentru descentralizare, delegare de autoritate și partajare a autorității între agențiile centrale și cele locale. Proporția sarcinilor aflate sub autoritatea Guvernului Central este în prezent de 44%, iar nivelul de descentralizare de la Guvernul Central și autorizare pentru implementare locală este de 56%.

În ceea ce privește personalul, în prezent lucrează 136.261 de funcționari publici (sector guvernamental) în 3.321 de comune, circumscripții și zone speciale, o medie de 41 de persoane/nivel de comună, dintre care 94,6% dintre funcționari au calificări și expertiză corespunzătoare funcțiilor ocupate; 5,4% nu îndeplinesc cerințele.

Lucrările de rezolvare a politicilor și regimurilor pentru personal după reorganizare au fost implementate cu seriozitate. Multe localități au implementat sprijin practic, cum ar fi adaptarea rutelor de autobuz pentru a deservi funcționarii, acordarea de sprijin financiar direct și modernizarea facilităților de cazare pentru a servi drept locuințe oficiale. 100% din unitățile la nivel de comună au deschis conturi și au plătit salarii prin trezorerie, demonstrând schimbări pozitive în managementul financiar și bugetele la nivel local.

Pe lângă rezultatele pozitive, există încă unele dificultăți. Unele localități nu au organizat funcționarii publici în mod corespunzător în funcție de amploarea și numărul de dosare administrative și sunt încă confuze în implementarea descentralizării și a delegării puterii; unele centre administrative publice sunt departe, iar gestionarea sediilor redundante nu este favorabilă...

Îmbunătățirea eficienței muncii personalului

În perioada următoare, Ministerul Afacerilor Interne va prezida și se va coordona cu ministerele, departamentele și localitățile pentru a revizui programul general de reformă administrativă pentru perioada 2021-2025, a determina indicele de reformă administrativă pentru 2025 și a propune sarcini pentru perioada 2026-2030.

Ministerul Afacerilor Interne continuă să solicite și să inspecteze revizuirea, aranjarea și repartizarea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici pentru a asigura pozițiile corecte de muncă, îndeplinind cerințele sarcinilor; revizuirea fezabilității documentelor juridice privind descentralizarea, delegarea de autoritate și atribuirea de autoritate; raportarea către autoritățile competente a rezultatelor implementării managementului salarizării pentru perioada 2022-2026 și propunerea planului de salarizare pentru perioada 2026-2031 al ministerelor, filialelor și localităților.

Totodată, se propune ajustarea salariilor și indemnizațiilor pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și forțe armate după reorganizarea aparatului și organizării administrațiilor locale pe două niveluri; finalizarea și prezentarea Guvernului spre promulgare a unui Decret de înlocuire a Decretului nr. 120/2020/ND-CP privind reglementarea înființării, reorganizării și desființării unităților de serviciu public; finalizarea rapoartelor, elaborarea și finalizarea unui Decret de reglementare a funcțiilor de muncă ale funcționarilor publici.

Ministerele și departamentele se concentrează pe eliminarea obstacolelor juridice, revizuirea și simplificarea procedurilor administrative, implementarea mecanismului de ghișeu unic, digitalizarea înregistrărilor și modernizarea infrastructurii tehnologiei informației.

Împreună cu aceasta, continuați eficientizarea organizării, amenajarea unităților de servicii publice, a întreprinderilor de stat, perfecționarea aparatului administrației locale pe două niveluri, asigurarea unei funcționări armonioase, îmbunătățirea eficacității managementului de stat și a calității serviciilor pentru cetățeni și întreprinderi...

Thu Giang

Sursă: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-day-manh-cai-cach-cong-vu-de-xuat-dieu-chinh-tien-luong-can-bo-102251115141757296.htm