Kinhtedothi - Proiectul de lege unifică managementul cadrelor și al funcționarilor publici de la nivel central la nivel local, fără a face distincție între cadrele și funcționarii publici la nivel de comună și cadrele și funcționarii publici la nivel central și provincial, asigurând implementarea corectă a politicii partidului privind interconectivitatea în munca cadrelor.
Ministerul Afacerilor Interne tocmai a finalizat și a trimis un proiect de propunere, proiectul revizuit al Legii privind cadrele și funcționarii publici. Se așteaptă ca proiectul de lege să fie prezentat Adunării Naționale în cadrul celei de-a 9-a sesiuni.
Proiectul de lege a fost elaborat pe baza concluziilor Biroului Politic și ale Secretariatului privind implementarea cercetărilor și propunerilor de continuare a reorganizării aparatului sistemului politic și a politicii de reorganizare a unităților administrative la toate nivelurile și de construire a unui model de organizare a administrației locale pe 2 niveluri (nivel provincial și local, nu și la nivel de raion).
În special, proiectul de lege modifică reglementările referitoare la cadre și funcționari publici la organizarea administrațiilor locale pe două niveluri, inclusiv la nivel provincial și local, din care a fost eliminat un capitol privind cadrele și funcționarii publici la nivel de comună din actuala Lege privind cadrele și funcționarii publici.
Pornind de acolo, proiectul de lege unifică managementul cadrelor și al funcționarilor publici de la nivel central la nivel local, fără a face distincție între cadrele și funcționarii publici la nivel de comună și cadrele și funcționarii publici la nivel central și provincial, asigurând implementarea corectă a politicii partidului privind interconectivitatea în munca de cadre; revizuind reglementările privind autoritatea pentru a asigura conformitatea cu modelul de organizare a administrației locale pe 2 niveluri, în consecință, neconformând prevederilor autorității Comitetului Popular la nivel de district și a președintelui Comitetului Popular la nivel de district în proiectul de lege.
Proiectul de lege prevede dispoziții tranzitorii pentru unificarea conducerii actualei echipe de cadre și funcționari publici la nivel de comună cu echipa de cadre și funcționari publici din sistemul politic, în scopul asigurării continuității în activitatea cadrelor, astfel încât să nu fie afectate activitățile normale de servicii ale cetățenilor și agenților economici imediat după implementarea modelului de administrație locală pe 2 niveluri.
Mai exact, proiectul de lege prevede că, începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi, cadrele și funcționarii publici la nivel de comună, conform prevederilor Legii privind cadrele și funcționarii publici din 2008 (modificată și completată prin legea de modificare și completare a unui număr de articole din Legea privind cadrele și funcționarii publici și Legea privind angajații publici din 2019), se află în sistemul de plată al provinciilor și orașelor administrate central.
În consecință, cadrele și funcționarii publici sunt clasificați în funcție de grila salarială și nivelul corespunzător funcției (VTVL) care le este atribuită, dacă îndeplinesc standardele și condițiile cerute de VTVL; recrutarea, utilizarea și gestionarea se efectuează conform reglementărilor Guvernului privind recrutarea, utilizarea și gestionarea funcționarilor publici.
În cazul neîndeplinirii standardelor și condițiilor cerute de VTVL, autoritatea competentă va analiza și va decide cu privire la eficientizarea în conformitate cu prevederile legale la momentul eficientizării.
Totodată, proiectul de lege modifică reglementările referitoare la gestionarea și utilizarea cadrelor și a funcționarilor publici pentru a servi drept bază pentru selecția, restructurarea și îmbunătățirea calității echipei la implementarea amenajării și eficientizării aparatului organizatoric.
În consecință, statul va implementa un mecanism de gestionare a cadrelor și a funcționarilor publici conform VTVL, considerând VTVL centrul în gestionarea și utilizarea cadrelor și a funcționarilor publici.
În același timp, prevederile din proiectul de lege demonstrează o inovație puternică în recrutarea, formarea, promovarea, numirea, rotația, transferul și evaluarea cadrelor și funcționarilor publici într-o direcție practică, pentru găsirea de persoane, pe baza unor produse specifice, măsurabile.
În plus, proiectul de lege adaugă un capitol separat care reglementează conținutul VTVL-urilor; adaugă reglementări pentru a distinge VTVL-urile care trebuie să efectueze recrutări și VTVL-urile cărora li se poate permite să semneze contracte pentru îndeplinirea atribuțiilor funcționarilor publici, creând flexibilitate în utilizarea resurselor umane din exterior.
Proiectul de lege adaugă și reglementări privind examenele pentru a implementa un mecanism de selecție a personalului conform principiului concurenței, cu intrare și ieșire, promovare și retrogradare, pentru a rezolva situația de evitare, insistență, tergiversare; mentalitatea conform căreia odată ajuns în Stat, este în siguranță, „statutul de funcționar public pe viață”, iar mecanismul de eliminare nu este suficient de puternic. De acolo, se asigură construirea unei echipe de experți, de calitate, cu suficientă virtute și talent pentru a servi Partidul, țara și Poporul.
Totodată, Proiectul de Lege completează reglementările privind atragerea și promovarea persoanelor talentate în activități de serviciu public pentru a satisface cerințele, având ca scop instituționalizarea principiului implementării mecanismului de combinare public-privat privind resursele umane, în conformitate cu spiritul rezoluției, pentru atragerea unui număr maxim de experți, manageri, administratori de afaceri... pentru a activa în agențiile din sistemul politic.
Sursă: https://kinhtedothi.vn/bo-noi-vu-de-xuat-khong-phan-biet-can-bo-cong-chuc-cap-xa-voi-cap-tinh.html
Comentariu (0)