„Masa sindicală” răspândește spiritul de împărtășire și unire a lucrătorilor

Semnul preocupării practice

Programul „Masa Sindicală” este o activitate organizată de sindicatele de toate nivelurile, în coordonare cu angajatorii, cu ocazia celei de-a 80-a aniversări a Revoluției din August (19 august), a Zilei Naționale (2 septembrie) și a celei de-a 96-a aniversări a fondării Sindicatului din Vietnam (28 iulie 1929 - 28 iulie 2025). Nu este doar o simplă masă de tură, „Masa Sindicală” are și o profundă semnificație spirituală - unde muncitorii și forța de muncă pot împărtăși și asculta, consolidând astfel încrederea și coeziunea în fiecare colectiv.

Conform raportului Confederației Generale a Muncii din Vietnam (VGCL), programul din 2025 a fost implementat la 5.132 de sindicate locale, cu participarea a 2.171.450 de lucrători. Bugetul total pentru această activitate a depășit 148,7 miliarde VND, din care peste 70 de miliarde VND au provenit de la sindicatele locale, aproape 61 de miliarde VND din sprijinul acordat de întreprinderi și socializare, restul reprezentând sprijinul bugetar din partea VGCL și a federațiilor locale ale muncii.

Legendă foto — O masă sindicală. Foto: VNA

Deși numărul sindicatelor organizate la nivel local a scăzut față de 2024, valoarea medie a fiecărei mese a ajuns la 68.500 VND, semnificativ mai mare decât cele 50.300 VND din anul precedent. Acest lucru arată că calitatea meselor și grija întreprinderilor și a sindicatelor pentru lucrători sunt din ce în ce mai îmbunătățite.

„Masa sindicală” din acest an se concentrează pe lucrătorii implicați direct în producție în parcuri industriale, fabrici și întreprinderi cu un număr mare de lucrători și bucătării colective. Multe sindicate de la bază au negociat și dialogat proactiv cu angajatorii pentru a mobiliza mai multe resurse, demonstrându-și clar rolul reprezentativ și având grijă reală de membrii de sindicat.

În multe întreprinderi, „Mesele Sindicale” au devenit o oportunitate pentru angajați și conducere de a-și împărtăși gândurile și de a propune soluții pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă, contribuind astfel la consolidarea unor relații de muncă armonioase, stabile și progresive.

În 2025, în spiritul celebrării celei de-a 80-a aniversări a Revoluției din August, a Zilei Naționale din 2 septembrie și a celei de-a 50-a aniversări a reunificării naționale din 30 aprilie, activitățile de comunicare ale organizației sindicale vor fi promovate, îmbogățite și sporite creativitatea. În special, „Masa Sindicală” s-a impus ca un punct luminos în comunicare, demonstrând imaginea unei organizații sindicale apropiate și umane.

Mii de bannere, panouri publicitare și afișe au fost expuse în parcuri industriale și zone de procesare a exporturilor, cu sloganuri semnificative: „Masa Sindicală - Mulțumim lucrătorilor”, „Unde există sindicat, există dragoste și împărtășire”, „Masa Sindicală - Construirea unei culturi corporative pozitive și umane”.

Mass-media și rețelele de socializare sindicale răspândesc simultan imagini cu mese calde și zâmbete fericite ale lucrătorilor după terminarea programului de lucru, contribuind la stârnirea spiritului de solidaritate și coeziune în mediul de lucru.

Unele localități și sectoare au organizații de mare anvergură, cum ar fi Federația Muncii Bac Ninh (508 sindicate locale, 253.383 de beneficiari), orașul Ho Chi Minh (416 sindicate locale, 223.829 de persoane), Hai Phong (295 sindicate locale, 172.905 de persoane), Dong Nai (126 sindicate locale, 143.664 de persoane).
Multe unități tipice în mobilizarea resurselor socializate, cum ar fi Sindicatul Băncii Vietnamului, au primit sprijin de peste 8,4 miliarde VND, Federația Muncii Bac Ninh aproape 6,7 miliarde VND, Sindicatul Cărbunelui și Minerale peste 5 miliarde VND.

Pe lângă activitatea principală de organizare a meselor, multe sindicate de bază includ și activități culturale și spirituale, cum ar fi oferirea de cadouri membrilor de sindicat aflați în dificultate, oferirea de prăjituri cu luna de miere, sărbătorirea zilelor de naștere, oferirea de „adăposturi sindicale”, organizarea de jocuri artistice, sportive , populare etc. pentru a crea o atmosferă veselă și unitară. Unele unități sunt creative în organizarea meselor chiar pe șantier, în tabără sau în combinație cu o stațiune dintr-o zonă turistică, astfel încât lucrătorii să se poată relaxa după orele de muncă stresante.

Tot trebuie să schimb lotul

Confederația Generală a Muncii din Vietnam a evaluat că, în 2025, programul „Masa Sindicală” va fi aprofundat, vizând valori reale, contribuind la consolidarea poziției organizației sindicale în cadrul întreprinderii. Mulți lucrători și-au exprimat emoțiile atunci când au fost îngrijiți și ascultați, aderându-se astfel în mod voluntar la sindicat, consolidându-și încrederea în organizația lor reprezentativă.

Cu toate acestea, raportul a subliniat și unele limitări: numărul de programe a scăzut brusc față de 2024 (doar 5.132 față de 15.592 de sindicate la nivel local); calitatea meselor în unele locuri este încă limitată, activitatea de comunicare la nivel local nu a fost concentrată, iar unele sindicate nu au reușit să negocieze cu angajatorii.

Motivul a fost stabilit a fi restructurarea și eficientizarea aparatului sindical la nivel de raion, a sectoarelor funcționarilor publici și angajaților din sectorul public, ceea ce a redus numărul de unități; odată cu aceasta, multe întreprinderi s-au concentrat puternic pe producție, iar sectorul educației a coincis cu vacanța de vară, astfel încât organizarea a fost limitată. În plus, o serie de oficiali sindicali nu au fost implicați îndeaproape și nu au găsit soluții flexibile în implementare, ceea ce a făcut ca programul să nu fie la fel de eficient în toate localitățile.

Privind cu nerăbdare spre anul 2026 - anul celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului, al Congresului Frontului Patriei Vietnam și al celui de-al 14-lea Congres Sindical Vietnamez, Confederația Generală a Muncii din Vietnam a hotărât să continue menținerea „Masei Sindicale” ca program de asistență socială periodic, pe termen lung, organizat în ocazii cheie precum Luna Muncitorilor (mai), Ziua Înființării Sindicatelor Vietnameze (28 iulie) și Anul Nou Lunar.

În același timp, Confederația Generală va lăuda și recompensa sindicatele și întreprinderile de la bază exemplare, va reproduce modele bune și creative; în același timp, va promova comunicarea și va mobiliza partenerii din Programul de Bunăstare Sindicală pentru a participa la sprijinirea, reducerea prețurilor și sponsorizarea acestei activități.

Unul dintre obiectivele cheie este mobilizarea resurselor din partea angajatorilor, transformând „Mesele Sindicale” într-o expresie concretă a dialogului social și a negocierii colective eficiente, aducând astfel beneficii practice, îmbunătățind calitatea meselor din ture, asigurând sănătatea și regenerând forța de muncă pentru lucrători.

De la o activitate obișnuită menită să îngrijească viețile oamenilor, „Mesele Sindicale” devin treptat un simbol al spiritului de împărtășire și umanitate în relațiile de muncă moderne, demonstrând misiunea organizației sindicale de a însoți lucrătorii. Aceste mese simple, dar pline de semnificație, contribuie la cultivarea încrederii, la stârnirea spiritului de solidaritate, a concurenței în muncă și producție, pentru dezvoltarea durabilă a afacerilor și a țării.

Sursă: https://baotintuc.vn/xa-hoi/bua-com-cong-doan-lan-toa-tinh-than-se-chia-gan-ket-nguoi-lao-dong-20251113085553521.htm