Secretarul general To Lam a solicitat comitetelor de partid, organizațiilor de partid și întregului sistem politic să se concentreze pe organizarea diseminării concluziilor celei de-a 12-a Conferințe Centrale, asigurându-se că fiecare cadru și membru de partid înțelege corect, le implementează corect și are un consens ridicat. Foto: baochinhphu.vn

Axa consecventă, unificată și sincronă a Documentelor Congresului

În spiritul inovării continue, Comitetul Central a decis să integreze conținutul a trei documente, inclusiv Raportul Politic, Raportul Socio -Economic și Raportul Sumar de Construcție a Partidului, într-un (nou) Raport Politic, de-a lungul unei axe consecvente, unificate și sincrone. Raportul Politic este finalizat în direcția: Asigurarea moștenirii și inovării, reflectând cu acuratețe practicile de dezvoltare ale țării; în special realizările remarcabile în politică, economie, cultură, societate, apărare națională, securitate, afaceri externe etc.

Obiectivele celui de-al 14-lea mandat al Congresului și viziunea pentru 2045 și 2050 sunt legate de etapele importante: 100 de ani sub conducerea Partidului, 100 de ani ai Republicii Socialiste Vietnam. Noii factori de dezvoltare includ știința și tehnologia, inovația, transformarea digitală, dezvoltarea resurselor umane de înaltă calitate și exploatarea eficientă a avantajelor integrării internaționale profunde.

Conferința a subliniat rolul cheie al construirii și rectificării Partidului, al activității de prevenire și combatere a corupției, risipei și negativității; al luptei împotriva individualismului, intereselor de grup, degradării ideologice, morale și a stilului de viață; al consolidării controlului asupra puterii; al îmbunătățirii capacității de conducere, guvernare și luptă a Partidului; al îmbunătățirii capacității de guvernare națională și al funcționării organizației și aparatului în sistemul politic. Rapoartele care rezumă implementarea Cartei Partidului și raportul care rezumă 40 de ani de inovație au fost îmbunătățite în continuare pentru a deveni fundamentul solidarității și unității în cadrul întregului Partid și fundamentul planificării strategiilor naționale de dezvoltare.

Reforma instituțională este un progres important și o forță motrice cheie pentru promovarea unei dezvoltări rapide și durabile. A 12-a Conferință Centrală a condus la sinteza practicilor și evaluarea obstacolelor și deficiențelor dintr-o serie de legi și instituții actuale; pornind de acolo, a orientat modificările pentru a elimina blocajele juridice și a promova dezvoltarea în noua perioadă. Prevederile legale trebuie să fie stabile și să aibă valoare pe termen lung; legile care reglementează crearea dezvoltării reglementează doar aspectele-cadru de principiu sub autoritatea Adunării Naționale.

Structura sistemului juridic național, conform noului model de dezvoltare, trebuie să fie inovată și îmbunătățită în continuare. Partidul conduce construcția unui sistem juridic sincron, unificat, transparent și fezabil, creând un mediu investițional și de afaceri favorabil, asigurând drepturile legitime ale cetățenilor; promovând aplicarea tehnologiei în managementul statului, transformând-o de la un model administrativ de management la un model administrativ de servicii.

Munca de personal este subliniată ca fiind „cheia cheilor”. Pregătirea personalului pentru cel de-al 14-lea Congres al Partidului trebuie să se desfășoare într-un mod sincron, științific, metodic, strict, democratic, obiectiv și transparent; asigurându-se implementarea corectă a regulamentelor de partid, a principiului centralismului democratic și a reglementărilor legale.

Concentrare pe organizarea congreselor de partid la toate nivelurile

Direcția de personal pentru cel de-al XIV-lea Congres al Partidului este un document deosebit de important, stabilind toate activitățile de pregătire și alegere a personalului pentru Comitetul Central al Partidului, Biroul Politic, Secretariat, Secretarul General și funcțiile cheie de conducere ale Statului, contribuind la succesul celui de-al XIV-lea Congres al Partidului. Partidul continuă să-și consolideze poziția și să-și afirme mai clar rolul de conducere cuprinzător, absolut și direct asupra țării, în timp ce direcționează implementarea puternică - sincronă - cuprinzătoare a revoluției de reorganizare și eficientizare a aparatului pentru a intra în era dezvoltării prospere a națiunii.

Introducerea și selecția personalului trebuie să se bazeze pe standarde și condiții bazate pe planificare, dar nu prea rigid, ci pe practici specifice, fără a-i omite pe cei care nu sunt incluși în planificare, dar au calități și abilități remarcabile și îndeplinesc cerințele sarcinilor din noua perioadă. În recrutarea/selectarea funcționarilor cheie, este necesar să se respecte și să se mențină punctele de vedere și principiile Partidului: Trebuie să punem interesele națiunii și ale poporului mai presus de orice, să nu-i lăsăm cu hotărâre pe cei care nu îndeplinesc standardele să „alunece” în Comitetul Executiv Central al celui de-al 14-lea Congres al Partidului.

Congresele de partid la toate nivelurile pentru mandatul 2025-2030 reprezintă premisa pentru organizarea cu succes a celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului. Cea de-a 12-a Conferință Centrală a decis următoarele termene limită: congresele la nivel de bază trebuie finalizate înainte de 31 iulie 2025; congresele la nivelul direct superior nivelului de bază și comitetele de partid ale comunelor, sectoarelor și zonelor speciale trebuie finalizate înainte de 31 august 2025; iar congresele de partid la nivel provincial și comitetele de partid aflate direct subordonate Comitetului Central trebuie finalizate înainte de 31 octombrie 2025. Și „alergăm și stăm la coadă în același timp”.

Pe lângă construirea și dezvoltarea unei echipe de cadre la nivel strategic, este necesar să se acorde o atenție deosebită construirii unei echipe puternice de cadre de la bază, capabile să își îndeplinească sarcinile cu succes, asigurând standarde de calități politice, etică, capacitate practică, gândire inovatoare, îndrăzneală de gândire, îndrăzneală de acțiune, îndrăzneală de a-și asuma responsabilitatea, atașate de oameni și având o viziune de dezvoltare care să îi plaseze în poziții cheie.

Pentru a implementa eficient concluziile celei de-a 12-a Conferințe Centrale, comitetele de partid, organizațiile de partid și întregul sistem politic înțeleg urgent concluziile conferinței, asigurându-se că fiecare cadru și membru de partid are un consens ridicat, o înțelegere corectă și o implementare corectă. Secretarul general To Lam a afirmat: „A 12-a Conferință Centrală marchează un pas important în procesul de pregătire pentru cel de-al 14-lea Congres Național al Partidului. Rezultatele conferinței demonstrează clar spiritul gândirii inovatoare, al acțiunii decisive, al solidarității - democrației - disciplinei - creativității - dezvoltării. Ne confruntăm cu oportunități noi, dar și cu provocări... care necesită ca întregul partid, întregul popor și întreaga armată să își mențină credința, aspirațiile de dezvoltare și hotărârea de a continua inovația cuprinzătoare pentru a construi un Vietnam pașnic, dezvoltat, puternic, prosper și fericit”[i].

[i]https://tulieuvankien.dangcongsan.vn/van-kien-tu-lieu-ve-dang/hoi-nghi-bch-trung-uong/khoa-xiii/phat- bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-be-mac-hoi-nghi-lan-thu-muoi-hai-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-khoa-xiii-4326

Dr. Ngo Vuong Anh

Sursă: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/buoc-quan-trong-chuan-bi-dai-hoi-xiv-cua-dang-157822.html