Cum să prevenim „valul” de retrageri unice din asigurările sociale?

Retragerea unică a asigurărilor sociale este destinată în principal lucrătorilor

Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a declarat că, înainte de 2019, o medie de 500.000 de persoane își retrăgeau asigurarea pe an. Cu toate acestea, până în 2023, acest număr a crescut la 900.000 de persoane. Numărul persoanelor care părăsesc asigurările sociale este aproape egal cu numărul de noi participanți.

Realitatea menționată mai sus este considerată de Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale ca fiind un risc pentru sistemul de asigurări sociale, în contextul în care, în viitor, multe persoane în vârstă nu vor avea pensii.

Majoritatea retragerilor unice de asigurări sociale revin lucrătorilor, dimpotrivă, foarte puțini funcționari publici și angajați din sectorul public.

Domnul Nguyen Van Quang (44 de ani) din Thanh Hoa lucrează de aproape 12 ani la o companie producătoare de electrocasnice din Parcul Industrial Tu Son ( Bac Ninh ). Soția sa, care lucrează la aceeași companie, are și ea 40 de ani și lucrează de aproape 18 ani.

Potrivit domnului Quang, majoritatea persoanelor de peste 40 de ani, în special femeile, nu pot continua să lucreze la companie, mai ales când îmbătrânesc, sănătatea lor se deteriorează și sunt nevoite să lucreze ore suplimentare și în ture, ceea ce este foarte obositor. Multe persoane care nu pot îndeplini cerințele companiei au fost nevoite să își părăsească locul de muncă și să își retragă imediat asigurarea socială.

Domnul Quang a spus că toată lumea își dorește un salariu la pensionare, dar soția sa, de exemplu, a început să lucreze ca muncitoare într-o fabrică la vârsta de 22 de ani, iar până la vârsta de 40 de ani plătise asigurări sociale timp de 18 ani. Prin urmare, dacă își dă demisia acum, va rămâne șomeră și va trebui să aștepte aproape 20 de ani pentru a fi eligibilă pentru o pensie.

El a explicat că este foarte dificil să fie șomer și să aștepte mult timp pentru a fi eligibil pentru pensie , deoarece viața este plină de griji, așa că se poate baza doar pe retragerea imediată a asigurării sociale.

Dna Nguyen Thi Linh (32 de ani), lucrătoare la asamblarea accesoriilor electronice la o companie coreeană din Bac Ninh, a povestit că în compania sa sunt foarte puține femei care lucrează până la vârsta de 40 de ani.

Deși lucrează de aproape 10 ani, a decis că atunci când va îmbătrâni și va fi nevoită să-și părăsească locul de muncă și nu va mai putea găsi un nou loc de muncă, va alege să-și retragă imediat asigurările sociale pentru a avea capital necesar pentru a face afaceri.

Dna Linh a spus că lucrătorii pot lucra cel mult 20 de ani, iar când își pierd locul de muncă, nu își pot găsi unul nou și trebuie să aștepte 15-20 de ani pentru a ajunge la vârsta de pensionare, ceea ce este prea mult. Între timp, dacă se pensionează anticipat, trebuie să li se deducă anual 2% din pensie, așa că beneficiul este foarte mic, insuficient pentru a supraviețui.

Prin urmare, pentru a menține securitatea socială, este recomandat să se reducă vârsta de pensionare, astfel încât lucrătorii nestatali, femeile în vârstă de 50 de ani și bărbații în vârstă de 55 de ani să poată primi o pensie maximă de 75%. Reglementarea lucrătoarelor în vârstă de 58 de ani și a lucrătorilor în vârstă de 62 de ani ar trebui rezervată doar funcțiilor de stat.

Crearea de locuri de muncă și venituri stabile pentru a preveni retragerea unică a asigurărilor sociale

Fostul viceministru al Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale, Pham Minh Huan, a declarat că, în ciuda planului de a menține reglementările actuale, numărul persoanelor care se retrag simultan din asigurările sociale va continua să crească, rata de acoperire a asigurărilor sociale va crește foarte lent; atunci când două persoane intră în sistemul de asigurări sociale, o persoană se va retrage. Această realitate va subția foarte mult plasa de siguranță.

Potrivit domnului Huan, atunci când lucrătorii se confruntă cu dificultăți în viață, mulți oameni nu știu încotro să se îndrepte, așa că se uită doar la plata asigurărilor sociale și se grăbesc să o retragă pe toată odată.

Prin urmare, soluția imediată este crearea de locuri de muncă și venituri stabile pentru lucrători. Pe termen lung, politica statului trebuie să urmărească încurajarea lucrătorilor să continue să plătească asigurări sociale voluntare în mod convenabil atunci când nu lucrează, pentru a avea suficient timp pentru a primi pensia.

asigurări sociale odată tt.jpg — Majoritatea persoanelor care își retrag la un moment dat asigurarea socială lucrează ca muncitori în fabrici și întreprinderi.

În special, autoritățile trebuie să ia în considerare politici de creditare pentru a sprijini lucrătorii aflați în circumstanțe dificile să se împrumute la rate mici ale dobânzii. Acest lucru îi va ajuta să își acopere temporar cheltuielile de trai și să nu se gândească la retragerea imediată a asigurărilor sociale.

Reprezentantul Confederației Generale a Muncii din Vietnam a declarat că politica de asigurări sociale ar trebui să vizeze reducerea perioadei de plată a asigurărilor sociale la 15 ani sau chiar mai puțin pentru a primi pensia. Atunci când se reduce perioada de plată, nivelul pensiei trebuie să asigure cel puțin un nivel minim de trai.

Prin urmare, la modificarea Legii Asigurărilor Sociale, este necesară ajustarea în direcția partajării regimului de pensii, ajustând în sensul ca persoanele cu salarii mici să aibă o rată de ajustare mai mare, astfel încât pensiile să asigure cel puțin un nivel minim de trai.

Alegeți opțiunea de retragere unică cu multe avantaje

În ceea ce privește reglementarea privind prestațiile unice de asigurări sociale pe care agenția de redactare propune să o includă în Legea revizuită a asigurărilor sociale, ministrul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale, Dao Ngoc Dung, a declarat în cadrul Adunării Naționale din 23 noiembrie că planul de reglementare a retragerii unice din asigurările sociale trebuie să vizeze două obiective de bază. Primul este de a satisface nevoile legitime ale participanților la asigurările sociale de a avea dreptul de a-și retrage asigurarea socială.

A doua este de a depune eforturi pentru a menține lucrătorii în sistem, a asigura securitatea socială și îngrijirea, astfel încât oamenii să aibă pensii și să își asigure viața la pensionare.

Dl. Dung a declarat că agenția de redactare va urma direcția de elaborare a politicilor cu mai multe avantaje.

Planurile vor continua să fie ajustate în sensul că angajații au dreptul de a retrage asigurarea socială dintr-un singur moment, indiferent dacă au plătit asigurarea înainte sau după intrarea în vigoare a legii.

Ca răspuns la opiniile unor delegați care permit angajaților să retragă doar 8% din contribuțiile de asigurări sociale sau propun să rețină 14% din contribuțiile angajatorului, ministrul a menționat opțiunea 2, în care angajații pot retrage doar 50% și pot reține restul de 50%.

Ministrul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a explicat că 50% din perioada rezervată de plată a asigurărilor sociale va fi înregistrată în carnetul de asigurări sociale, astfel încât angajații să poată continua să beneficieze de beneficii.

La reînscrierea la asigurările sociale, angajatului i se va adăuga perioada de cotizare. Dacă nu reînscrie la asigurările sociale, va primi o indemnizație lunară la vârsta de pensionare.

Acest plan garantează dreptul participanților de a primi prestații unice de asigurări sociale și este echitabil între participanți înainte și după intrarea în vigoare a legii.

Comentariu (0)