Funcționarii, funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii care își părăsesc locul de muncă din cauza eficientizării aparatului pot primi un salariu pe 24 de luni.

știri false — Cei cu o vechime de maximum 15 luni vor primi salariul pe 15 luni; cei cu o vechime mai mare de 15 luni vor primi un salariu suplimentar de 0,5 luni pentru fiecare lună începând cu a 16-a lună, dar suma totală nu va depăși salariul pe 24 de luni.

Guvernul a emis Rezoluția nr. 07/2025/NQ-CP din 17 septembrie 2025 privind politicile și regimurile pentru subiecții afectați de implementarea restructurării organizatorice și a aparatului unităților administrative la toate nivelurile, în conformitate cu Concluzia nr. 183-KL/TW din 1 august 2025 a Biroului Politic și Secretariatului. Rezoluția nr. 07 intră în vigoare la 17 septembrie 2025.

Rezoluția nr. 07 se aplică multor grupuri, inclusiv cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici, lucrătorilor și forțelor armate care au împlinit vârsta de pensionare; cadrelor de la nivel de comună și peste care au împlinit vârsta de pensionare sau beneficiază de pensie, concediu de invaliditate sau concediu medical; persoanelor care lucrează pe bază de contract în unități de servicii publice; persoanelor care lucrează în afara cotei salariale la asociațiile desemnate de Partid și Stat la nivel provincial și raional înainte de 1 iulie 2025; și funcționarilor sindicali cu normă întreagă care lucrează pe bază de contract.

Pentru grupul de cadre, funcționari publici, angajați publici și forțe armate care au plătit asigurări sociale timp de 15 ani sau mai mult, dacă își părăsesc imediat locul de muncă din cauza eficientizării aparatului, aceștia vor primi pensii conform regulamentului și, în același timp, vor primi o indemnizație unică. Cei care au rămas de muncă maximum 15 luni vor primi 15 luni de salariu; cei care au mai mult de 15 luni vor primi încă 0,5 luni de salariu pentru fiecare lună începând cu a 16-a lună, dar suma totală nu va depăși 24 de luni de salariu.

Grupurile de cadre de la nivel de comună și peste care au împlinit vârsta de pensionare sau beneficiază de regimuri de pensie, invaliditate de muncă sau concediu medical, la pensionarea imediată, vor beneficia și ele de regimuri similare, calculate de la momentul împlinirii vârstei de pensionare sau începerii beneficierii de regimurile menționate mai sus până la momentul părăsirii locului de muncă, nivelul maxim neputând depăși 24 de luni de salariu.

Pentru angajații cu contract din unitățile de servicii publice, dacă vârsta lor este inferioară vârstei de pensionare, aceștia vor beneficia de politica de pensionare anticipată sau de încetare a contractului de muncă conform prevederilor Decretului 178 (modificat prin Decretul 67). În cazul în care au atins vârsta de pensionare, vor beneficia de aceeași politică ca și funcționarii publici.

Persoanele care lucrează în afara cotei asociațiilor desemnate de Partid și Stat la nivel provincial și raional înainte de 1 iulie 2025, când se pensionează imediat, vor primi o indemnizație unică din partea localității, până la maximum 24 de luni din salariul sau remunerația lor actuală. De asemenea, li se va rezerva perioada de plată a asigurărilor sociale sau vor primi asigurare socială unică, împreună cu asigurarea de șomaj.

Pentru funcționarii sindicali cu normă întreagă care au lucrat în baza unor contracte anterioare datei de 15 ianuarie 2019, indemnizația va fi calculată în funcție de numărul de ani rămași până la vârsta de pensionare. Dacă este mai mică de doi ani, indemnizația este egală cu 0,8 luni de salariu înmulțit cu numărul de luni de pensionare anticipată. Dacă este între doi și cinci ani, pe lângă această sumă, se va acorda o indemnizație salarială de 4 luni pentru fiecare an de pensionare anticipată și 3 luni de salariu pentru primii 15 ani de muncă, iar din al 16-lea an încolo, se va adăuga un salariu suplimentar de 0,5 luni în fiecare an. Cei cu peste cinci până la 10 ani înainte de vârsta de pensionare vor primi un salariu de 0,7 luni înmulțit cu numărul de luni de pensionare anticipată, concomitent cu regimurile menționate mai sus.

În cazul în care nu sunt eligibili pentru politica de pensionare anticipată, funcționarii sindicali vor avea dreptul la o indemnizație de concediere, care include o indemnizație unică de 0,6 luni de salariu pentru fiecare lună de calcul al indemnizației, un salariu suplimentar de 1,5 luni pentru fiecare an de muncă, timp rezervat pentru plata asigurărilor sociale și primirea asigurării de șomaj. Dacă au atins vârsta de pensionare, vor beneficia de același regim ca și grupul de cadre, funcționari publici, angajați publici și forțe armate aflate la vârsta de pensionare.

Sursă: https://baohaiphong.vn/can-bo-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-nghi-viec-do-tinh-gon-bo-may-co-the-nhan-24-thang-luong-521171.html