Un nou capitol pentru forțele neprofesioniste.

Peste 5.000 de lucrători comunitari cu jumătate de normă din orașul Ho Și Min intră într-o fază de tranziție, activitățile lor încheindu-se la sfârșitul lunii mai. În spatele revizuirii dosarelor lor se află povestea unor persoane care s-au dedicat acestor comunități timp de mulți ani și preocupările autorităților locale, care se străduiesc să găsească aranjamente și sprijin adecvate pentru a se asigura că nimeni nu este lăsat în urmă.

Dna Nguyen Phan Bao Tin (purtând ochelari), lucrătoare cu jumătate de normă în secția Lai Thieu, participând la o activitate legată de transformarea digitală (FOTO: TAM TRANG)

Vă sprijinim în această perioadă de tranziție.

În ultimele zile, la Comitetul Popular al Secției Lai Thieu, oficialii Departamentului de Cultură au revizuit continuu listele și au verificat dosarele personalului cu jumătate de normă. Domnul Nguyen Huu Chau, președintele Comitetului Popular al Secției Lai Thieu, a declarat că localitatea are în prezent 21 de angajați cu jumătate de normă afectați. Printre aceștia, unii lucrează doar de câțiva ani, în timp ce alții sunt implicați în activitatea localității de peste un deceniu, familiarizând fiecare cartier și gospodărie. Conducerea secției recunoaște că nu este vorba doar de reorganizarea structurii administrative, ci și de responsabilitatea de a sprijini aceste persoane în această perioadă de tranziție.

În mod similar, în districtul An Phu, se efectuează urgent revizuirea dosarelor de personal. Potrivit domnului Pham Phu Nam, președintele Comitetului Popular al districtului An Phu, districtul are în prezent 14 angajați neprofesioniști. Dintre aceștia, 3 sunt eligibili să participe la examenul de recrutare a funcționarilor publici pentru a-și continua activitatea. „Ascultăm în mod proactiv preocupările și aspirațiile fiecărui individ și analizăm fiecare caz în mod specific pentru a oferi sprijinul adecvat. Pe lângă cei care susțin examenul, districtul introduce, de asemenea, în mod flexibil, unele posturi în cartier”, a informat domnul Nam.

Potrivit liderilor Comitetului Popular al Districtului Rach Dua, la 1 iulie 2025, districtul primea 42 de angajați neprofesioniști. Până în prezent, 33 dintre aceștia și-au primit beneficiile, în timp ce 9 continuă să fie repartizați la Partid, Frontul Patriei, Comitetul Popular și Comandamentul Militar al districtului. Domnul Nguyen Phuc Hoang, secretarul Comitetului de Partid al Districtului Rach Dua, a declarat că, în urma întâlnirilor și înțelegând preocupările acestora, unii au solicitat pensii, alții speră să se întoarcă la muncă în cartierele lor, iar unii au fost propuși de autoritățile locale pentru a fi luați în considerare pentru posturi de funcționari publici, datorită îndeplinirii condițiilor necesare.

În multe localități, au loc adunări și ceremonii de recunoștință față de personalul cu jumătate de normă, ca semn de mulțumire pentru anii de dedicare tăcută la nivel local. Sectorul Xuan Hoa a organizat o ceremonie pentru a prezenta deciziile de numire mai multor persoane și pentru a încheia exercitarea atribuțiilor a 37 de membri ai personalului cu jumătate de normă. Printre cei care și-au îndeplinit atribuțiile, unii aveau o vechime de 22 de ani. Autoritățile locale vor continua să îndrume unitățile și cartierele relevante să ofere sprijin, să creeze condiții favorabile și să acorde prioritate plasării acestor membri ai personalului cu jumătate de normă după încheierea mandatului lor. Probabil, ceea ce își propun toate localitățile în această perioadă este să se asigure că fiecare individ poate merge mai departe cu liniște sufletească după o perioadă de serviciu dedicat.

Bună pregătire pentru noua călătorie.

Fiind una dintre cele doar două persoane care lucrează în comunitate cu jumătate de normă și care pot fi recrutate ca funcționari publici conform regulamentului, dna Nguyen Phan Bao Tin (secția Lai Thieu) a ales o cale diferită. Pentru ea, părăsirea comunității locale nu însemna abandonarea atașamentului sau afecțiunii pe care o avea pentru munca care o însoțise de-a lungul tinereții, ci pur și simplu dorința de a încerca un nou mediu după mai bine de 10 ani de dedicare. După absolvirea Universității Ton Duc Thang, dna Tin s-a întors în localitatea sa pentru a lucra ca ofițer de proiect, apoi a preluat rolul de secretar adjunct al Uniunii Tinerilor din sector. Tinerețea și-a petrecut-o călătorind în diverse zone de cazare pentru a disemina informații juridice, a mobiliza tineri lucrători și a organiza activități în cartier. Când liderii sectorului au aflat despre politica de a înceta activitățile forței comunitare cu jumătate de normă, s-au întâlnit în repetate rânduri cu ea și au încurajat-o să continue să lucreze, deoarece îndeplinea cerințele de recrutare. Cu toate acestea, după îndelungi deliberări, a decis să demisioneze în baza Decretului 154 pentru a căuta noi oportunități.

Între timp, în secția Chanh Hiep, dna Nguyen Thuy Trang (născută în 1989, ofițer la Centrul de Servicii Administrative Publice al secției) tocmai a absolvit examenul de recrutare pentru funcționari publici, având așteptări mari. Inițial, la auzul veștii despre încetarea contractului cu forța nespecializată, și-a exprimat îngrijorarea că, având în vedere vârsta sa, va fi dificil să găsească un loc de muncă potrivit după pensionare. Această îngrijorare a fost atenuată treptat de către liderii secțiilor, care au organizat întâlniri individuale, au explicat politica, au oferit îndrumări și i-au liniștit pe ofițeri. Datorită îndeplinirii cerințelor privind calificările profesionale și vechimea în muncă, dna Trang a participat la procesul de recrutare pentru a-și continua munca în slujba oamenilor. Pentru ea, nu este doar o oportunitate de carieră, ci și o modalitate de a continua munca care a devenit parte din viața ei de mulți ani. Unii vor rămâne, alții vor merge mai departe, dar anii de dăruire și contribuție vor rămâne ca amintiri și vor servi drept bază pentru viitoarele călătorii.

408 persoane alocate transformării digitale la nivel de comună.

Orașul Ho Și Min are aproximativ 5.017 lucrători cu jumătate de normă. La sfârșitul lunii mai, Comitetul Popular al orașului Ho Și Min a emis un plan de revizuire, reorganizare și abordare a beneficiilor și politicilor pentru această forță. Orașul a convenit asupra principiului alocării a 408 de angajați din forța de muncă existentă cu jumătate de normă pentru a sprijini dezvoltarea științei , tehnologiei, inovării și transformării digitale în localități.

STARE EMOȚIONALĂ - TRUC GIANG - CAM NUONG

Sursă: https://www.sggp.org.vn/chang-duong-moi-cua-luc-luong-khong-chuyen-trach-post855335.html