- Ați putea să ne spuneți, vă rog, despre realizările remarcabile pe care sindicatele din provincie le-au realizat în ultimul mandat?
 |
| Domnul Phan Thanh Liem |
- În primul rând, se poate spune că directivele Comitetului Provincial al Partidului și ale Confederației Generale a Muncii din Vietnam au fost implementate în mod flexibil și creativ de către Comitetul Executiv al Confederației Provinciale a Muncii, îndeplinind cerințele practice ale relațiilor de muncă și generând rezultate pozitive. Coordonarea dintre Confederația Provincială a Muncii și Consiliul Popular Provincial, Comitetul Popular Provincial, Delegația Adunării Naționale Provinciale și diverse departamente și agenții a fost consolidată, contribuind la îmbunătățirea eficacității sindicatelor. Activitățile de construire și îmbunătățire a calității sindicatelor de bază din sectorul întreprinderilor au fost reformate atât în conținut, cât și în metode; activitățile au devenit mai substanțiale, utilizând satisfacția membrilor de sindicat și a lucrătorilor ca măsură a eficacității sindicatelor.
În ultimii trei ani, provincia a înființat 198 de noi sindicate la nivel local, a admis 33.552 de membri noi; rata sindicatelor puternice la nivel local a depășit 80%; au existat 8.584 de inițiative și proiecte la toate nivelurile, 85 de proiecte și produse pentru a celebra sărbători importante și congrese sindicale și congrese de partid la toate nivelurile; 136 de proiecte și lucrări științifice au primit Certificatul de Muncă Creativă din partea Confederației Generale a Muncii din Vietnam. Sindicatele de la toate nivelurile și-au demonstrat din ce în ce mai mult rolul în contribuția la construirea unui partid și a unor agenții curate și puternice; au recomandat 5.672 de membri remarcabili pentru ca partidul să ia în considerare pentru admitere, 2.544 de persoane fiind admise în partid. Datorită acestor realizări, în 2024, Confederația Provincială a Muncii a fost onorată să primească Medalia de Independență de Clasa a II-a din partea Partidului și a Statului.
- Munca de îngrijire și protejare a drepturilor și intereselor legitime ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor este considerată un punct culminant al Sindicatului Provincial. Ați putea detalia aceste rezultate?
- În perioada 2023-2025, Sindicatul Provincial a implementat numeroase activități practice, cu un impact profund, cum ar fi: Luna Muncitorilor, programul „Reuniunea Tet”, care a beneficiat aproape 200.000 de membri de sindicat și lucrători, cu o sumă totală de 148,031 miliarde VND; au fost semnate 46 de acorduri de cooperare cu unități și întreprinderi pentru implementarea programelor de asistență socială pentru peste 60.000 de membri de sindicat și lucrători, aducând o valoare de peste 6 miliarde VND; programul „Adăpostul Sindical” a oferit sprijin financiar pentru construirea și repararea locuințelor pentru 121 de familii de membri de sindicat cu situații dificile de locuit (81 de case noi și 40 de case reparate), cu un fond total de sprijin de 5,43 miliarde VND.
În plus, din Fondul Național pentru Ocuparea Forței de Muncă alocat de Confederația Generală a Muncii din Vietnam, Confederația Provincială a Muncii a coordonat cu Banca Provincială de Politici Sociale pentru a evalua și distribui peste 2,1 miliarde VND pentru 54 de proiecte de creare de noi locuri de muncă; implementând prompt politici de sprijinire a membrilor de sindicat și a lucrătorilor ale căror ore de lucru au fost reduse sau ale căror contracte de muncă au fost reziliate din cauza reducerii comenzilor de către întreprinderi. Îmbunătățirea calității meselor în timpul turelor de lucru a fost întotdeauna o prioritate pentru toate nivelurile sindicatelor, ceea ce a dus la organizarea de „Mese Sindicale” de către 1.236 de sindicate din întreprinderi, cu o cheltuială totală de peste 2,4 miliarde VND.
În special, în timpul inundațiilor recente, Sindicatul Provincial a organizat prompt delegații pentru a vizita, încuraja și împărtăși informații cu întreprinderile care au suferit pierderi mari, printre care un număr mare de membri de sindicat și lucrători. În același timp, au implementat imediat sprijin pentru membrii de sindicat și lucrători din bugetul de funcționare regulat pentru 2025, Fondul de Caritate al Sindicatului Provincial, sprijin din partea Confederației Generale a Muncii din Vietnam și sprijin din partea sindicatelor din alte provincii și orașe, însumând aproape 10 miliarde VND, 15 tone de bunuri și 7.350 de pachete cadou pentru membrii de sindicat și lucrători.
- Pentru mandatul 2025-2030, pe ce sarcini cheie și soluții inovatoare se va concentra Sindicatul Provincial pentru a continua construirea unei organizații sindicale mai puternice, un sprijin solid pentru membrii de sindicat și lucrători, domnule?
- În următorul mandat, Sindicatul Provincial va continua să inoveze, să îmbunătățească calitatea și eficacitatea activităților sale și să construiască, să formeze și să cultive o echipă de funcționari sindicali capabili și calificați pentru a îndeplini cerințele inovării. În același timp, se va concentra pe protejarea drepturilor lucrătorilor, pe dezvoltarea afilierii sindicale și pe construirea unui sindicat puternic și cuprinzător. Federația Sindicală Provincială a identificat două inovații pentru a crea o bază pentru o transformare puternică în noul mandat. În primul rând, promovarea aplicării cuprinzătoare a transformării digitale în întregul sistem sindical provincial pentru a consolida în mod cuprinzător metodele de organizare și operare, sporind rolul de reprezentare, îngrijire și protejare a drepturilor și intereselor legitime ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor. În al doilea rând, promovarea dialogului și a negocierii colective, concentrându-se pe salarii, bonusuri, ore de lucru, perioade de odihnă și securitate și sănătate în muncă.
Pentru a atinge cu succes obiectivele stabilite, Federația Provincială a Sindicatelor implementează șase sarcini și soluții cheie: concentrarea pe reprezentarea eficientă și protejarea drepturilor și intereselor legitime ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor; îmbunătățirea eficacității propagandei și mobilizării, contribuind la construirea unei clase muncitoare vietnameze moderne și puternice; îmbunătățirea calității funcționarilor sindicali la toate nivelurile; construirea de organizații sindicale puternice, dezvoltarea numărului de membri sindicali și înființarea de sindicate la nivel local în sectorul întreprinderilor; organizarea eficientă a mișcărilor de emulație, contribuind pozitiv la dezvoltarea socio -economică a provinciei; și concentrarea pe îmbunătățirea eficienței gestionării finanțelor și activelor sindicatelor.
Mandatul 2025-2030 marchează un punct de cotitură în dezvoltare, demonstrând clar determinarea, dinamismul și creativitatea cadrelor, membrilor de sindicat, lucrătorilor și organizațiilor sindicale de la toate nivelurile din provincie. Bazându-se pe tradițiile glorioase ale clasei muncitoare și ale organizației Sindicatelor din Vietnam, cadrele, membrii de sindicat și lucrătorii din provincie vor continua să depășească dificultățile și provocările; vor profita prompt de oportunități și avantaje; vor inova conținutul și metodele de operare; și vor construi o clasă muncitoare și o organizație sindicală puternică, demnă de a fi forța conducătoare în perioada de industrializare accelerată, modernizare și integrare internațională, contribuind la realizarea obiectivului de a transforma Khanh Hoa într-un oraș guvernat central.
Vă mulțumesc foarte mult, domnule!
VAN GIANG (Compilat)
Câteva obiective cheie pentru perioada 2025-2030.
Dezvoltarea a cel puțin 40.000 de membri de sindicat; 100% dintre întreprinderile care angajează 20 sau mai mulți lucrători să înființeze un sindicat; cel puțin 85% dintre întreprinderile și unitățile cu sindicate îndeplinesc cerințele de reprezentare, negociere și semnare a contractelor colective de muncă, așa cum sunt prevăzute de lege; 100% dintre funcționarii sindicali cu normă întreagă sunt competenți în utilizarea platformelor digitale, a serviciilor digitale, a rețelelor sociale și în aplicarea eficientă a instrumentelor de inteligență artificială (IA) pentru a-și îndeplini sarcinile și a îmbunătăți calitatea activităților sindicale; 100% dintre sindicatele de bază își schimbă metodele de management și organizare pentru a opera într-un mediu digital și a atinge alte obiective.
Sursă: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202512/chao-mung-dai-hoi-cong-doan-tinh-khanh-hoa-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-diem-tua-vung-chac-cua-doan-vien-nguoi-lao-dong-f372eb3/
Comentariu (0)